2015年下半年湘潭大學公開招聘方案
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合我校工作需要，2015年下半年面向社會公開招聘專任教師。現將具體招聘方案公布如下：
一、組織領導
公開招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導和監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，具體負責協調、組織公開招聘工作。學校監察部門全程監督。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”聘用的原則，確保招聘人員的綜合素質。
三、招聘條件
（一）應聘學科、學術帶頭人的基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的道德品行、職業操守和團隊合作精神；
3、在本學科有較深的學術造詣，有國內領先或世界先進水平的學術成就，科研成果無知識產權糾紛；
4、學術思想活躍，與國內外同行有著廣泛的學術聯系，并有一定的知名度，了解和把握本學科領域的世界發展前沿；
5、學科帶頭人年齡應當在55歲以下（1960年7月1日以后出生，院士除外）；學術帶頭人年齡在45歲以下（1970年7月1日以后出生）；
6、身心健康。
（二）應聘專任教師崗位的基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的道德品行、職業操守和團隊合作精神；
3、具有從事應聘崗位所需的專業素質和能力；
4、留學歸國的語言文學類畢業生，其所學語言須為所留學國家的母語；
5、博士研究生年齡在40歲以下（1975年7月1日以后出生）且必須于2015年12月31日前獲得博士畢業證和學位證;碩士研究生年齡在30歲以下（1985年7月1日以后出生）且必須于2015年12月31日前獲得碩士畢業證和學位證；
6、身心健康。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湘潭大學網站等面向社會公開發布。
（二）報名時間、方式及有關要求
1、報名時間
（1）2015年12月1日-2015年12月20日。
2、報名方式
采取網上報名的方式。請應聘人員進入湘潭大學網站人事處網頁，點擊“湘潭大學公開招聘系統”(http://zp.xtu.edu.cn/)對崗報名（不接受其它方式報名，每人限報一個崗位），并將學歷、學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、科研成果及獲獎等材料的電子文檔上傳，文件大小不超過2M。提供的相關材料如有弄虛假者，取消應聘資格。
（三）考試方式。
1、開考比例：招聘崗位學歷要求為碩士以及上的，崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1；招聘崗位要求為學科、學術帶頭人或博士崗位不設開考比例。
2、考試方法：應聘崗位要求為學科學術帶頭人或博士學歷的，采取試講和考察相結合的方式進行。
應聘崗位為碩士及以上的采用試講、面試相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中試講和面試各占綜合成績的50%。
試講、面試：通過資格審查人員全部參加試講、面試。試講采取授課的方式，主要測評應聘人員專業知識和課堂撐控能力；面試采取結構化方，主要測評應聘人員語言表達、邏輯思維和綜合分析能力。
（四）體檢與考察
根據試講和考察情況，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢合格人員進入考察。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力及是否違反計劃生育政策等情況。
六、公示
根據試講、考察、體檢結果，經公開招聘工作領導小組確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。如受聘人員為在職人員的，應先與原單位解除人事（勞動）關系，并提供本人與原單位解除（或終止）人事（勞動）關系證明后，方可辦理聘用手續。被聘用的新入職博士，學校給予安家費15萬元，科研啟動費文科3萬元，理工科5萬元；被聘用的學科帶頭人、學術帶頭人等高水平師資，學校提供人才引進待遇，具體標準和方式面議；被聘用的其它人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-58292074（樊老師 袁老師）
監督電話：0731-58292133（監察處）
附件：2015年下半年湘潭大學公開招聘崗位表
湘潭大學
2015年11月17日