福州片區(qū)管委會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員的公告
為了拓寬用人渠道，吸引優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)和管理人才參與福建自貿(mào)區(qū)建設(shè)，經(jīng)國家公務(wù)員局、省公務(wù)員局批準(zhǔn)，中國（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會(huì)擬招聘5名聘任制公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
國際商務(wù)高級(jí)主管2名；金融商務(wù)高級(jí)主管2名；對(duì)臺(tái)商務(wù)高級(jí)主管1名。詳見《中國（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會(huì)2015年聘任制公務(wù)員招聘簡章》
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3.年齡在45周歲以下（1969年8月19日以后出生）；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備擬聘任職位所需資格條件和工作能力；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其它條件。
下列人員不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、聘任待遇
年薪為16～24萬人民幣（依據(jù)職位情況、個(gè)人條件及相關(guān)因素確定），并按聘任合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)；符合福州市引進(jìn)人才條件的，比照享受引進(jìn)人才的相關(guān)政策。
四、招聘程序
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示及聘任審批、簽訂聘任合同等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月19日至8月26日。
2.報(bào)名方式：采取電子郵件的方式。應(yīng)聘者登錄中國（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站閱讀公告并下載《中國（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名表》，根據(jù)自身情況及招聘職位的資格條件和專業(yè)要求如實(shí)提交報(bào)名信息。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需的相關(guān)材料電子版打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱：fzzmqgwh@163.com。報(bào)名材料將作為資格初審的主要依據(jù)，須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名材料發(fā)送后，報(bào)名者應(yīng)主動(dòng)與招聘機(jī)關(guān)進(jìn)行確認(rèn)。
3.報(bào)名要求：
每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名材料應(yīng)包括：
（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書等電子版各1份；
（2）個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）、相關(guān)證明等材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明，國（境）外獲得的學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部認(rèn)證）電子版各1份；
（3）《中國（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名表》電子版1份，貼近期二寸彩色證件照（電子版）。
（二）資格初審
由招聘單位按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。報(bào)名審核結(jié)束后，通過資格初審的人員名單由招聘單位在中國（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布，并由招聘單位發(fā)放準(zhǔn)考證。
招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審的應(yīng)聘人員數(shù)比例不足1：3的，原則取消該招聘職位。個(gè)別招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)省公務(wù)員局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例要求。
（三）考試形式
考試包括筆試和面試。其中筆試占總成績的30%，面試占總成績的70%，總成績按百分比合成。
1、筆試
筆試內(nèi)容側(cè)重于測試應(yīng)聘者的理論與政策水平、分析和解決實(shí)際問題能力等。筆試成績滿分為100分。筆試地點(diǎn)設(shè)在福州市，筆試時(shí)間、考場具體地址詳見準(zhǔn)考證。
2、面試
面試主要測試應(yīng)聘人員能力素質(zhì)以及對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度。面試成績滿分為100分。面試前，由招聘單位會(huì)同市公務(wù)員主管部門對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，資格復(fù)審不合格，取消面試資格。資格復(fù)核及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
進(jìn)入面試的人選，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高分到低分按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍依次確定。若不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員因故自行放棄面試資格或因資格復(fù)核不合格被取消面試資格，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可在該職位的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
（四）考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試總成績從高分到低分確定考察人選，考察人選與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為1:1。由招聘單位組織人員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。考察對(duì)象提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在招聘過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。
由招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察對(duì)象體檢不合格、考察不合格或放棄聘任資格，造成招聘職位沒有考察人選的，招聘單位可從報(bào)考該職位的面試人選中，按照總成績由高到低依次確定遞補(bǔ)考察人選。
（五）公示及聘任審批
擬聘任人選將在中國（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行聘前公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
（六）簽訂聘任合同
按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，受聘人員與招聘單位按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，聘任合同期限三年，試用期為6個(gè)月。
五、其他事項(xiàng)
對(duì)聘任制公務(wù)員的工作考核、人事檔案管理、聘用期間發(fā)生人事爭議糾紛等有關(guān)事宜，按國家《公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》及我市的相關(guān)政策執(zhí)行。
本公告解釋權(quán)和其他未盡事宜，由福州市人力資源和社會(huì)保障局、福州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
電子郵箱：fzzmqgwh@163.com；
報(bào)名咨詢電話：0591-28327703；
考務(wù)咨詢電話：0591-83335789。
咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午15:00-17:30（工作日）
附件：1.中國（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會(huì)2015年聘任制公務(wù)員招聘簡章
2.中國（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名表
福州市人力資源和社會(huì)保障局
福州市公務(wù)員局
2015年8月17日
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