2015年成都銀行招聘啟事

招聘
部門/中心

崗位及人數

招聘條件

總行風險管理部

市場風險管理崗1人

（1）風險管理、數量經濟、金融工程、統計學、數學相關專業，年齡35周歲（含）以下；
（2）熟悉金融市場各類金融工具的基本特征，熟悉市場風險管理的基本知識，了解銀行、信托、證券等行業的相關法律法規政策；
（3）具備較強的風險分析能力和文字寫作能力，工作嚴謹、作風細致、邏輯思維清晰；
（4）有市場風險管理工作經驗者優先，有CFA或FRM資格證書者優先。

數據管理崗
2人

（1）金融、經濟、計算機、信息管理相關專業，年齡35周歲（含）以下；；
（2）具有3年以上銀行業數據類系統項目需求分析或系統設計經驗，熟悉銀行主要業務和數據架構，了解數據治理體系，熟悉銀行數據標準、數據質量相關工作；
（3）熟悉項目管理過程，有2年以上項目管理經驗者優先；
（4）具備良好的寫作能力和語言表達能力；
（5）精通EXCEL、PPT等辦公軟件，熟練掌握SQL等數據庫語言。

總行會計結算部

營運管理崗
4人

（1）金融、經濟、財會相關專業，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上現金、支付結算、會計營運等相關工作經歷，從事過綜合管理、會計主管等營運管理工作。有參與銀行重大項目（核心、中后臺營運集中、事后監督、異常交易等系統建設）經歷的優先考慮；
（3）具備較好的文字表達和分析歸納能力。

總行信息技術部

軟件開發崗
6人

（1）計算機相關專業，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有5年（含）以上金融IT從業或服務經驗；
（3）具備良好的語言、文字表達能力。

總行人力資源部

人力資源崗
2人

（1）人力資源管理、金融、經濟相關專業，年齡30周歲（含）以下，中共黨員；
（2）具有2年以上銀行人力資源工作經歷；
（3）具備較好的綜合分析和文字表達能力。

信用卡中心

交易偵測及授權崗
2人

（1）統計、金融、計算機相關專業，年齡35周歲（含）以下；
（2）3年以上信用卡偵測經驗或2年以上信用卡審查從業經歷；
（3）有較強的風險防控意識和邏輯分析能力；
（4）具有欺詐風險預警模型和監控體系建設經驗者優先。

催收主管
1人

（1）金融、公共關系、法律專業優先，年齡35周歲（含）以下；
（2）5年以上信用卡或小貸公司催收經驗，3年以上催收運營管理經驗；
（3）熟悉國家法律法規和監管制度相關要求，熟悉商業銀行催收、外包催收、司法訴訟及相關風險管理機制；
（4）具備清晰嚴謹的邏輯思維能力、成熟的溝通和談判能力，較強的抗壓能力。

催收崗
1人

（1）金融、公共關系、法律專業優先，年齡25周歲（含）以下；
（2）2年以上催收行業經驗，同時具有電催、拜訪和委外經驗者優先；
（3）具有較強的溝通、協調及判斷能力，能提供良好的催收業績證明；
（4）具有較強的抗壓能力，能夠接受高強度工作壓力和崗位輪班。

資信調查崗
1人

（1）經濟、金融、法律相關專業，年齡35周歲（含）以下；
（2）3年以上全國性商業銀行信用卡審查或審批經驗；
（3）有較強的風險識別能力和邏輯分析能力，具有反欺詐反偽冒等審查經驗。

數據分析兼貸后管理崗
1人

（1）統計、計量、金融工程、計算機相關專業，年齡35周歲（含）以下；
（2）熟悉信用卡業務流程，具有2年以上金融行業數據統計、分析相關工作經歷；
（3）掌握并能熟練運用SAS、SQL、SPSS、EXCEL、PPT等工具，有信用卡數據模型建設和大型數據分析項目等相關工作經驗者優先。
（4）具備較強的業務規劃能力、文字表達能力和綜合分析能力。

營銷推動崗
1人

（1）金融、市場營銷相關專業，年齡25周歲（含）以下；
（2）2年以上銀行從業經驗；
（3）具備較強的統計分析能力；
（4）具有大型商業銀行信用卡中心區域管理經驗者優先。

商戶拓展崗
1人

（1）金融、市場營銷相關專業，年齡25周歲（含）以下；
（2）2年以上銀行從業經驗；
（3）具有較強的統計分析能力和文案撰寫能力；
（4）形象氣質佳，具有較強的語言表達能力，有駕照者優先。

直屬支行社區銀行

網點經理
若干

（1）金融、市場營銷相關專業，年齡32周歲（含）以下；
（2）營銷能力突出，客戶資源豐富，具有較高的綜合素質；
（3）具有保險代理人資格證、銀行從業資格（個人理財）、基金從業資格優先；
（4）具有銀行網點負責人或零售業務部門負責人經歷者者優先。

客戶經理
若干

（1）金融、市場營銷相關專業，年齡28周歲（含）以下；
（2）有較強的表達能力和溝通技巧，親和力佳；
（3）具有保險代理人資格證、銀行從業資格（個人理財）者優先。

96511客服中心

客服代表
若干

（1）年齡在25周歲（含）以下；
（2）口齒清晰，聲音甜美，普通話標準、流利，漢字50字/分鐘以上；
（3）較強的語言表達和良好的溝通技巧、服務禮儀和應變能力，較強的抗壓能力，能適應24小時輪值班工作制度；
（4）條件優秀者可適當放寬條件。