為進一步優化縣級機關事業單位干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，根據有關文件精神，經研究，決定面向全縣公開遴選部分縣級機關事業單位工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、計劃和職位
具體計劃和職位情況見《2022年沭陽縣第二輪縣級機關事業單位公開遴選工作人員職位表》（附件1）。
二、對象和條件
（一）遴選對象
1.公務員職位面向全縣已進行公務員登記且在編在崗的公務員；
2.事業單位職位面向全縣全額撥款事業單位（不含中小學）在編在崗工作人員（工勤人員除外）；公務員（參照管理人員）也可報考。
（二）遴選條件
1.報考人員應當具備下列資格條件：
（1）遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，有較強的事業心、責任感和敬業精神；
（2）具有2年以上公務員和事業單位工作經歷（參加全省統一公務員考錄人員從批準錄用時間起算；事業單位工作經歷從辦理事業單位工作人員入編手續時間起算）；符合在本級機關工作的最低年限，其中2015年以后錄用的省選調生和鄉鎮（街道）公務員，在鄉鎮（街道）機關最低服務年限分別為3年和5年；工作經歷年限的計算時間截至2022年12月；
（3）年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期考核除外）；
（4）年齡在35周歲以下（1986年12月以后出生）；
（5）具有全日制普通高校大學本科及以上學歷，并取得相應學位；
（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（7）符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
（8）法律、法規規定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）試用期或約定服務期未滿的；
（6）到現單位工作未滿2年的；
（7）正在接受審計機關審計的；
（8）法律、法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、程序和方法
（一）報名方式與時間
1.公開報名。報名受理、資格初審由遴選單位組織實施，專業要求參照《江蘇省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（見附件2）。由報考人員向遴選單位提交《沭陽縣公開遴選工作人員報名登記表》（見附件3，以下簡稱《報名登記表》），《報名登記表》需報考人員本人如實填寫，同時還需攜帶本人身份證、學歷學位證書、相關資格證書等材料原件和復印件。報名費用為100元/人，由遴選單位收取（按要求完成考試的考生，報名費予以退還；未按要求參加考試的考生且未提前履行請假手續的，2年內不得參加縣內及以上遴選考試）。報考人員在報名過程中遇到問題可與遴選單位聯系，電話見《2022年沭陽縣縣級機關事業單位公開遴選工作人員職位表》。
2.資格審查。報考人員每人限報一個職位，報考人員填報的個人信息必須真實有效，資格審查貫穿遴選工作全過程，對填報虛假信息或者不符合遴選資格條件的，一經發現即取消遴選資格�？h委組織部、縣人力資源和社會保障局將對遴選單位初審后提交的《報名登記表》集中進行審核，并及時提出審核意見。
3.報名和資格審核時間。2022年11月16日9:00至11月23日17:30（限工作日），逾期不接受報名。
報名結束后，達不到3:1開考比例的職位，減少遴選計劃，直至達到開考比例；減少遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消該職位。報考職位被取消的人員，可于2022年11月24日9:00-17:30改報其他職位，取消遴選計劃的職位以電話通知為準。通過資格審核的報考人員，根據電話通知，按要求參加筆試。
（二）筆試
筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一組織。筆試主要測試綜合素質和能力，不指定考試范圍，總分為100分，成績達到60分為合格。筆試時間和地點另行通知。
參加遴選人員應攜帶有效證件按照規定的時間到考點參加筆試�？忌鷳獓栏駡绦挟斍耙咔榉揽匾螅�14天內如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區人員接觸史、疫情嚴重地區駐留史、確診病例行動軌跡交叉史，不得參加考試�？荚嚠斕煨璩鍪尽疤K康碼”綠碼、行程卡綠卡及48小時核酸檢測陰性證明，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
（三）面試
筆試閱卷結束后，在成績合格人員中按遴選人數3:1的比例從高分到低分確定面試人選。
面試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一組織，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質，滿分為100分，形不成競爭的面試職位，面試成績需達到65分。面試時間和地點另行通知。
（四）考察、體檢與公示
面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的權重合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。按照擬遴選人數2:1的比例，從高分到低分確定考察人選，總成績相同的，按照筆試成績由高到低排序�？偝煽冏鳛檫M入考察人選的依據，不計入考察環節，不作為最后確定遴選人員的唯一依據。
考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一組織，遴選單位負責實施。遴選單位派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與擬遴選職位的匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
考察可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可以進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查，如實寫出考察報告。
遴選單位黨組（黨委）根據考察情況和職位要求集體研究，按照擬遴選人數1:1的比例確定體檢人選。
體檢由遴選單位自行組織，體檢標準和要求參照公務員錄用體檢有關標準執行。體檢合格人員名單在沭陽縣人民政府門戶網站公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。
在考察、體檢、公示等環節，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，遴選單位黨組（黨委）研究決定遞補的，報經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局同意后，從該職位考試成績合格人員中，按照考試綜合成績從高到低的順序進行一次性遞補，每個職位只遞補一次。
（五）辦理調動手續
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權限和公務員、事業單位工作人員調動規定及程序，由遴選單位報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核，辦理相關手續。公示后、調動前不得突擊提拔。對反映有嚴重問題且查有實據的，取消遴選資格。
四、其他事項
（一）疫情防控工作
在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施；根據疫情發展情況和防控最新要求，必要時將對有關工作安排進行調整，并另行發布公告。請廣大報考人員關注沭陽縣人民政府門戶網站相關公告，對我縣疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
（二）遴選政策咨詢電話：
0527-83069805（報考公務員職位）
0527-83595162（報考事業單位職位）
（三）監督電話：0527-83069821
（四）成績公告網址：
沭陽縣人民政府門戶網站（http://www.shuyang.gov.cn）
本公告由中共沭陽縣委組織部、縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1-2022年沭陽縣第二輪機關事業單位公開遴選工作人員職位表.xlsx
附件2-江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc
中共沭陽縣委組織部
沭陽縣委機構編制委員會辦公室
沭陽縣人力資源和社會保障局
2022年11月15日