東�？h2017年公開招聘新教師公告
連人社事招公告核[2017]55號
為進一步優化教師隊伍結構，促進東海教育事業發展，經縣政府同意，決定公開招聘新教師221名。根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《東�？h2017年公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）和《東�？h2017年公開招聘新教師崗位分配表》（附件2，以下簡稱《分配表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質，熱愛應聘專業崗位。
（二）具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業素養，能勝任應聘崗位工作。
（三）年齡35周歲以下(1982年7月1日以后出生)。
（四）具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
（五）招聘崗位所需專業參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2017版）。
（六）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生。
2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.有協議明確2017年8月31日前不得解聘（離開）的人員、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、報名事項
（一）報名時間
2017年6月27日至6月29日（上午8:30-11:30，下午2:30-6:00）
（二）報名方式
采用現場報名的方式，每人限報一個崗位。
報名地點：東海縣晶都大道北側東�？h教育局群眾工作站（教育局大樓后面）。
聯系人：張老師，聯系電話：0518-87800730。
（三）報名材料
請應聘人員真實、準確、完整地提交以下材料原件及復印件：
1.《東�？h2017年公開招聘新教師報名表》（附件3，正反面打印）并粘貼近期同底版2吋免冠照片2張。
2.在有效期內的第二代居民身份證。
3.畢業證書（2017年應屆畢業生提供相應的就業協議書、就業推薦表）；國外留學人員須提供經中國教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。
4.教師資格證書（應聘125-127崗位的，如無教師資格證，必須在2019年8月1日前取得，否則解聘）。
5.部分崗位需提供連云港市戶籍證明材料（戶口本或當地派出所出具的戶籍證明），詳見《崗位表》。
6.代為報名的，須持應聘人員授權委托書，同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
（四）報名費用
本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號）。享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
（五）開考比例
各崗位開考比例均為1:3。招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開考，并及時通知應聘人員改報其它符合應聘條件的崗位或取消報名。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，相關信息將在東海教育信息網（http://218.92.13.189）公布。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試由東�？h教育局統一組織。
（二）筆試
筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，合格分數線為50分。筆試內容由公共知識（占20分）和學科專業知識（占80分）組成。公共知識為教育學、心理學及其它教育基礎理論知識內容。學科專業知識筆試范圍為本崗位相應的學科內容。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。筆試時間和地點：見準考證（準考證領取時間另行通知）。
筆試成績查詢：筆試成績將于筆試結束后2個工作日之內在東海教育信息網（http://218.92.13.189）和招聘報名處公布。
（三）資格復審
筆試結束后，在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:3的比例確定資格復審人選，資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。
請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
（四）面試
1.面試人選的確定：資格復審合格人員直接進入面試。
2.面試形式：
（1）報考106-112崗位和125-127崗位的面試形式為演課和技能測試，兩項成績滿分均為100分，面試成績=演課成績×50%＋技能測試×50%。
（2）其他崗位的面試形式為演課，滿分為100分。
3.面試內容：
（1）演課內容為相應學段、相應學科教材。
（2）技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業技能，具體內容如下：
106崗位：包括聲樂和自彈自唱，兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=聲樂成績×50%＋自彈自唱成績×50%。
107崗位：包括100米跑和立定三級跳遠，兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=100米跑成績×50%＋立定三級跳遠成績×50%。
108崗位：包括素描和色彩，兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=素描成績×50%＋色彩成績×50%。
109崗位：計算機實際操作能力。
110-112崗位：包括繪畫（必測項目）、彈唱或舞蹈表演（選測項目,二選一），兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=繪畫成績×50%＋彈唱或舞蹈表演（二選一）成績×50%。
125崗位：舞蹈專業技能。
126崗位：汽修專業技能。
127崗位：美術專業技能。
4.面試成績：面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績當場通知應聘人員。
5.面試時間和地點：見面試通知書。
（五）總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績精確到小數點后兩位數。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數。
面試成績、總成績將于面試結束后5個工作日之內在東海教育信息網（http://218.92.13.189）和招聘報名處公布。
五、體檢
考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由東海縣教育局統一組織，體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
已就業的入圍體檢人員須在體檢前提供工作單位出具的同意報考證明，工作單位有主管部門的，還須主管部門同時蓋章同意，無法提供同意報考證明的，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員，東�？h教育局將統一組織實施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、東海教育信息網（http://218.92.13.189）上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由東�？h教育局提出是否遞補的意見，報東海縣人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
經公示無異議的人員，按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開自主擇崗、簽訂就業協議。具體崗位見《分配表》（附件2）。選崗完成后，所有崗位經縣人社、機構編制部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
聘用人員簽訂聘用合同后，在東�？h教育系統工作不得少于5周年，且在第一個單位工作不少于3周年。如有違約，用人單位將有關情況存入個人誠信檔案。
八、其它事項
（一）應聘人員應對自己所提供資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格的，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
（二）應聘人員在報名和考試期間務必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
（三）聘用人員必須在規定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。
（四）所有附件可在連云港市人力資源和社會保障網（www.lyghrss.gov.cn）、東海教育信息網（http://218.92.13.189）查詢、下載。
九、紀律監督
為嚴肅考風考紀，本次招聘由東�？h人力資源和社會保障局全程指導，東�？h紀檢監察、編辦等單位全程監督，同時歡迎社會各界共同監督。監督舉報電話：0518-87800723。
十、本公告未盡事宜，由東�？h教育局負責解釋
東海縣教育局
2017年6月16日