為進一步優化市直機關公務員隊伍結構，根據工作需要和有關規定，決定開展2022年大冶市市直機關公開選調公務員工作。現將有關事項通知如下:
一、公開選調職位
本次選調有19家市直單位21個職位共34個計劃，具體職位詳見《2022年大冶市市直機關公開選調公務員職位表》。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍
我市行政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照公務員登記備案且在編在崗的工作人員。
(二)報名人員應當具備以下資格條件
1.具有良好的政治素質，品行端正，工作實績突出，群眾公認;
2.除公開選調職位對年齡、學歷有特殊要求外，年齡一般不超過40周歲(時間截止到2022年7月31日)，一般應具有大學專科以上學歷;
3.具有2年以上公務員〔或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，下同〕工作經歷(時間截止到2022年7月31日);
應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規定的，須在本機關工作2年以上。本機關工作年限，從辦理正式調動、錄用手續起計算;
4.履職盡責，工作表現突出，公務員年度考核均為稱職以上等次;
5.具有公開選調職位要求的履職能力和資格條件;
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
7.法律、法規規定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調
1.被開除中國共產黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.按照國家有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
6.五年內有嚴重違反公務員選調考試錄用紀律行為的，原參加選調錄用后因個人原因不到單位就職的;
7.尚在新錄用公務員試用期的;
8.法律、法規規定的其他情形。
參加公開選調的人員不得報考與選調單位公務員有《公務員回避規定》第五條所列應予回避情形的職位。
三、公開選調程序
(一)發布公告
市委組織部通過大冶市人民政府網站發布公開選調公告。
(二)報名和資格審查
1.報名時間和方式
報名時間為2022年7月11日9:00--7月13日17:30。
符合選調條件的報名人員在規定的報名時間內，到各選調單位現場報名。報名人員登錄大冶市人民政府網站下載并填寫《2022年大冶市市直機關公開選調公務員報名登記表》(一式三份)、誠信承諾書、提交本人近期免冠1寸正面照片電子版(格式為jpg，命名為姓名+身份證號，如“張三420000000000000000”)。每位報名人員只能選擇一個職位進行報名，并且使用有效期內的二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選調資格，并通報所在單位。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀違規的有關規定處理。
2.資格審查
資格審查工作貫穿于公開選調全過程。
選調單位根據報名人員填報的個人信息，對照報考資格條件和選調職位要求，對報名申請進行審查，及時提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應說明理由;對填報信息不全的，應注明缺失的內容，要求在規定的時間內予以補填;如需補充資料的，可提供電子郵箱，要求報名人員提供相關材料。
審查合格人數與公開選調職位的比例不低于3:1，達不到開考比例的，核減或取消該計劃。取消計劃的報名人員，可在規定時間內改報其他選調職位。
公開選調期間，各選調單位公布咨詢電話，在規定時間內安排專人值班，回答報名人員有關咨詢。
通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應向市委組織部提出書面申請，由市委組織部商選調單位同意后，方可放棄。無故放棄的，2年內不能參加各級公開遴選、選調考試。
3、報名確認
通過資格審查的報名人員按照選調單位通知，到選調單位領取準考證。具體時間另行通知。
(三)考試時間和內容
1、筆試
筆試主要測試參加選調人員的政策理論水平、專業知識水平和文字表達能力等能力素質。筆試時間另行通知。
通過資格審查的報名人員，持本人準考證和有效期內的二代身份證原件到指定地點參加考試。
筆試成績在大冶市人民政府網站上公布。
2、資格復審
市委組織部根據筆試成績，從高分到低分按面試人數與選調職位計劃數3:1的比例確定資格復審人員名單，在大冶市人民政府網站上公布。
資格復審人員需提供身份證、學歷學位證書等材料原件及復印件，公務員錄用審批表(選調生錄用審批表)、公務員登記表(或參公登記表)、干部任免審批表等材料復印件，準考證、《2022年大冶市市直機關公開選調公務員報名登記表》、單位黨委(黨組)同意報考的證明等材料原件及選調單位要求的其他材料。
資格復審人員未在規定時間內遞交資格復審材料或資格復審不合格的，取消面試資格，并依據筆試成績由高分到低分依次遞補該職位復審對象。通過資格復審參加面試人員與選調職位計劃數比例一般不低于3:1;低于3:1的，由招考單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招考計劃的意見，并向市委組織部報告。
3、面試
市委組織部根據資格復審情況，在大冶市人民政府網站上發布面試公告和參加面試人員名單。進入面試人員憑筆試準考證和有效期內的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為考察、體檢對象。面試時間另行通知。
面試一般采取結構化面試的方式進行，主要測試履行職責所要求的基本能力素質，滿分100分。
4、計算綜合成績
采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占50%，面試成績占50%計算綜合成績。
(四)考察和體檢
1、組織考察
選調單位黨組(黨委)按報名人員綜合成績由高到低的順序集體研究確定考察對象人選，原則上考察對象人數與選調職位計劃數比例為2:1。各選調單位組建考察組進行考察，考察組不少于2人，到報名人員單位進行實地考察，采取談話核實、查閱檔案、民主測評和評價、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創業和德才表現情況，分析考察對象與公開選調職位的適配程度。
2、體檢
選調單位組織考察人員進行集中體檢。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫療機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關修訂內容執行。
考察和體檢工作由各選調單位組織，可同步進行。考察和體檢工作，在8月中旬前完成。
(五)公示與任職
1、確定擬錄用人選及公示
選調單位黨組(黨委)對報名人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結果和職位適配程度等情況進行綜合分析排序，集體研究提出擬錄用人員。擬錄用人員確定后報市委組織部。
選調單位將擬錄用人員分別在選調單位和干部所在單位公示，接受社會和考生監督，公示5個工作日。公示后存在影響錄用情形的，取消錄用資格，并按考察后的綜合排序依次遞補。
2、試用
公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理試用手續。試用期3個月。試用期間，不轉移組織人事關系和工資關系。
3、辦理轉任手續
試用期滿，能夠勝任工作的，與擬調人員所在單位進行協商，按照干部管理權限報市委組織部審批，辦理轉任手續。試用期經考察不勝任工作的，回原單位工作。對反映有嚴重問題并經調查核實的，取消任職資格，退回原單位。
附件1：2022年大冶市市直機關公開選調公務員職位表.xlsx
附件2：2020年大冶市市直機關公開選調公務員報名登記表.doc
中共大冶市委組織部
2022年7月8日