根據公務員法和《公務員調任規定》《四川省公務員調任實施辦法》《綿陽市公務員調任實施細則》等，為進一步加強干部隊伍建設、優化干部隊伍結構，中共綿陽市委組織部決定開展公開選調公務員工作�，F將有關事項公告如下：
一、職位
公開選調職位全部為鄉科級副職領導職位，15個職位共選調公務員（含參照管理人員，下同）24名。
二、報名范圍
綿陽市內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員（從事公務的人員是指上述單位管理崗位和專業技術崗位工作的人員，不含工勤人員）。
三、報名條件
（一）報名人員應具備下列資格條件：
報名人員除應當具備公務員法和《公務員調任規定》《四川省公務員調任實施辦法》《綿陽市公務員調任實施細則》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（1）現任我市市屬企業中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣（市、區）屬企業領導班子成員及相當職務層次人員，且任職滿1年以上的；在中、省駐綿企業工作的，比照市屬、縣（市、區）屬企業現任相當職務層次人員，且任職滿1年以上。以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。
現任在綿高等院校、科研院所和其他不參照公務員法管理的事業單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級、八級管理崗位及以上的領導人員，且任職滿1年以上的；事業單位專業技術崗位工作人員，須為擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。
（2）具有大學本科以上文化程度。
（3）年齡在40周歲以下（1982年5月23日以后出生）。
（4）具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。
（5）具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
（6）近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日（2023年5月23日），現任職務以報考前的任職為準，學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。各職位具體條件詳見職位表。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（7）正在接受審計機關審計的。
（8）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（9）法律、法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
四、程序
（一）報名和資格初審
本次考試采用網絡方式報名，報名網站為綿陽人事考試網（http://www.myrsks.com.cn）。報名時間為5月23日上午9：00至5月30日上午12：00，報名按以下程序進行：
1.選擇職位。公開選調職位（含職位簡介、職位資格條件等），詳見《2023年上半年綿陽市公開選調公務員職位表》（以下統稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與選調單位聯系。每人限報1個職位。
2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2023年上半年綿陽市公開選調公務員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按網上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。
3.資格初審。資格初審由選調單位負責。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿選調全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其選調資格。
4.打印準考證。初審合格的考生，須在規定時間內登錄綿陽人事考試網打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（含在有效期內的臨時身份證，不含過期身份證、身份證復印件）到指定考點參加筆試。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。
（二）職位調整
筆試開考比例為5:1。未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由市委組織部征得報考人員同意后，將其調整到符合報考條件的其他職位。相關情況將在綿陽人事考試網公告。
（三）筆試
筆試統一組織，總成績為100分，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。部分職位增加職位業務水平測試（詳見《職位表》），在筆試統一考試后進行。
不開展職位業務水平測試的職位，筆試統一考試成績即為筆試成績；增加了職位業務水平測試的職位，筆試成績=筆試統一考試成績（滿分100分）×70%+職位業務水平測試成績（滿分100分）×30%。
筆試時間另行通知，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定筆試后1周內公布，考生可登錄報名網站進行查詢。
（四）資格復審
筆試結束后，按照選調計劃5:1的比例，根據筆試總成績從高到低的順序確定進入資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到5:1比例的，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審環節。
由市委組織部公布進入資格復審人員名單，通知考生持報名表（按照干部管理權限，經所在單位和主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試總成績從高到低依次遞補�？忌粑丛谝幎〞r間內到指定地點進行資格復審，視為自動放棄。
（五）面試
面試統一組織，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線70分，低于70分的，不能進入下一程序。面試時間、地點將在綿陽人事考試網公布。
（六）差額考察
面試結束后，由市委組織部根據總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低的順序，按照選調計劃2:1的比例，差額確定考察對象。對于選調名額在2人以上的職位，選調單位可根據實際情況適當降低差額考察比例。
差額考察工作由選調單位負責實施。各單位派出2名以上人員組成考察組，采取發布考察預告、個別談話、民主測評、查閱干部（人事）檔案、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見�？疾熘幸獓栏駲z查“三齡兩歷一身份”等情況，認真審核個人檔案，明確是否符合報考職位資格條件。
考察結束后，選調單位根據總成績、考察結果和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究，擇優等額確定體檢對象，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對象是否進入體檢。
（七）體檢
體檢由選調單位負責組織，在綿陽市內的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由考生本人承擔。
選調單位以及考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因考察體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，按照總成績從高到低依次遞補。
（八）頂崗試用
選調單位在體檢合格人員中確定試用人員，進入各單位頂崗試用1個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因頂崗試用不合格或本人放棄等原因導致的缺額，按照總成績從高到低依次遞補。
（九）集體研究決定
試用期滿后，選調單位根據職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬選調人員。選調職位的面試人選達到規定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。
（十）公示和調任
擬選調人員在綿陽人事考試網公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，報市委組織部審批后辦理調任手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。
公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
五、其他事項
本次公開選調，嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組舉報。
本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由開展選調工作的單位負責解釋。在報名和打印有關資料過程中遇到技術問題，請電話咨詢綿陽市人事考試中心0816－2264825。
附件2.2023年上半年綿陽市公開選調公務員職位表.docx
中共綿陽市委組織部
2023年5月22日