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2016年江蘇省揚州市廣陵區教師招聘面試實施辦法

時間:2016-08-21 16:10:19 點擊:

揚州市廣陵區教育局所屬事業單位2016年公開招聘教師崗位工作人員面試實施辦法

根據《揚州市廣陵區教育局所屬事業單位2016年公開招聘教師崗位工作人員簡章》的要求,報考揚州市廣陵區教育局所屬事業單位2016年教師崗位的考生,筆試入圍并且資格復審合格還須參加面試。面試堅持“公開透明、競爭擇優、公平公正”的基本原則。為規范、有序做好面試工作,現依照有關要求,特制定實施辦法如下:

一、面試報到時間

2016年7月16日(周六)上午6:30

二、面試地點

揚州市育才實驗學校(揚州市南河下178號)

三、面試內容

主要考核考生把握教材的能力、課堂教學素養及專業能力。除幼兒園教師崗位外,報考其他教師崗位面試以說課的形式進行。幼兒園教師崗位面試以說課和專業技能測試的形式進行。其中,專業技能測試內容包括音樂(自彈自唱)和小制作兩部分。

四、計分方法

面試采用百分制計分。設60分為合格分數線,面試成績不合格者不得進入體檢環節。

考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中,幼兒園教師崗位面試成績=音樂(自彈自唱)×30%+小制作×30%+說課×40%。

幼兒園教師崗位面試成績具體算法如下:(1)音樂(自彈自唱)、小制作及說課成績均采用百分制,得分采用四舍五入法保留2位小數;(2)音樂(自彈自唱)×30%、小制作×30%及說課×40%均取實際成績;(3)將3項成績相加后采用四舍五入法保留2位小數,得出面試成績。

面試成績采用四舍五入法保留2位小數。

五、體檢人員確定

根據考試總成績,按招聘崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績仍相同,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

六、紀律監督

為嚴肅紀律,規范實施,面試工作接受紀檢部門和社會監督。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:

揚州市廣陵區紀委(監察局):0514-80821121

揚州市廣陵區人力資源和社會保障局紀檢組:0514-80825091

揚州市廣陵區監察局駐區教育局監察室:0514-87365510

七、其他

廣陵區人力資源和社會保障局(www.glhrss.gov.cn)、廣陵區教育局(www.gljy.com.cn)等網站及時發布相關信息及面試成績,請考生隨時關注。其他事宜根據《揚州市廣陵區教育局所屬事業單位2016年公開招聘教師崗位工作人員簡章》規定執行。

本實施辦法由揚州市廣陵區人力資源和社會保障局、揚州市廣陵區教育局負責解釋。

揚州市廣陵區人力資源和社會保障局:0514-87347982

揚州市廣陵區教育局:0514-87365503

揚州市廣陵區人力資源和社會保障局

揚州市廣陵區教育局

2016年07月12日

作者:文武江蘇教師招聘網 來源:網絡

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