福建技師學院系省人力資源和社會保障廳直屬全額撥款事業單位。為加強學院師資隊伍建設，根據省人事廳《福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》(閩人發〔2006〕11號)等相關規定，擬向社會公開招聘22名專業技術人員。具體方案如下：
一、應聘人員基本條件
1、遵守憲法和法律，年齡在40周歲(1972年1月1日以后出生)以下;
2、積極向上，品行端正，具備良好的職業道德;
3、身體健康(體檢標準參照我省現行教師資格申請人員體檢標準及辦法);
4、有較強的語言表達能力，五官端正，口齒清晰。
二、招聘崗位、人數及具體條件
| 招聘崗位 | 人數 | 具 體 條 件 | |
| 理論教師 | 模具制造 | 2 | 全日制模具設計與制造、機械設計制造及其自動化、機械制造與自動化專業，本科及以上學歷，學士及以上學位。 |
| 信息管理 | 1 | 全日制計算機與信息技術、信息管理與信息系統專業，本科及以上學歷，學士及以上學位。 | |
| 表演藝術 | 1 | 全日制音樂學、鋼琴伴奏、播音與主持藝術專業，本科及以上學歷，學士及以上學位。 | |
| 測 繪 | 1 | 全日制測繪工程、測繪工程技術、工程測量技術專業，本科及以上學歷，學士及以上學位。 | |
| 電子信息 | 1 | 全日制電子信息工程技術、電子與信息技術、電子信息工程專業，本科及以上學歷，學士及以上學位。 | |
| 機械設計 | 1 | 全日制機械設計與制造、機械設計制造及其自動化、機械制造工藝及設備專業，本科及以上學歷，學士及以上學位。 | |
| 法 學 | 1 | 全日制法學（含民法、商法、刑法、經濟法、行政法、國際經濟法、國際公法、國際私法、環境資源法、財稅金融法、勞動與社會保障法等方向法學）專業、本科及以上學歷、學士及以上學位。 | |
| 實習指導 教師 |
數控技術 | 2 | 數控技術、數控加工技術、機械設計與制造、機電一體化技術專業，本科及以上學歷、取得數控高級工及以上證書，或大專及以上學歷、取得數控技師及以上證書。 |
| 電氣自動化 | 1 | 電氣工程及其自動化、電氣工程與自動化、電氣信息工程、自動化專業，本科及以上學歷、取得本專業相關工種高級工及以上證書，或大專及以上學歷、取得本專業相關工種技師及以上證書。 | |
| 模具鉗工 | 3 | 機械設計與制造、數控技術、模具設計與制造專業，本科及以上學歷、取得鉗工高級工及以上證書，或大專及以上學歷、取得鉗工技師及以上證書。 | |
| 焊 工 | 1 | 焊接技術及自動化、焊接技術與工程專業，本科及以上學歷、取得焊工高級工及以上證書，或大專及以上學歷、取得焊工技師及以上證書。 | |
| 幼兒教育 | 2 | 學前教育、教育管理、應用心理學專業，大專及以上學歷，取得普通話二級甲等及以上、幼兒教師職業資格證書。 | |
| 物 流 | 2 | 物流管理、國際物流、現代物流管理專業，本科學歷，取得助理物流師及以上職業資格證書。 | |
| 計算機應用 | 2 | 計算機科學與技術、計算機科學技術、計算機科學專業、本科及以上學歷，同等條件下取得全國計算機高新技術等級考試辦公自動化模塊高級操作員及以上職業資格證書優先。 | |
| 職業指導 | 1 | 人力資源管理、漢語言文學、漢語言文學與文化傳播專業，本科及以上學歷，取得職業指導師及以上，或人力資源管理師及以上職業資格證書。 | |
三、發布招聘公告方式
在福建人事人才網（網址：www.fjrs.gov.cn）、福建技師學院網站（www.fjjsxy.com）發布招聘方案。
四、招聘及錄用方式
(一)報名
1、時間：2012年 5月8日—2012年5月22日。
2、地點：福建技師學院(福州西郊荊溪光明下沙31號，郵編：350101，聯系電話：0591-22612632 22186299)。
3、報名方式
(1)現場報名。本人持身份證或戶口簿、學歷、學位、職業資格、技能等級、職稱、獲獎證書原件、復印件，近期一寸光面照片3張到學院辦公室報名(每人限報1個職位)，填寫《事業單位應聘人員考試報名登記表》(可在福建人事人才網下載)。
(2)根據閩價費〔2007〕196號文件規定，對符合報名條件的人員收取考務費80元/人。
(二)資格審查
學院對報名考生資格條件進行審查、省人力資源和社會保障廳人事處進行復核。學院對資格審查合格的考生發放筆試通知書，告之筆試范圍，發給準考證。
(三)考試有關規定
1、考試時間：2012年6月(具體時間報名后另行通知)。
2、理論教師崗位需進行筆試和面試(試講)，筆試、面試(試講)占綜合成績比例為50:50.
3、實習指導教師崗位需進行筆試、技能考核和面試(試講)。筆試、技能考核、面試占綜合成績比例為30:30:40。
4、實際報名人數(資格審查合格的)與崗位擬招聘人數比例應達3：1以上方可開考。在規定的報名時間內，比例不足3：1的，經上級主管部門同意，可相應減少該崗位擬招聘人數。
5、筆試內容以該崗位的專業知識為主;技能考核主要考核動手能力和相關技能熟練程度;面試(試講)主要考核教學基本要求。
6、筆試、技能考核、面試(試講)滿分均為100分。面試(試講)合格線為70分。
7、面試(試講)、技能考核人選按照筆試成績從高分至低分，以擬招聘人數與進入面試(試講)技能考核人數1：3的比例確定;達不到規定比例的，則按實際人數確定。
8、學院和省人社廳人事處對入圍面試(試講)的人選進行資格復審。已參加工作的入圍人選應提供所在單位同意報考的證明。
(四)體檢、公示和聘用
各崗位以考試總成績從高分到低分按1：1比例確定擬聘用人員。同時對擬聘用人員進行考核。考核、體檢不合格的或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補。
擬聘用人員名單在福建人事人才網進行7個工作日的公示。公示結果不影響聘用的，學院根據有關規定辦理聘用核準等手續并與聘用人員簽定合同。
五、其他
招考專業分類標準按照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(試行)(2012年春季版)》執行。
六、相關待遇
1、聘用后為全額撥款事業單位在編人員，執行國家統一規定的事業單位相應人員的工資待遇和津貼、補貼。
2、執行在職人員住房公積金、醫療保險等福利待遇。
3、與受聘人員簽訂聘用合同，首次聘用期限為3年，應屆畢業生試用期為1年，非應屆畢業生試用期3個月。受聘人員必須在用人單位工作滿5年，未滿5年服務期限的，按相關法律法規承擔違約責任。
福建技師學院
二○一二年五月八日