根據報考人員總成績，按職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。警察職位根據報考人員總成績，按職位計劃錄用人數1：1的比例從高分到低分確定考察（政審）人選。報考人員總成績相同時，按公共科目筆試成績從高分到低分確定體檢或考察（政審）人選；公共科目筆試成績仍相同時，按行政職業能力測驗成績從高分到低分確定體檢或考察（政審）人選。
體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。體能測評按《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》執行。
體檢工作由市公務員主管部門和招錄機關按照有關規定組織實施。
對體檢合格（警察取得政審資格）的人員，由各招錄機關按有關規定組織考察（政審）。
六、公示和錄用
各招錄機關從考試成績、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員名單通過南京市人力資源和社會保障網（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(www.njrsks.net)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
在體檢、考察（政審）、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，應按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
被錄用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。
經批準錄用的人員，由錄用審批部門發給錄用通知書。2017年應屆畢業生，領取錄取通知書時，須提供畢業學歷（學位）證書原件及復印件。
新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級。考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規定的，取消錄用。
根據中共中央辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》（中辦發〔2014〕14號）精神，為保持干部隊伍的相對穩定，我市新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。
七、招考政策咨詢電話
其它報考要求詳見《南京市2017年考試錄用公務員報考指南》，市級機關招錄職位咨詢電話詳見附件1，各區組織、人社部門招考政策咨詢電話詳見附件2，省垂直管理機構招考咨詢電話詳見附件3。
如有疑問，還可撥打下列咨詢電話：
考錄政策咨詢：（025）68788082、83638142
考務技術咨詢：（025）83151200
咨詢時間：工作日9:00—12:00 14:00－18:00
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與公務員主管部門及本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
附件：1．市級機關招考咨詢電話
2．各區組織、人社部門招考咨詢電話
3、省垂直管理機構招考咨詢電話
中共南京市委組織部
南京市人力資源和社會保障局
南 京 市 公 務 員 局
2017年1月11日