根據公務員法和《公務員調任規定》等有關規定，中共涼山州委組織部決定開展2022年度涼山州公開選調公務員（參照管理工作人員）工作，現將有關事項公告如下。
一、選調職位
本次公開選調的職位均為副科級領導職位，共12名，詳見《2022年度涼山州公開選調公務員（參照管理工作人員）職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。
二、選調范圍
州內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員（不含工勤人員）。
三、資格條件
（一）報名人員應具備下列資格條件
報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
1.現任我州州管重點國有企業中層及以上領導職務及相當職務層次人員，州屬二級企業領導班子成員及相當職務層次人員，或其他縣（市）屬一級企業領導班子成員及相當職務層次人員；在中央、省駐涼山企業工作的，比照州、縣（市）屬企業現任相當職務層次人員；在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。
現任在州高等院校、科研院所和其他不參照公務員法管理的事業單位管理崗位八級及以上領導職務的人員，以及擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。
2.具有符合選調職位要求的學歷學位、年齡條件。
3.具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。
4.具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
5.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.符合法律、法規規定和公開選調職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名當月。年齡計算時間截至報名開始的第一日（2022年7月4日）。現任職務以報考前的任職為準。學歷學位及其他資格證書應于資格審查前取得。
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
6.受處分期間或者未滿影響期限的。
7.正在接受審計機關審計的。
8.任職試用期內的。
9.法律、法規規定的其他情形。
報考人員不得報考可能形成《公務員回避規定》中任職回避情形的職位。
四、選調程序
（一）報名和資格審查
采用到選調單位現場報名方式，按以下程序進行：
1.選擇職位。報考者認真閱讀“公告”、“職位表”等，了解選調職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。
報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各選調單位聯系。
2.填報信息。報考者下載并如實準確填寫《2022年度涼山州公開選調公務員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名表》），并按要求經相關部門同意。
3.報名。報考者攜帶《報名表》一式兩份、2寸同底正面免冠彩色照片2張（含電子版）和相關證明材料（本人有效身份證、任職文件、學歷學位證書、職稱證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他有關證明，國有企業報考人員須有國有企業主管部門出具的職務級別證明）等資料（原件、復印件各一份），到指定地點現場報名（見附件1）。報名時間為2022年7月4日至7月13日（工作日）上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。
4.資格審查。資格審查由各選調單位負責。資格審查工作貫穿公開選調全過程，在任何階段發現報考者有不符合職位要求情形或弄虛作假的，取消其選調資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
資格審查合格的考生，憑本人身份證于2022年7月29日8:30—18:00到中共涼山州委組織部公務員二科（西昌市春棲大道33號涼山州州級機關第二辦公區C座10樓1006辦公室）領取本人筆試準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）職位調整
資格審查合格人數與選調名額之比達到5:1方可開考。資格審查工作結束后，審核通過人數與選調名額之比未達到開考比例的職位，經州委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位選調計劃。職位調整情況將及時公告，報考了取消職位的人員可改報符合條件的其他職位。
（三）筆試
筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。
筆試時間為2022年7月30日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2022年8月中旬由選調單位公布，考生也可通過涼山州人力資源和社會保障局官網（http://rsj.lsz.gov.cn/）首頁“人事考試”專欄進行查詢。
（四）面試
面試主要測試報考者履行職位職責所要求的能力素質。按選調計劃與面試人選1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選（如果最后一名筆試成績出現并列，并列人員均進入面試），達不到1:3比例的，該職位符合條件的人員全部進入面試。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選；面試當天，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補，面試正常進行。面試時間由各選調單位通知。
面試成績滿分100分，最低合格分數線60分，低于60分的，不能進入下一選調程序。
（五）差額考察
面試結束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。各選調單位根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。考察對象人數與選調名額之比一般為2:1。未形成差額考察的職位，考察后由各單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環節。
考察工作由選調單位組織，由2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的匹配程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。考察組還將查閱干部（人事）檔案，全面核實有關情況（如個人有關事項報告、違紀違規情況、社會信用記錄等）。各選調單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優等額確定擬體檢人員，不唯分取人。《公務員調任規定》對公開選調人選考察另有規定的，從其規定。
（六）體檢
體檢由選調單位負責組織，在指定的體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。
體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發（2016）140號）執行。公告發布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。
各選調單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
（七）頂崗試用
體檢合格人員進入各單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。
體檢、試用各環節因不合格或考生放棄等出現的缺額是否遞補及遞補次數由選調單位研究確定。
（八）集體討論決定
各選調單位按照干部管理權限，結合考察、試用等情況集體討論決定擬調任人員。
（九）公示及調任
選調單位對擬調任人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報州委組織部審批后辦理調任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。
（十）試用期
調任人員實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿后，調任單位對調任對象德才表現、履職情況等進行綜合考評。考核合格的，按規定正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
（十一）任職培訓
選調公務員在任職前，應接受選調單位開展的任職培訓，幫助公開選調公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應工作。
五、其他事項
本次選調嚴格按照中央、省委和州委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向選調單位的紀檢監察部門反映，也可直接向州委組織部反映。
六、本公告由州委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由選調單位負責解釋。
附件1.2022年度涼山州公開選調公務員（參照管理工作人員）職位.xlsx
附件2.2022年度涼山州公開選調公務員（參照管理工作人員）報名登記表.docx
中共涼山州委組織部
2022年7月4日