根據工作需要，南充市順慶區擬開展2023年度公開考調工作。現將有關事項公告如下。
一、考調名額及職位
本次擬考調工作人員37名。具體職位及條件詳見《2023年度南充市順慶區公開考調工作人員職位表》（以下統稱《職位表》）。
二、考調對象
符合考調條件、已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（參照管理人員）。具體條件、范圍見職位表。
三、基本條件
（一）報考人員應具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職及以下等次。
4.具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見職位表）。
5.年齡一般為35周歲以下（1987年9月5日以后出生）,具體年齡條件見職位表。
6.具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年9月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
（二）具有下列情形之一的，不得報名
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.根據《公務員轉任規定》，對轉任有其他限制性情形的。
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.法律法規規定的其他情形。
報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
四、考調程序
（一）報名和資格初審
采用網絡方式報名，報名網站為考生之家（https://bm.e21cn.com/），報名時間為2023年9月5日8:30至9月20日18:00。報名按以下程序進行：
1.選擇職位。公開考調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可與南充市順慶區委組織部聯系。符合條件的人員每人限報1個職位。
2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫
《2023年度南充市順慶區公開考調工作人員報名登記表》（以下統稱《報名登記表》），同時下載照片審核處理工具（在《報名登記表》上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，完整填報有關信息。
3.資格初審。資格初審由區委組織部負責，資格初審截止時間為2023年9月21日18:00。報考者應在填報信息的1天后登錄網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網絡提示打印《報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿公開考調全過程，對在各環節發現或新產生不符合報考資格條件的，應取消其考調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。
4.打印準考證。資格初審合格的考生，在2023年9月22日8：30—9月23日14:30登錄報名網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）職位調整
筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數與考調計劃之比未達到開考比例的職位，經考調領導小組研究后，可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由區委組織部征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。
（三）筆試
筆試由區委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間暫定于2023年9月下旬，具體時間、地點見準考證。筆試成績將在南充市順慶區人民政府網站（http://www.shunqing.gov.cn）上發布。
（四）資格復審和面試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人選與考調名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到考調計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。考生持《報名登記表》（按照干部管理權限經所在單位和組織部門審核，注明“同意報考”并蓋章，選調生還需經同級組織部門同意推薦并蓋章）、《報考人員身份及工作證明》、有效居民身份證、學歷（學位）證書及職位要求的其他有關證明材料原件及復印件和公務員（參公人員）錄用審批表、公務員（參公人員）登記表復印件（加蓋檔案存放單位印章）參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
面試由區委組織部統一組織，主要測試考生組織統籌能力、語言表達能力、溝通協調能力、專業素質等方面的能力和水平。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一程序。
（五）差額考察
按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。面試結束后，根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。考察對象人數與考調名額之比一般為2:1，對于考調名額在2人以上的職位，可根據實際情況適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情況，考察比例低于1.5:1的，由考調工作領導小組集體研究決定是否進行下一程序。
考察工作由區委組織部負責實施。由2名及以上人員組成考察組，主要采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。
（六）體檢
體檢由區委組織部統一組織，在市級以上公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
考調考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。
因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由考調工作領導小組決定是否進行遞補。
（七）討論決定
考調工作領導小組根據考察、體檢等情況集體討論決定擬調人員。
（八）公示和辦理手續
擬調人員確定后，在南充市順慶區人民政府網站（http://www.shunqing.gov.cn）進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調動的，按規定辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
（九）補充說明
1.考調工作的相關公告、公示、通知等相關事項均通過南充市順慶區人民政府網站（http://www.shunqing.gov.cn）發布，不再另行通知。考生因未及時查閱相關信息，不按規定在指定時間、地點參加筆試、資格復審、面試、體檢等相關環節的，造成的影響和后果，責任自負。
2.本次考調崗位分布在兩個及以上機關（單位）的職位，由考生按考試綜合成績由高到低的順序，依次選擇該職位對應的一個機關（單位）。考試綜合成績相同的，以筆試成績高低確定選擇順序。
3.調入人員職級按考調職位擬任職級重新確定。
4.本次考調到順慶區的工作人員，原則上3年內不能調離順慶區。
五、紀律要求
考調工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的報名人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究相關責任。
其它未盡事宜由考調工作領導小組研究決定并由考調工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0817-2729816
監督電話：0817-2241847
附件1.2023年度南充市順慶區公開考調工作人員職位表
附件2.2023年度南充市順慶區公開考調工作人員報名登記表