為進一步拓寬選人視野，推動公務員有序流動，激發公務員隊伍活力，根據《公務員法》《公務員轉任規定》和省市公務員公開轉任的相關要求以及《海安市科級以下干部調動和借調管理辦法》規定，經研究決定，2023年上半年海安市市級機關部門（含上湖創新區）面向全市公開轉任30名公務員（參照管理人員）。現將有關事項公告如下：
一、范圍和條件
（一）轉任范圍
海安市范圍內已進行登記且在編在崗的公務員（參照管理人員），不含中央和省級、南通市級機關設在縣（市、區）的單位（包括垂直管理單位、派出單位）人員。
（二）轉任條件
1.報名人員應當具備下列資格條件:
(1)具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認;
(2)具有2年以上公務員(參照管理人員)工作經歷，符合在本級機關工作的最低年限，其中新錄用的選調生和鄉鎮(街道)公務員，在鄉鎮(街道)最低服務年限分別為3年和5年；
(3)行政執法類和專業技術類公務員轉任其他職位類別職務的，一般應當在原職位工作滿5年;
(4)近3年年度考核均為稱職及以上等次(試用期不定等次的除外)；
(5)具有公開轉任職位要求的工作能力、任職經歷和其他相關條件;
(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(7)年齡在35周歲以下(1987年3月31日以后出生),個別職位有放寬年齡要求的，以職位表為準；
(8)具有大學本科及以上文化程度；
(9)法律法規規定的其他條件。
工作經歷和任職經歷計算截止時間為2023年8月，現任職務職級以報名時的任職為準。
2.有下列情形之一的，不得參加公開轉任:
(1)被開除中國共產黨黨籍的;
(2)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(5)未滿規定的最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
(6)轉任到新單位工作不滿2年的；
(7)轉任后可能形成回避關系的;
(8)法律法規規定的其他情形。
二、實施程序和方法
（一）報名與資格初審
1.報名方式
采用現場報名的方式。報考人員攜帶報名材料到指定地點報名，詳見《2023年上半年海安市市級機關公開轉任公務員職位表》（附件1），以下統稱《職位表》。
2.報名時間
報名時間:2023年3月13日8:30至3月17日12:00，資格初審時間：2023年3月14日8:30至3月17日14:30。
3.報名注意事項及資格初審
所有參加公開轉任人員每人限報一個職位。報名時，須按要求如實完整填寫并打印《報名登記表》（附件2），同時攜帶以下報名資料：①學歷學位證書、職稱證書、獎勵證書及其他相關證書原件與復印件；②職位要求的相關工作經歷及任職經歷證明；③歷年年度考核情況證明；④工作成果及發表的文章等材料。報名材料須真實有效，提供虛假信息的，取消轉任資格。資格審查貫穿公開轉任全過程，在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止轉任程序。
轉任單位根據報名資料進行資格初審，資格初審不合格的，應說明理由，報名人員可在規定時間內改報其他符合條件的職位。改報職位的，需重新填報《報名登記表》。
本次公開轉任開考比例為1:3。報名結束后，達不到開考比例的職位，經市委組織部同意，相應核減或取消轉任職位計劃。被取消職位的人員（以電話形式通知）可于3月17日14:30-17:30改報其他符合條件的職位。改報名地點:海安市行政中心1219辦公室。通過資格初審的考生，將電話通知參加筆試。本次公開轉任職位、職位資格條件等情況詳見《職位表》，《職位表》可通過海安黨建網（http://djw.haian.gov.cn/zzb/）“公告公示欄”查詢。如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與各相關單位聯系。
（二）筆試
筆試由市委組織部統一命題并組織實施。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分，保留兩位小數。筆試結束后，市委組織部研究確定合格分數線，低于合格分數線的不進入面試環節。
（三）綜合評價
綜合評價由市委組織部牽頭組織，轉任單位具體實施，可根據轉任職位要求和工作需要，采用面談、專業能力測試和適崗評價等方式或組合方式進行，最終折算滿分100分，成績保留兩位小數。綜合評價方案由轉任單位制定，報市委組織部同意后實施。綜合評價一般在筆試后3天內完成，也可在筆試前實施。
（四）確定進入面試人員和資格復審
筆試和綜合評價結束后，根據筆試成績、綜合評價成績之和計算得分，按照面試人數與計劃轉任人數3:1的比例從高分到低分確定擬進入面試人員,不足比例的按實取數。
市委組織部對擬進入面試人員進行資格復審，資格復審時須提供單位同意報考證明。資格復審不合格的取消面試資格，在同職位的考生中從高分到低分遞補。
（五）面試
面試由市委組織部統一命題并組織實施，滿分為100分，保留兩位小數。
面試結束后，按筆試成績、綜合評價成績、面試成績3:3:4的比例折算總得分，保留兩位小數，從高分到低分等額確定考察對象。主動放棄資格的，在同職位合格人選中從高分到低分一次性遞補。面試設60分合格分數線，低于60分的不進入下一環節。
（六）考察和體檢
考察實行等額考察，由市委組織部統一組織，相關單位具體實施。各單位派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與轉任職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。考察組還須查閱干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
轉任單位黨組（黨委）根據考察情況和職位要求集體研究，擇優確定體檢人員。經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
體檢由市委組織部統一組織實施。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。
（七）公示、辦理相關手續
對體檢合格人員進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響任用的，組織到轉任單位試用三個月。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理調動和任職手續；對公示反映有問題影響任用并查有實據的，取消轉任資格。對取消轉任資格或主動放棄資格的，由轉任單位黨組（黨委）確定是否遞補。
三、其他事項
本次轉任工作由海安市委組織部負責解釋，市紀委監委進行全程監督。政策咨詢電話:88812971，81857216;監督電話:81868266。
附件：
1.《2023年上半年海安市市級機關公開轉任公務員職位表》.doc
2.《2023年海安市市級機關公開轉任公務員報名登記表》.doc
中共海安市委組織部
2023年3月10日