三亞市第五幼兒園、吉陽中心幼兒園幼兒教師招聘公告
因工作需要，面向社會公開招聘一批幼兒園教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次招聘三亞市第五幼兒園教師13名（幼兒園地址：吉陽區海螺路同心家園五期）。
吉陽中心幼兒園教師23名（幼兒園地址：吉陽區政府北300米）。
二、招聘對象和條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，不違反國家政策法規。
2.具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，遵守教師職業道德規范，服從組織安排，團結同事。
3.具有幼兒教育教師資格的全日制中等師范學校幼師專業畢業生，或具有幼兒教育教師資格的全日制大專以上學歷的學前教育專業、藝術專業、體育等相關專業畢業生，年齡限35周歲以下的人員（即1981年6月30日后出生）。
4.具有扎實的幼教基礎知識，良好的語言表達能力和教育教學能力（幼師五項基本技能：說、彈、唱、跳、畫），并有兩年以上（含兩年）的幼兒教育從業經歷，能勝任幼兒教育教學工作。
(二)有下列情形之一的不受理應聘:
1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的；
3.曾被辭退或開除公職的；
4.道德敗壞，因不良行為受過公安機關處理的；
5.其它原因不適合從事所招聘崗位工作的。
三、崗位待遇
崗位工資人均額度3000元/月，根據園的管理制度及個人工作績效、考勤等情況進行浮動，并按規定每月繳納養老、醫療、工傷、失業、生育5項保險和住房公積金（個人承擔部分從個人工資中扣繳）。
吉陽中心幼兒園教師安排住宿。
四、招聘程序和方法步驟
（一）報名
1.填表：報考人員登陸海南省三亞市人力資源和社會保障局網站資訊動態欄內（http://www.hisylss.gov.cn下同）、三亞惠民人力資源開發服務有限公司網站：http://www.syhmrlzy.com下載報名表（附件1），并準確填寫個人資料，“報考崗位”欄目只能填報一個幼兒園崗位，“是否同意統一調配”欄目必須填寫，留空白則視為不同意調配。
審查：
（1）報考人員于2016年7月4日至7月6日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，攜帶報名表（2份、照片貼好）、本人身份證、畢業證、教師資格證、本人2年以上（含2年）《勞動合同書》（原從教幼兒園簽訂的）和社保繳費清單（原從教幼兒園的）、獲獎證書等相關證明（交驗原件并提供復印件1份）及近期正面一寸免冠彩色相片2張、2寸免冠彩色相片2張（與報名表照片同版），到三亞惠民人力資源開發服務有限公司報名（地點：三亞市河東路46號山水云天大廈11A09室，市教育局大門南側）。
（2）崗位招聘人數與符合條件的報考人數比例未達到1:3的，相應減少該幼兒園崗位招聘人數。
（3）本人不能前來報名，委托他人代報的，受托人應持委托人簽名并按指印的委托書（附件2），攜帶委托人及受托人的身份證原件、復印件及報名材料的原件、復印件各一份代為報名。
3.通過資格審查合格的人員名單公布在海南省三亞市人力資源和社會保障局網站、三亞惠民人力資源開發服務有限公司網站。資格審查合格的考生從網站上下載準考證樣本，將姓名、身份證號碼、準考證序號、考試時間、場次等相關信息準確填寫，打印出來并粘貼照片。考生憑準考證和身份證進入考場，出示證件不齊全的一律不予進入考場。
（二）考試
1.通過報名資格審查合格的人員達120名（含120）以上的，考試分為筆試、面試，考試成績總分為100分，其中筆試占總分的40%，面試占總分的60%；如報名資格審查合格的人員為120名（不含120）以下，考試只進行面試，面試成績總分為100分。
2.筆試。筆試采取閉卷方式進行。內容主要考查報考人員對教育學、心理學和教師道德修養等相關知識的掌握情況以及運用相關知識分析和解決實際問題的能力，適應幼兒園教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。
3.面試。采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的道德修養、基本功、心理素質、語言表達等綜合素養。
4.考生憑身份證、準考證參加筆試和面試。
5.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘信息全程在海南省三亞市人力資源和社會保障局網站、三亞惠民人力資源開發服務有限公司網站上公布，請考生隨時關注。考生要看清考試時間、地點和場次，按準考證上考生須知要求，憑身份證、準考證參加筆試和面試，缺考者不再補考。
6.面試比例為招聘職數的1：3，入圍人數比例不夠的不影響面試。
7.考試成績確定，以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名（筆試和面試成績分數均四舍五入保留至小數點后兩位），出現綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列；如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。
（三）考核與體檢
根據考生考試成績排名按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢，考試成績排名在擬招聘名額范圍之內的人員作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補資格。
1.考核：對擬聘人選的考核，主要考核其思想政治表現、道德品質，以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況；同時對報名材料復審，如有弄虛作假、材料不實等情況予以取消入圍體檢。考核前未能按時提供考核材料或考核不合格的人員，取消聘用資格，按考試成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
2.體檢：按崗位擬錄用人數1:1的比例，按考試成績由高至低確定人員參加體檢。體檢參照《公務員體檢項目和標準》執行，體檢費由區教科局統一支付。參加體檢的人員、時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問者，應在知道體檢結果3天內，書面提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
（四）公示
考核和體檢合格并選定幼兒園的應聘者，為擬聘用人員，名單在海南省三亞市人力資源和社會保障局網站、三亞惠民人力資源開發服務有限公司網站進行公示7天，接受群眾監督，對反映有問題的及時調查核實。
（五）聘用
公示期滿無異議者，由三亞惠民人力資源開發服務有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為2個月。由三亞惠民人力資源開發服務有限公司與三亞市吉陽區教育科技局簽訂協議，將聘用人員指派到三亞市第五幼兒園、吉陽中心幼兒園工作。在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
五、紀律與監督
考錄通知和成績公告全程在海南省三亞市人力資源和社會保障局網站、三亞惠民人力資源開發服務有限公司網站公布。凡在規定時間內，未按有關通知要求參加筆試、面試、考核、體檢的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假和違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。
咨詢電話：0898—31898111（三亞市吉陽區教科局）
監督投訴電話：0898—88713098（中共吉陽區紀委）
服務電話：0898—88688840（三亞惠民公司）
附件：1、2016年三亞市吉陽區幼兒園教師招聘報名表.doc
2、委托書.doc
三亞市吉陽區教育科技局
2016年6月27日