根據市教育局《鹽城市及五縣（市）和城南新區教育系統下屬學校2016年公開招聘教師公告》精神,以及《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)等規定，現將我區2016年公開招聘教師面試等有關事項通告如下：
一、面試程序
1.確定參加面試人員。城南新區社會事務管理局會同城南新區紀工委、組織人事部對應聘我區招聘崗位，并參加市統一筆試合格者進行資格復審，根據筆試成績從高分到低分、按各招聘崗位擬聘用人數1:3的比例確定面試人選（尾數同分者一并跟進）。招聘崗位數與參加筆試人數達不到1:3的，則降低面試開考比例或相應核減招聘計劃數。變更情況將在網站(鹽城市城南新區社會事務管理局和鹽城市城南新區教育網，下同）發布公告，并告知涉及變更的報考人員。確定參加面試人員名單將在網站公布。
2.報名收費。本次公開招聘根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規定，參加面試人員交面試費100元。面試報名時間、地點及要求等事項在網站另行公布。
3.面試內容及方式。面試采用上課（微型課加答辯）方式，報考小學音樂、美術、體育和信息技術崗位人員，加試專業技能。上課內容為與報考崗位相對應的專業內容，專業技能測試主要考查相應崗位的專業技能。
4.面試總分及總成績計算方法。面試上課和專業技能測試總分各100分，均設60分合格線。面試成績當場公布�？偝煽冇嬎惴椒ǎ盒W音樂、美術、體育和信息技術崗位按筆試成績×30% +上課成績×40%+ 專業技能測試成績×30%計算總分，其他崗位按筆試成績×40% +面試成績×60%計算總分。考生可在網站查詢本人考試總成績及是否入圍。
5.本次招聘考試不指定參考資料，不授權任何機構組織考前培訓。
二、考察和體檢
根據考試總成績，按照招聘計劃1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如總分相同，則按上課成績從高分到低分排名確定，若總分再相同，則按筆試成績從高分到低分排名確定。
體檢參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，集中體檢，費用自理。體檢合格人員由城南新區社會事務管理局組織考察。
三、選崗和聘用
根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員，在網站公示名單，公示時間為7個工作日。
擬聘用人員公示無異議后，按應聘崗位總成績從高分到低分自主選崗（總分相同者，按確定體檢人員辦法排名）。未按時選崗者，視作自動放棄聘用資格。
四、遞補
對因面試資格復審、體檢、考察不合格和個人放棄等原因出現空崗的，按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定執行。選崗結束后不再遞補。
五、聘用手續辦理
崗位確定后，由城南新區組織人事部、社會事務管理局辦理相應聘用手續。應屆普通高校畢業生須在2016年8月15日前提供畢業生就業報到證、學歷學位證書和教師資格證書原件（暫未取得教師資格證的研究生，須在2019年7月30日前取得相應學科的教師資格證書），逾期不能提供的，取消聘用資格。
六、聘用人員待遇
聘用人員列入全額撥款事業編制，享受城南新區學校在編在崗同類人員待遇。所有聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核或崗前培訓不合格者，取消聘用資格（暫無教師資格證的研究生學歷者，在規定期限內未取得相應學科的教師資格證，解除聘用關系）。
七、信息查詢
本次招聘信息發布網站為鹽城市城南新區社會事務管理局網站www.yccnssj.com和鹽城市城南新區教育網www.yccnjyj.sch.jseduinfo.com。
咨詢電話：0515-89962226 聯系人：劉老師 丁老師
八、監督
1.招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，城南新區紀工委對此次招聘工作進行紀律監督。監督舉報電話：0515-66661555
2.本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)第七章第三十八條規定實行回避。
3.報考者不得持虛假證件、材料參加應聘，如有弄虛作假，一經發現，即取消資格。
本辦法由城南新區社會事務管理局負責解釋。
鹽城市城南新區組織人事部
鹽城市城南新區社會事務管理局
2016年2月29日