1、筆試方式
筆試采取閉卷答題方式進行，實行百分制，考試時量150分鐘。
2、筆試內容
（1）高中教師：高中語文、英語、歷史教師崗位，筆試1科，內容為崗位要求的高中學科專業知識。
（2）初中教師：初中語文、化學、歷史、地理教師崗位，筆試1科，筆試內容為崗位要求的高中學科專業知識；初中音樂教師崗位，筆試為一張試卷，筆試內容為初中語文、數學知識各占50%。
（3）小學教師：小學音樂、小學體育、小學美術、小學計算機、小學語數教師崗位，不分學科命題，筆試為一張試卷，筆試內容為初中語文、數學知識各50%；小學英語教師崗位，筆試1科，內容為高中英語專業知識。
3、筆試時間地點：見準考證。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
4、筆試成績
筆試成績在南岳區黨政門戶網上公布。對筆試成績有疑問的報考者，可在筆試成績公布之日起3日內持本人身份證、準考證提出書面查分申請，逾期不再受理。查分范圍只限于有無漏評、漏登，統分、登分是否準確等。
㈢面試
1、確定面試對象
⑴根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:2的比例確定參加面試的人員。如入圍末位名次出現成績相同的，則末位名次的一并參加面試。達不到1∶2的，相應核減招聘計劃（招聘崗位只招1人且面試對象為1人的，不再核減招聘計劃數，該崗位面試人員面試成績不得低于70分，如其面試成績低于70分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格）。
⑵當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨職位調劑。
⑶對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數確定。
2、面試形式和內容
（1）面試形式。面試采用無學生試教或專業測試的方式進行，紀檢監察機關全程參與監督，面試時間和地點詳見《面試通知書》。報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證（三者缺一不可）參加面試。考試面試結束后，面試評委當場評分、統分并宣布成績。
（2）面試內容。
無學生試教：使用2016年春季教材，報考同類同層次崗位的試教內容,一致。試教順序和試教內容在面試當天通過抽簽確定，備課時間為30分鐘，無學生試教10分鐘。
專業測試：音樂、體育和美術專業的考生除試教專業課外還需測試專業特長，試教專業課和專業特長滿分為100分。
音樂教師崗位專業素養展示內容：演唱（演唱歌曲一首，歌曲由評委從音樂教材中抽選，無伴奏），特長展示（圍繞音樂方面展示，內容形式不限，器具自備）。
小學體育教師崗位專業素養展示內容：籃球特長生測試內容為往返運球單手低手投籃、1分鐘自投自搶投籃、半場籃球比賽；足球特長生測試內容為顛球、踢定位球、帶球繞桿。運動服、運動鞋自備。
小學美術教師崗位專業素養展示內容：素描（寫生，2個小時，材料和工具自帶）。
（3）面試成績綜合
①非音樂、體育、美術科目面試成績為試教專業課成績，滿分為100分。
②音樂、體育、美術科目面試成績滿分為100分（試教專業課與專業特長測試分別占60%、40%）。
㈣成績合成和排名
按面試分數高低排序確定進入體檢的人員，音樂、體育和美術專業考生的綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，其他職位的考生的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字，小數點后第三位四舍五入。
考試按綜合成績進行排名；綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序；筆試和面試成績都相同的，并列排名，若進入體檢考察，由考察比選后經招聘領導小組討論比選決定。
㈤體檢
1、按照招考職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。
3、不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
4、體檢費由考生自理，體檢地點另行通知。
5、如出現體檢不合格或有考生主動放棄的，按同一崗位從高分到低分依次遞補。每個崗位遞補不超過兩次。
㈥考察、公示
1、體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾觳缓细窕蛴锌忌鲃臃艞墪r可以遞補，每個崗位遞補不超過兩次。
2、根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員在衡陽市人力資源和社會保障局網、南岳區黨政門戶網和南岳教育信息網進行公示。公示期為7個工作日。
㈦聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，確定聘用人員名單，辦理聘用手續。新進人員屬初次就業的，實行12個月的試用期，非初次就業的實行6個月的試用期。
有2所以上學校招聘的同一崗位，根據考試綜合成績從高分到低分的順序，由考生選擇招聘崗位，再與學校簽訂聘用合同。無正當理由逾期不簽訂聘用合同者，取消其聘用資格�？忌蜃陨碓虿荒茉谝幎〞r間內完成人事調動手續者，一律取消聘用資格。
五、紀律和監督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，招聘工作由區紀委、區監察局全程監督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行處理，并追究相關責任。
本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，歡迎社會各界監督。
監督電話：0734-5663937（南岳區紀委監察局辦公室）
0734-5675487（南岳區教育局監察審計股）
六、特別提示
報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發布的有關信息，因本人原因影響其招聘考試結果的，由本人自行負責。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
經本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內不得參加我區組織的公開招聘考試。報考人員報考有最低服務年限限制的職位，一經錄用后，在服務年限內不能調離本區，否則予以辭退。國家政策規定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。
如對招聘政策理解有分歧，由領導小組集體研究作出決定。本次招聘政策由南岳區公開招錄（聘）領導小組辦公室負責解釋。
附件2: 《南岳區公開招聘專業教師報名登記表》；
附件3：《南岳區公開招聘專業教師考生誠信考試承諾書》
南岳區公開招聘領導小組辦公室
2016年6月27日