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貴州省貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員公告

時間:2013-11-20 21:28:58 點擊:

貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員公告

為建立來自基層的公務員培養選拔機制,進一步優化市級機關公務員隊伍結構,貴陽市委組織部、貴陽市人力資源和社會保障局決定開展2013年春季市級機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下:

一、遴選職位

本次公開遴選職位共計113個。

二、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍:

本市區(市、縣)機關和鄉鎮機關,省級機關設在各區(市、縣)的垂直管理單位及其派出機關,以及貴陽高新開發區、經濟技術開發區、新型社區中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員(含參照公務員法管理工作人員)。

(二)報考人員應具備下列資格條件:

1.政治素質良好,工作能力強,勤奮敬業,品行端正;

2.全日制普通高校大學本科以上文化程度;

3.年齡在40周歲以下(1972年2月25日以后出生);

4.具有3年以上基層工作經歷(基層工作經歷是指在區〈市、縣〉、鄉鎮〈社區〉黨政機關、行政村以及企業、事業單位〈中央、省級事業單位,參照公務員法管理的事業單位,中央、省管理的企業,金融總部機關除外〉工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過,可視為基層工作經歷);

5.報考副科級領導職位,須現任鄉科級副職領導職務、副主任科員或任職滿3年的科員職務;

6.公務員年度考核等次均為稱職以上;

7.具有正常履行職責的身體條件;

8.符合擬遴選職位要求的其他資格條件;

以上時間計算截止到2013年2月25日。

(三)具有下列情況之一的,不得報考:

1.尚在試用期內的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

4.按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

5.法律、法規規定的其他情形。

三、報名和資格審查

(一)職位查詢(2月1日-24日)

遴選職位及其資格條件、遴選程序及時間安排等詳見《貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員職位表》(附件1)和遴選機關工作實施方案(附件2)。有關事項可按職位表上公布的電話直接與遴選機關聯系。

(二)報名和資格審查(2月25日-28日上午9:00-下午17:00)

1.報名。本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結合的報名方式。報考人員通過網上下載填寫《貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員報名表》(附件3),經所在單位黨委(黨組)核實有關信息并簽署推薦意見后,到遴選機關進行現場報名。每名報考人員限報一個職位,多報無效;凡弄虛作假者,取消遴選資格。

2.資格審查。遴選機關根據職位資格條件對報考人員進行現場資格審查,當場反饋資格審查結果。

四、考試

(一)筆試(3月9日)

遴選機關按照資格審查合格人數與遴選計劃數一般不低于3:1的比例組織筆試,主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試采取分級別分職位閉卷考試,副科級領導職位考案例分析與對策性論文,科員職位考案例分析。

筆試結束5個工作日內,由遴選機關公布筆試成績。

(二)面試(3月16日、17日)

遴選機關根據筆試成績從高到低,按面試人數與遴選計劃數一般不低于3:1的比例確定面試人選。同一職位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人選。面試重點測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試分數現場公布。

面試結束后,遴選機關可根據工作需要組織面試人選進行職位業務水平測試。

(三)總成績計算

遴選機關按照筆試成績、面試成績各占50%計算總成績,總分為100分(增加業務水平測試的,筆試、面試、業務水平測試成績各占40%、40%、20%)。

五、考察

遴選機關根據總成績從高到低的順序,擇優確定考察對象。考察對象人數多于遴選計劃數。

遴選機關派出2人以上組成考察組,到考察對象所在單位進行考察,考察對象在現單位工作不滿2年的,一般要到其上一個工作單位進行延伸考察。考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績,全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。同一職位人選考察對象由同一個考察組負責考察。

六、公示

遴選機關綜合考試和考察情況,按照人崗相適的原則和職位需求,經黨委(黨組)集體討論,擇優確定擬遴選人選,分別在本部門和擬遴選人選原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員,按照規定程序辦理試用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩公開遴選,待查實后再作出決定。

七、試用和辦理手續

遴選機關對擬遴選人選實行為期3個月的試用,試用期間,擬遴選人選在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照管理權限和有關要求辦理轉任等手續;試用考核不合格的,由遴選部門黨委(黨組)會議研究決定,退回原單位工作,并報市公務員主管部門備案。

試用期滿后,需辦理轉任手續的,由遴選機關于7月20日前向市公務員主管部門申報。

八、其他事項

本次公開遴選工作由市公務員主管部門公布的有關事項,均通過貴陽黨建網(http://www.gysdj.gov.cn/)、貴陽人力資源和社會保障網(http://gzgy.lss.gov.cn/)發布。遴選機關具體負責的報名、考試、考察等有關事宜,由遴選機關負責告知報考人員。

本公告由貴陽市委組織部公務員管理處、貴陽市人力資源和社會保障局人力資源市場處負責解釋。

市委組織部公務員管理處聯系電話:7988909

市人社局人力資源市場處聯系電話:7988558

附件:1.貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員職位表

2.貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員各遴選機關實施方案

3.貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員報名表

中共貴陽市委組織部貴陽市人力資源和社會保障局

2013年2月1日

 

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作者:文武公務員考試網 來源:網絡

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