為進一步拓寬選人用人渠道，深圳市龍崗區面向市內國有企業以及其他不參照公務員法管理的事業單位調任6名副科級領導職務公務員�，F就有關事項公告如下：
一、調任職位
調任職位共6個，其中龍崗區直部門副科級領導職位3個、街道經濟發展辦公室副科級領導職位3個，具體詳見《深圳市龍崗區2024年面向市內調任副科級領導職務公務員職位表》（附件1，以下簡稱“職位表”）。
二、調任范圍
具有中華人民共和國國籍，我市國有企業以及其它不參照公務員法管理的事業單位中在職在崗人員，不含工勤人員。
三、調任條件
（一）除符合《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》《廣東省公務員調任實施辦法》和公務員回避有關規定的條件外，還應當具備以下資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，忠誠擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，具有勝任工作的能力素質、文化水平和專業素養，勤奮敬業、實績突出。
2.不參照公務員法管理的事業單位管理人員調入機關任職的，一般應擔任與擬調任職務職級相當的領導職務或者管理崗位等級。其中，八級管理崗位可以調任鄉科級副職。專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。國有企業管理人員調任公務員的，應當具有相當職務職級層次的任職資格。國有企事業單位高職務（層次、等級）管理人員可以調任低職務職級相當層次公務員。
3.年齡應在35周歲以下（即1988年10月31日以后出生）。
4.具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位，專業要求詳見職位表，具體參考《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）。
5.具備公務員法及其配套法規規定的晉升至調任職務累計所需的最低工作年限。
6.近三年年度考核結果均為稱職（合格）以上等次。
7.具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡計算時間，截至2024年10月31日；現任職務以報名前的任職為準。
（二）具有下列情形之一的，不得調任：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
6.受處分期間或者未滿影響期限的;
7.按照有關規定未滿工作服務年限或在任職試用期內的；
8.正在接受審計機關審計的;
9.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女已移居國（境）外的；
10.法律、法規規定的其它情形。
四、工作安排
（一）報名
每人限報1個職位并選擇是否服從調劑，不得報考調任后即構成回避關系的職位。報名人員應在2024年10月25日18:00前將報名材料發送至指定郵箱（郵件主題請注明“報名職位名稱+姓名”）：lgzzbgwyk@lg.gov.cn。未在規定時間內完成報名的，視為放棄報名資格。
報名須提交的相關資料（均為PDF版掃描件）包括：
1.《深圳市龍崗區2024年面向市內調任副科級領導職務公務員報名表》（附件3，需單位出具推薦意見并加蓋公章）；
2.《干部個人述事表》（附件4，干部本人填寫）；
3.個人身份證、本科及以上學歷學位證書及認證報告；
4.任現職務文件、現職稱評定和聘任文件；
5.個人獲獎材料。
（二）資格審核
對報考人員年齡、學歷、專業、工作經歷等情況進行資格審核。調任職位數與通過資格審核人員數比例低于1:3的，龍崗區委組織部可視情況核減或取消調任職位，資格審核通過且符合其他職位報名條件的可調劑到其他職位。對未通過資格審核或因人數未達比例取消調任的，向報考人員反饋情況;對資料不齊全的，及時通知相關人員補充報送，不能在報名截止后三個工作日內補全的（2024年10月30日18:00前），視為資格審核不通過;對弄虛作假的，取消調任資格并追究相關責任。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進行，重點測試政策理論水平、專業知識水平、分析和解決問題等能力，滿分為100分，成績合格線由龍崗區委組織部統一劃定，未達到合格分數線的，不得進入面談。筆試成績僅作為確定參加面談人選的重要參考，報名人員的最終成績以面談成績為準。筆試的具體時間、地點及注意事項另行通知。
（四）面談和心理素質測評
根據筆試成績由高至低按各職位調任職位數與參加面談人選數1:3的比例確定面談人選，進入面談人數達不到此比例的，按實際合格人數確定面談人選。
面談將結合崗位需求進行提問，重點了解人選的專業水平、能力經驗，并對人選的政治素質、人崗相適性進行綜合評價。面談開始后，先由人選進行自我介紹（5分鐘），再由參加面談的領導干部、專家學者結合調任崗位需要、人選自我介紹情況、現實表現材料等進行專業提問（15-25分鐘），每名人選面談時長一般在30分鐘以內。面談結束后組織人選參與心理素質測評，測評結果作為選人用人參考。面談的入圍人選、具體時間、地點及注意事項另行通知。
（五）考察和體檢
根據面談成績高低排序，按1:1比例確定考察對象開展考察。其中，街道經濟發展辦公室副主任（副科）職位將按照面談成績從高到低的順序進行選崗。
組建考察組，依據調任資格條件和調任職位職責，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等形式，全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現，突出政治標準。考察組結合考察情況，按照調任職位等額提出擬調任建議人選。如考察組認為考察對象不適合調任的，取消該職位的調任。
若調任單位認為有體檢必要的，由調任單位組織擬調任建議人選進行體檢，體檢結果作為確定擬調任人選的參考。
（六）確定擬調任人選和公示
根據考察、體檢情況，研究確定擬調任人選。對擬調任人選在調出、調入單位開展公示，公示時間為5個工作日。對存在問題經調查影響任用的，按規定終止調任程序，并視情況遞補或核減調任職位。
如擬調任人選為事業單位法定代表人，且該單位有獨立使用經費決策權的，組織開展離任審計。在正式辦理調任手續前，結合審計情況決定是否調任。
（七）審批和調任
公示無情況反映或反映情況不影響調任的，按規定程序報批并辦理調動、任職和公務員登記等手續。
調任人員任職試用期1年，試用期內原則上不進行職位調整。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。
五、其他事項
（一）資格審核貫穿調任工作全過程，在各環節發現報考人員不符合調任條件的，取消其報考資格或調任資格。對弄虛作假等違反有關規定的，追究相關責任。
（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數。
（三）本公告由龍崗區委組織部負責解釋，政策咨詢電話0755-88180412（咨詢時間：報名期間工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。
附件1：深圳市龍崗區2024年面向市內調任副科級領導職務公務員職位表.xls