揚州市廣陵區教育局所屬事業單位2016年公開招聘教師崗位工作人員面試實施辦法
根據《揚州市廣陵區教育局所屬事業單位2016年公開招聘教師崗位工作人員簡章》的要求,報考揚州市廣陵區教育局所屬事業單位2016年教師崗位的考生,筆試入圍并且資格復審合格還須參加面試。面試堅持“公開透明、競爭擇優、公平公正”的基本原則。為規范、有序做好面試工作,現依照有關要求,特制定實施辦法如下:
一、面試報到時間
2016年7月16日(周六)上午6:30
二、面試地點
揚州市育才實驗學校(揚州市南河下178號)
三、面試內容
主要考核考生把握教材的能力、課堂教學素養及專業能力。除幼兒園教師崗位外,報考其他教師崗位面試以說課的形式進行。幼兒園教師崗位面試以說課和專業技能測試的形式進行。其中,專業技能測試內容包括音樂(自彈自唱)和小制作兩部分。
四、計分方法
面試采用百分制計分。設60分為合格分數線,面試成績不合格者不得進入體檢環節。
考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中,幼兒園教師崗位面試成績=音樂(自彈自唱)×30%+小制作×30%+說課×40%。
幼兒園教師崗位面試成績具體算法如下:(1)音樂(自彈自唱)、小制作及說課成績均采用百分制,得分采用四舍五入法保留2位小數;(2)音樂(自彈自唱)×30%、小制作×30%及說課×40%均取實際成績;(3)將3項成績相加后采用四舍五入法保留2位小數,得出面試成績。
面試成績采用四舍五入法保留2位小數。
五、體檢人員確定
根據考試總成績,按招聘崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績仍相同,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
六、紀律監督
為嚴肅紀律,規范實施,面試工作接受紀檢部門和社會監督。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:
揚州市廣陵區紀委(監察局):0514-80821121
揚州市廣陵區人力資源和社會保障局紀檢組:0514-80825091
揚州市廣陵區監察局駐區教育局監察室:0514-87365510
七、其他
廣陵區人力資源和社會保障局(www.glhrss.gov.cn)、廣陵區教育局(www.gljy.com.cn)等網站及時發布相關信息及面試成績,請考生隨時關注。其他事宜根據《揚州市廣陵區教育局所屬事業單位2016年公開招聘教師崗位工作人員簡章》規定執行。
本實施辦法由揚州市廣陵區人力資源和社會保障局、揚州市廣陵區教育局負責解釋。
揚州市廣陵區人力資源和社會保障局:0514-87347982
揚州市廣陵區教育局:0514-87365503
揚州市廣陵區人力資源和社會保障局
揚州市廣陵區教育局
2016年07月12日