2022年江西贛州市市直單位遴選公務員公告

時間：2022-10-27 14:55:09 點擊：【大 中 小】

根據公務員法、《公務員公開遴選辦法》等法律法規和省委組織部統一部署，市委組織部決定組織實施2022年度市直單位公開遴選公務員(參公人員)工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位

1.二級主任科員及以下相當職級層次公務員(參公人員)。

2.三級及以下法官。

具體職位詳見《2022年度贛州市市直單位公開遴選公務員(參公人員)職位表》(附件1)。可通過以下方式查詢：

贛州先鋒(微信公眾號)

贛州人事考試網官方網站(http://0797.jxpta.com/)

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍

1.本市范圍內(含中央、省駐市單位)縣(市、區)以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.本市范圍內(含中央、省駐市單位)縣(市、區)以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.本市范圍內自2019年后因黨政機關和事業單位機構改革，從市級以下參照公務員法管理機關(單位)劃轉安置在非參照公務員法管理事業單位且在編在崗，并在原參照公務員法管理機關(單位)已進行參照登記備案的工作人員。

(二)報考資格條件

1.政治立場堅定，政治素質過硬，具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.大學本科及以上文化程度。

3.除遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡一般為35周歲及以下(1986年10月以后出生)，具有全日制碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至40周歲及以下(1981年10月以后出生)。

4.具有2年以上公務員法實施機關或參照公務員法管理單位工作經歷(公務員工作經歷計算時間截止到2022年10月31日，含新錄用公務員試用期)。除應符合在本級機關或現工作單位的最低工作年限要求，還須在現工作單位連續工作1年以上。年度考核沒有基本稱職以下等次(試用期考核合格的視為稱職等次)。

5.現任職務職級符合報考職位的職務職級層次要求。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7.符合遴選職位要求的相關工作經歷等其他資格條件。

8.法律法規規定的其他條件。

除另外明確之外，此次遴選所有資格條件計算時間截止2022年10月24日，現任職務職級以報名前的任職為準。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.2014年2月18日后新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年最低服務年限的(含試用期)。

6.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的，如通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員在艱苦邊遠縣鄉機關服務未滿5年(含試用期)。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律法規規定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、報名程序

本次遴選考試采取誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。遴選人員在遴選中弄虛作假、逃避防疫措施的，由市人事考試中心或遴選單位報市委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內不得參加市直單位公開遴選。資格審查貫穿遴選全過程。

(一)職位查詢

報考人員如需咨詢所報職位的有關事項，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯系。

(二)報名

本次遴選報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式。報名時間為：2022年10月26日9:00至10月31日24:00，報名期間不公布報名人數。

報名具體步驟為：

1.報考人員登陸贛州人事考試網官方網站(http://0797.jxpta.com/)，點擊“2022年度贛州市市直單位公開遴選公務員專題”，進入注冊頁面，如實填寫個人信息，上傳本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊。

2.報考人員在考試報名中選擇“2022年度贛州市市直單位公開遴選公務員”進行網上報名，誠信簽名。

3.報考人員將填報的信息下載打印自動生成《2022年度贛州市市直單位公開遴選公務員(參公人員)報名登記表》(以下統稱《報名登記表》)。

4.報考人員將打印的《報名登記表》手寫簽名后，按干部管理權限，報所在單位及縣(市、區)委組織人事部門審核蓋章。

5.報考人員將審核蓋章后的《報名登記表》制作成電子文檔，通過報名系統上傳提交遴選單位進行資格初審。報考信息提交后不能修改，請慎重填寫。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在500kb以內。

6.遴選單位對報考人員上傳的《報名登記表》進行報名資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。

7.資格初審通過即報名成功。

注意：

1.本次遴選不收取考生任何費用。

2.報名系統以注冊手機號作為登錄的依據。

3.每名報考人員限報一個職位，未在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。

4.報考人員只進行網上填報、未在規定時間內上傳《報名登記表》的，遴選單位將不予進行資格審查。

5.資格初審時間為2022年10月27日10:00至11月1日24:00。網上報名資格初審時，遴選單位重點審核報名信息是否完整、報名資格條件是否符合職位資格條件要求，以及其報考是否經所在單位及縣(市、區)委組織部門同意。

6.報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫報名信息，及時提交資格初審。因報考人員自身原因導致不能在規定時間通過資格初審的，由報考人員自己承擔。

7.報考人員上傳的證件照和《報名登記表》電子文檔，應符合上傳要求，同時要清晰、便于審查。因報考人員提交的證件照或電子文檔不規范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報考人員自己承擔。

8.2022年11月4日公布達不到開考比例被取消或調減的職位，報考被取消職位的人員可于11月5日9:00至24:00改報一個職位。對改報職位的，遴選單位不再進行報名資格初審。逾期沒有改報的，視為放棄報考。

(三)打印準考證

2022年11月11日9:00至11月12日24:00期間，報考人員登陸報名網站，下載打印準考證。

四、筆試

筆試工作由市委組織部組織實施。

筆試開考比例不得低于1:5。低于1:5的，相應調減職位計劃數或取消該職位。

(一)科目和內容。筆試考試科目為一門，筆試成績滿分為100分。筆試實行AB分卷測試，采取閉卷答題方式進行。重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，其中業務崗使用A卷，主要測查考生常見公文寫作能力;文字崗使用B卷，主要測查考生綜合性文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表(附件1)。

(二)時間和地點。筆試時間為2022年11月13日(星期日)上午9:00-12:00，考點統一設在贛州，具體地點見筆試準考證。報考人員需持本人身份證、筆試準考證及其他按規定需提供的證明材料參加筆試。

(三)成績查詢。報考人員可在2022年11月17日登陸贛州人事考試網官方網站查看筆試成績。

(四)合格線。筆試結束后，將區分業務崗、文字崗劃定合格分數線。

五、面試

面試由市委組織部組織實施，具體時間及地點見面試通知書。

從筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按比例確定各職位入闈面試資格審查人員名單。同一職位面試比例為1:3。因入闈面試資格審查人員放棄遴選或資格審查不合格導致面試人員低于1:3的，由遴選單位依次遞補符合條件人員參加面試并負責通知遞補人員，面試前一天由遴選單位在本單位網站或微信公眾號公告遞補面試人員信息。遞補后仍達不到規定面試人數的職位，經報市委組織部同意后，最低可按1:2的比例繼續開考，達不到1:2比例的，相應調減職位計劃數。如遇末位同分情況，一并入闈面試資格審查。

(一)面試公告。報考人員可于2022年11月18日登陸“贛州先鋒”微信公眾號、贛州人事考試網官方網站，查看入闈面試資格審查人員公告。

(二)面試資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試資格審查人員并進行資格審查，時間為2022年11月19日，地點另行通知。

考生自愿放棄遴選資格的，應在面試資格審查之前書面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫。資格審查材料一般包括：(1)《報名登記表》一式二份;(2)本人身份證原件及復印件;(3)畢業證書及學位證書原件及復印件;(4)近期一寸同底免冠彩照2張;(5)任免機關組織人事部門蓋章的錄用審批表、公務員登記表復印件，以及遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。

資格審查貫穿遴選全過程，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

(三)面試形式。面試采取結構化面試方式，結構化面試成績滿分為100分。需進行職位業務水平測試的職位，由相關遴選單位組織實施，詳見職位表(附件1)。測試成績占面試成績的30%。

(四)時間和地點。結構化面試時間為2022年11月26日(星期六)，地點見面試通知書。職位業務水平測試應在面試后7天內完成，具體時間和地點由相關遴選單位通知。

六、綜合成績計算方法

1.無職位業務水平測試的，考試綜合成績=筆試成績+結構化面試成績;

2.需職位業務水平測試的，考試綜合成績=筆試成績+結構化面試成績×70%+職位業務水平測試成績×30%。

七、考察、確定人選和體檢

考察、確定人選工作在市委組織部指導下，由遴選單位負責組織實施。體檢由市委組織部統一組織實施。

(一)考察。面試(含職位業務水平測試)結束后5個工作日內，根據綜合成績從高到低的順序，按1:2的比例確定考察對象。如遇末位同分情況，一并入闈考察。進入考察后，各考察對象排名不分先后。

遴選單位派出由組織人事部門和熟悉遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直單位。考察組要查閱干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理工作人員登記表以及其他需要核實的情況(如違紀違規情況、誠信檔案情況、社會信用記錄情況等)，對出現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。遴選單位可對考察情況進行量化。

(二)確定人選。各遴選單位要綜合考察情況，結合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優提出擬遴選人選，告知遴選考生，并將擬遴選人選情況報至市委組織部。考察對象的考試綜合成績不作為確定遴選人選的唯一依據。

(三)體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。法律法規對體檢項目和標準另有規定的，從其規定。體檢時間另行安排。

(四)遞補。考察和體檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格，由此產生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補，事先應報市委組織部備案。

八、公示、試用和辦理相關手續

(一)公示。市委組織部對擬遴選人員在“贛州先鋒”微信公眾號、贛州人事考試網官方網站進行公示，公示期為5個工作日。

(二)試用。公示期滿，遴選單位對沒有問題或反映問題不影響遴選的擬遴選人員進行3個月等額試用。試用期間，不轉移行政關系和工資關系。因試用不合格產生職位空缺的，不再遞補。

(三)辦理手續。試用期滿，遴選單位將試用合格的擬遴選人員名單報市委組織部備案，并按有關規定辦理公務員轉任手續。

(四)任職。遴選單位根據公務員職務與職級并行規定及遴選職級層次確定遴選人員職級。

在遴選組織實施過程中，必要時將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，對相關工作安排進行適當調整并公告。公告中其他未盡事宜由市委組織部負責解釋。

職位咨詢電話：具體見附件1(直接聯系遴選單位)

政策咨詢電話：0797-8992418(工作時間)

技術咨詢電話：0797-8179899(工作時間)