為進一步拓寬選人用人視野、優化干部隊伍結構，根據公務員法及相關政策法規，市委組織部決定開展2023年度樂山市公開遴選（考調）公務員工作。現將有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄、樂山人事考試網http://www.lspta.com.cn發布）。
一、遴選（考調）職位
公開遴選（考調）職位為一級主任科員以下職級（或其他相當層次職級）職位，具體職位信息和要求詳見《2023年度樂山市市直機關公開遴選（考調）公務員職位表》《2023年度樂山市部分區（縣）公開考調公務員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
二、遴選（考調）范圍
主要面向符合遴選（考調）條件的樂山市內各縣（市、區）以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在樂山市各縣（市、區）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。部分職位面向全省各級機關（具體見《職位表》，附件1職位面向樂山市內，附件2職位面向全省范圍）。
三、遴選（考調）條件
（一）報名人員應具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區（縣）機關工作經歷視同為基層工作經歷。
4.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。
5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
6.具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見職位表）。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。
7.年齡一般為35周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。
8.具有公開遴選（考調）職位要求的工作能力和任職經歷。
9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
10.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年7月。年齡計算時間截至報名首日（即2023年7月10日）。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。現任職務職級以報名時的任職為準。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照相關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市（州）轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關滿規定的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得公開遴選到樂山市內的上級機關和非艱苦邊遠地區的機關。
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8.法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選（考調）職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
四、遴選（考調）程序
（一）報名和資格初審
報名人員應按照干部管理權限經組織審核同意后報名。本次采用網絡方式報名，報名網站為樂山人事考試網（http://www.lspta.com.cn/）首頁“網上報名”專欄，報名時間為2023年7月10日至7月15日上午8:00。報名按以下程序進行：
1.選擇職位。公開遴選（考調）職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與遴選（考調）單位聯系。符合條件的人員每人限報1個職位。
2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，填寫《2023年度樂山市公開遴選（考調）公務員報名登記表》，同時按網絡提示上傳本人近期（近3個月內）免冠正面證件電子照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消報考資格或者遴選（考調）資格，且3年內不得報考。
3.資格初審。資格初審由各遴選（考調）單位負責，資格初審截止時間為2023年7月16日上午8:00（資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他職位）。報考者應在填報信息后及時登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《2023年度樂山市公開遴選（考調）公務員報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格初審通過的考生不允許取消改報其他職位。
資格審查工作貫穿公開遴選（考調）全過程，對在各個環節發現不符合報考資格條件的，應取消其報考資格或者遴選（考調）資格，所產生的后果由報考者本人承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選（考調）程序，不再作為遴選（考調）人選。
4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2023年7月17日上午8:00前登錄報名網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳印發的川發改價格規〔2022〕539號文件規定，筆試考務費為每人50元）。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。
5.打印準考證。繳費成功的考生，在2023年7月25日至29日登錄報名網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）筆試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試由市委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間暫定為2023年7月29日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2023年8月中下旬公布，考生可通過樂山人事考試網（http://www.lspta.com.cn/）首頁“成績查詢”專欄進行查詢。市委組織部研究確定并公布筆試合格分數線，低于合格分數線的，不能進入下一程序。
（三）職位調劑和資格復審
筆試結束后，由各單位在筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人數與遴選（考調）計劃名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。
筆試合格人數與遴選（考調）計劃名額之比未達到3:1的職位，報考該職位的筆試合格人員直接進入資格復審，缺額進行調劑。市委組織部統一發布調劑公告，明確調劑職位、調劑名額、調劑方式等。未進入所報考職位資格復審環節的人員（按遴選〈考調〉計劃名額數3:1的比例把握），可以按照調劑公告明確的職位、資格條件聯系調劑單位申請調劑，每人限報1個調劑職位。調劑單位在對申請調劑人員進行資格初審后，按照筆試成績從高分到低分的順序確定調劑進入資格復審人選。調劑后，個別職位進入資格復審人數與遴選（考調）計劃名額之比仍未達到3:1的，資格復審合格人員均進入面試。
由各遴選（考調）單位公布資格復審（含調劑）人員名單，并通知考生持報名表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書及職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由各單位按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過調劑進入調劑職位資格復審的人員，不再參加原報考職位遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
（四）面試
面試由各遴選（考調）單位嚴格按照有關規定組織實施，可采取無領導小組討論、結構化小組面試、結構化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。根據需要，部分職位還可進行職位業務水平測試、開展實踐調研等，是否組織及分值占比由遴選（考調）單位在面試前通報考生。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一程序。
（五）差額考察
按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。各遴選（考調）單位于面試結束后，根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。考察對象人數與遴選（考調）計劃名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位可適當降低比例，但一般不低于1.5:1。
考察工作在遴選（考調）單位黨委（黨組）領導下，由組織（人事）部門負責實施。由2名及以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。
各遴選（考調）單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究，擇優等額確定體檢對象，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額的職位，考察后由遴選（考調）單位決定考察對象是否進入體檢環節。
（六）體檢
體檢由各遴選（考調）單位負責組織，在市公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選（考調）體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由報考人員自行承擔。
遴選（考調）單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。
（七）頂崗試用
體檢合格方可確定為試用人員，進入遴選（考調）單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。試用期間不符合試用要求的，可終止試用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選（考調）單位決定是否遞補。
（八）集體討論決定
頂崗試用期滿后，由各遴選（考調）單位按照干部管理權限，結合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。遴選（考調）職位的面試人員達到規定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。
（九）公示和任職
各遴選（考調）單位對擬任職人員可在本單位網站和擬任職人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報組織部門按程序辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選（考調）資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
五、其他事項
本次遴選（考調）嚴格按照中央和省委、市委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各遴選（考調）單位紀檢監察部門檢舉，也可直接向市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組舉報。
六、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選（考調）單位負責解釋（遴選〈考調〉單位咨詢電話見職位表）。
市委組織部政策咨詢電話：0833-2090743
市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組電話：0833-2494312
附件：
1.2023年度樂山市市直機關公開遴選（考調）公務員職位表.xlsx