筆試操作全過程均委托第三方考試機構組織實施。
1、筆試采取閉卷的方式進行，時間為120分鐘，滿分100分，占總成績的60%。筆試內容包括《教育專業能力測驗》和《公共基礎知識》。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
2、筆試時間地點。筆試時間擬定為7月22日，具體筆試時間、地點和有關要求以筆試準考證為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
3、成績查詢。請各位考生及時關注南和縣人力資源和社會保障局網站（www.nhxrsj.gov.cn），筆試成績、進入資格復審人選名單等信息可登錄查詢。各崗位筆試最低控制分數線以上的考生，按照招聘人數和面試人數1：1.5的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內末位筆試成績并列的都進入資格復審。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入資格復審。
（三）資格復審
進入資格復審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、戶口本、畢業證、學位證、資格證、就業報到證、筆試準考證等證件原件及復印件，留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需提供國家學歷認證等相關證件材料原件和復印件；在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審不合格出現的比例內空缺，在報考同一崗位筆試最低控制分數線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。
（四）面試（說課）
面試操作全過程均委托第三方考試機構組織實施。
面試方式。以說課形式進行，按照報考科目，從對應的初中或小學課本中隨機抽課進行，說課滿分為100分，占總成績的40%；
說課實行當場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為說課成績。說課設最低分數線，最低分數線為60分。低于60分者為不合格，不得進入考察、體檢。說課成績在面試結束后予以公示。
進入面試的考生請及時關注南和縣人力資源和社會保障局網站（www.nhxrsj.gov.cn）最新公告。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。
考試總成績（保留2位小數）＝筆試成績×60%+面試成績×40%；
（五）體檢與考察
根據考生總成績，分崗位按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如總成績相同，按筆試成績高的確定人選；筆試成績還相同的，按學歷（學位）較高者確定進入人選。進入體檢、考察人員名單在南和縣人力資源和社會保障局網站（www.nhxrsj.gov.cn）公布。
體檢、考察或復審不合格的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位最低控制分數線以上的考生中按總成績從高到低依次遞補。
（六）公示
根據考生的筆試、面試、體檢、考察等程序，產生的擬聘用人員名單在南和縣人力資源和社會保障局網站（www.nhxrsj.gov.cn）公示，公示期7個工作日。公示期間有異議的且影響聘用的，取消其擬聘資格，出現的崗位空缺不再遞補。
（七）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的人員，報考第二中學的按照所報崗位聘用，報考鄉鎮學區的人員，按照報考同一崗位的考生中總成績自高分到低分的順序由考生本人自行選擇聘用單位。擬聘人員填寫《南和縣事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，按程序報縣人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。首次簽訂聘用合同期限為五年，五年內不允許調動。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。經聘用后享受事業單位同類人員工資、福利待遇。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。發現考生填報情況不實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。
報名咨詢電話：0319-3781689（教育局）
3788005（人社局）
二〇一六年七月一日
南和縣2016年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表（教育）.xls