招錄機關對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。
考察不合格或自動放棄出現缺額，不予遞補。
（三）公示
各招考單位確定擬錄用人員后，由市人力資源和社會保障局統一在南充人事考試網（http://www.ncpta.gov.cn）公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。公示期限為7天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察合格并經公示無異議者，由市公務員主管部門辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續辦理前被其他機關錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。
被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。
（二）新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿，經單位考核，合格的正式任職，并及時報市公務員主管部門予以登記；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作2年。
（三）實行新錄用鄉鎮公務員最低服務年限制度。新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年（含試用期），通過定向考錄、艱苦邊遠地區降低門檻等優惠政策新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為8年（含試用期）。符合條件的新錄用公務員須向用人單位、縣級公務員主管部門書面承諾服務年限，凡不承諾服務年限的，不予錄用。
七、紀律與監督
公開考試錄用公務員工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高，各有關單位要設立考錄監督小組，精心組織，周密安排，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風。若有違規違紀行為，一經查實，將按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部第30號令）等有關規定進行嚴肅處理，歡迎社會各界予以監督。
八、本公告由南充市人力資源社會保障局負責解釋。
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政策咨詢電話： |
0817-2810437 |
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網上報名技術咨詢電話： |
028－86740101 |
附：南充市2017年上半年公開考試錄用公務員（參公人員）職位情況表.rar
南充市人力資源和社會保障局
2017年3月20日
相關事項提示：
1．招考過程中有關需考生知曉的信息和調整、補充、提示等事項，將在南充人事考試網（http://www.ncpta.gov.cn）通知或公告，請考生隨時關注，不再另行通知。
2．2017年3月27日上午8點報名截止后不能再重新上傳照片，請考生報名后隨時關注上傳照片是否合格，如不合格，及時重新上傳照片。
3．筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢、考察等各環節的重要證件，請妥善保管。
4．根據《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部第30號令）規定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。構成犯罪的移送司法機關處理。
5．本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。