河南農業大學公開招聘工作人員（碩士）方案
根據河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）、河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）的有關要求，擬面向社會公開招聘輔導員崗位工作人員10名，現結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南農業大學（簡稱河南農大）位于河南省省會鄭州市，是農業部、國家林業局、國家煙草專賣局與河南省人民政府共同重點建設的一所綜合性高等院校，是首批2011計劃牽頭高校，是教育部“特色重點學科建設項目”高校，也是中西部高校基礎能力建設工程重點建設大學。學校始建于1902年創辦的河南大學堂，1952年全國院系調整時重新獨立建院，成立河南農學院，1984年12月更名為河南農業大學。現已發展為覆蓋農、工、理、經、管、法、文、醫、教、藝10大學科門類的綜合性農業大學。
學校占地5000畝（334頃），有文化路校區、龍子湖校區、許昌校區三個校區，設有20個學院，84個本科專業。建有國家“2011計劃”河南糧食作物協同創新中心、國家小麥工程技術研究中心（這也是全國唯一設在高校的工程技術中心）、新農村發展研究院、小麥玉米作物學國家重點實驗室、國家玉米改良（鄭州）分中心、國家煙草栽培生理生化研究基地等30多個國家級、省部級研究中心和重點實驗室，國家級平臺數量在全省高校及全國省屬農業高校中名列前茅。
截至2013年，學校在職教職員工1891人。其中教授、副教授等高級專業技術職務624人，博士學位440人；中國工程院院士1人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，教育部長江學者特聘教授2人，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選5人，省“百人計劃”人選1人，中原學者3人，河南省特聘教授13人；獲國家“中華農業英才獎”專家2人，國家有突出貢獻中青年專家3人，國家骨干教師2人，享受國務院特殊津貼專家38人，農業部現代農業產業技術崗位科學家10人，各類在校生32000余人。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以校領導任組長、副組長，紀委、學工部、人事處等部門主要負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室負責組織實施，辦公室設在學工部。
三、招聘崗位及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘輔導員崗位工作人員10名（均為全日制碩士研究生畢業）。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、政治信念堅定，思想品德優良；組織觀念強，業務素質好；
4、第一學歷為全日制普通本科畢業并取得學位；
5、本科和研究生就讀期間表現優秀，擔任學生干部兩年以上，曾兩次以上獲得校級以上優秀學生干部或獎學金；
6、1988年1月1日之后出生，博士研究生和海歸碩士研究生條件可適當放寬；
7、2013、2014年畢業的普通高校畢業生；
8、具有正常履行職責的身體條件及崗位所需的其它條件。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、其他不符合我校有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、河南農業大學（http://www.henau.edu.cn/）網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2015年1月6日至2015年1月14日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄“ http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=6 ”，進入“河南農業大學教師招聘網上報名系統”進行報名，報名時間為2015年1月8日至 1月16日，每人限報1個崗位，請應聘者慎重考慮。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜請應聘人員隨時關注我校網站（若因本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校學工部負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校學工部聯系。聯系人：陳明明，聯系電話：0371-63555276 。
（三）考試
考試包括筆試、面試，均在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。
（1）筆試。筆試滿分100分，應聘考生應參加學校組織的筆試，筆試內容為輔導員崗位所需的理論知識和專業知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務能力。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
（2）面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為輔導員基礎理論、基本知識和業務能力等，面試方式主要考察應聘人員的政治素質、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。整場面試結束后現場公布成績，并及時在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核批準后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
咨詢電話：0371-63555276
監督電話： 0371－69691977（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業處）
2015年元月6日