招商銀行景德鎮分行（籌）社會招聘啟事
招商銀行是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳，先后在上交所和香港聯交所掛牌上市。成立28年以來，招行已發展成為凈資本超過3600億、資產總額超過4.7萬億、網點超過1200家、員工超過7萬人的全國性股份制商業銀行，躋身全球前100家大銀行之列，在英國《銀行家》雜志公布的“世界千強銀行”榜單上位列第28位。在銀監會對商業銀行的綜合評級中，招商銀行多年來一直名列前茅，同時多次榮膺《歐洲貨幣》、美國《環球金融》等權威媒體和機構授予的“中國最佳銀行”、“中國最佳零售銀行”、“最具社會責任雇主”、“最具社會責任上市公司”等多項殊榮，并連續5年問鼎“中國客戶滿意度排行榜”行業之首，充分證明了招行跨越本土、服務世界的品牌口碑，并深受廣大客戶的認可和歡迎。
招商銀行南昌分行成立于1998年5月，是直屬總行的一級分行，下轄34家營業機構，員工總數1600余人。南昌分行四次被招總行評為“全國優秀分行”，多項業務指標在系統內排名前列，連續5年被《當代金融家》評選為“最具創新精神分行”“支持中小企業最佳分行”“最佳風險控制獎”。成立17年來，南昌分行充分發揮機制活、服務優的特點，已經成長為江西當地市場份額和業務規模最大、機構網點和員工人數最多、支持地方經濟和服務能力最強的全國性股份制商業銀行。
招商銀行南昌分行始終堅持“以員工為本”的人力資源發展理念，實行“員工能進能出、干部能上能下、待遇能高能低”的機制，具備科學合理的人才培訓體系，給予員工在職業通道選擇上充分的自主權，積極搭建全方位、立體化的人才發展平臺，充分激發員工的積極性和潛能。
招商銀行景德鎮分行系南昌分行二級分行，經中國銀監會江西監管局批準，正式籌建，現誠邀有志于招銀事業、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。一經錄用，即提供具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利保障。
一、招聘崗位及要求
（一）分行副行長（分管對公）
1.崗位職責
（1）根據分行經營目標和工作計劃，協助分行行長對公司業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責；
（2）帶領員工完成相應的經營任務，確保公司條線工作的實施和經營目標的實現。
2.崗位要求：
（1）40周歲以下，8年以上金融相關工作經驗，5年以上管理相關工作經驗；
（2）金融、經濟、管理、財會等相關專業大學本科及以上學歷；
（3）具有強烈的市場開拓能力、營銷能力，具備勝任領導工作的理論知識和專業技能。
（二）分行副行長（分管零售）
1.崗位職責
（1）根據分行經營目標和工作計劃，協助分行行長對零售業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責；
（2）帶領員工完成相應的經營任務，確保零售條線工作的實施和經營目標的實現。
2.崗位要求：
（1）40周歲以下，8年以上金融相關工作經驗，5年以上管理相關工作經驗；
（2）金融、經濟、管理、財會等相關專業大學本科及以上學歷；
（3）具有強烈的市場開拓能力、營銷能力，具備勝任領導工作的理論知識和專業技能。
（三）分行綜合管理部負責人
1.崗位職責：
（1）負責分行文秘綜合、文化宣傳、人力資源、紀檢監察、安全保衛的管理工作；
（2）負責分行計算機系統建設管理、規劃和實施、計算機系統安全運行等管理工作；
（3）負責分行財務管理相關工作，負責資產負債管理的組織和實施；
（4）負責分行業務管理、業務經營的業務審計、監督和評價等管理工作。
2. 崗位要求：
（1）40周歲以下，本科及以上學歷；
（2）3年以上銀行相關管理經驗，能熟練運用WORD等文字處理系統；
（3）具備扎實的文字功底、良好的協調能力、組織管理能力。
（四）分行公司銀行部負責人
1.崗位職責：
（1）制定營銷團隊工作目標，對營銷團隊經營狀況承擔直接責任；
（2）組織開展市場營銷和客戶拓展工作，完成考核指標；
（3）建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
2.崗位要求：
（1）40周歲以下，金融經濟或營銷類本科及以上學歷；
（2）具有5年以上銀行工作經歷，3年以上公司銀行相關管理經歷；
（3）對信貸風險控制具有較準確的判斷力；具有較強的市場信息分析能力，對行業市場、行業風險控制有一定研究；
（4）有強烈的事業心和責任感，具備較強的溝通協調能力、市場開拓能力，能獨立帶領團隊進行市場營銷工作。
（五）分行零售銀行部負責人
1.崗位職責:
（1）制定、落實零售業務整體發展策略及規劃；
（2）推動零售客群、渠道建設，負責零售業務營銷策劃、推動及管理，推進經營指標的完成；
（3）負責條線員工培訓、隊伍建設等其它工作。
2.崗位要求:
（1）40周歲以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有5年以上銀行工作經歷，3年以上零售銀行相關管理經歷；
（3）熟悉零售業務政策，掌握客戶營銷特點及業務管理方式；熟悉國家政策和法律法規；
（4）具備較強的責任心和團隊建設能力。
（六）營業部總經理
1.崗位職責:
制定營業部經營目標和工作計劃，負責營業部的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保營業部各項工作的實施和經營目標的實現。
2.崗位要求:
（1）40周歲以下，本科及以上學歷，5年以上銀行工作經歷和3年以上相關管理經歷；
（2）熟悉宏觀政策、經濟形勢與行內制度，了解當地相關政策與市場情況；
（3）有強烈的事業心和責任感，具備勝任領導工作的理論知識和專業技能，有較強的開拓創新能力、組織管理能力。
（七）營業部副總經理
1.崗位職責:
負責分管條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成分管條線的經營管理任務，確保分管工作的實施和經營目標的實現。
2.崗位要求:
（1）40周歲以下，本科及以上學歷，5年以上銀行工作經歷和3年以上相關管理經歷；
（2）熟悉宏觀政策、經濟形勢與行內制度，了解當地相關政策與市場情況；
（3）有強烈的事業心和責任感，具備勝任領導工作的理論知識和專業技能，有較強的開拓創新能力、組織管理能力。
（八）營業部公司銀行部負責人
1.崗位職責：
（1）負責制定本條線工作計劃并組織實施，指導、督促、檢查公司銀行業務開展情況，參與各業務聯動工作；
（2）帶領團隊成員開展各項資產業務、負債業務和各類中間業務（包括產品推廣），完成各項業務指標。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，金融經濟或營銷類本科及以上學歷；
（2）具有3年以上銀行業務工作經歷，2年以上公司銀行相關管理經歷優先；
（3）有強烈的事業心和責任感，有良好的團隊精神，有較強的溝通協調能力、市場開拓能力和風險把握能力。
（九）營業部零售銀行部負責人
1.崗位職責：
（1）負責制訂、落實和監督指導對私存貸業務、中間業務的營銷目標和工作計劃，參與各業務聯動工作；
（2）組織、管理和指導本條線人員開展各項工作，完成分行下達的各項零售銀行業務考核指標。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，金融經濟或營銷類本科及以上學歷；
（2）具有3年以上零售銀行業務工作經驗，2年以上零售銀行管理經歷優先；
（3）熟悉區域市場狀況和零售銀行的各項業務、產品及流程；
（4）具備較強的營銷策劃能力和風險管理能力。
（十）營業部運營管理部負責人
1.崗位職責：
（1）行使我行各項規章制度、操作規程中規定運營主管應處理的對賬、授權、管理等工作，完成并審核本網點的各項業務報告，協助單位負責人合法依章地進行經營管理工作；
（2）處理日常工作中重要、特殊、疑難問題和相關業務投訴，對日常業務環節實施有效監控；
（3）開展業務檢查輔導和培訓，組織業務學習和技能培訓。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，金融或經濟相關專業本科及以上學歷；
（2）熟練掌握商業銀行儲蓄、會計業務知識，具有3年以上銀行柜面運營工作經驗，具備會計或儲蓄主管經驗者優先；
（3）具有良好的組織管理和協調能力，較強的風險控制能力，良好的服務意識，具有業務管理相關的工作經驗。
（十一）分行辦公室綜合管理崗
1.崗位職責：
負責分行文秘綜合、文化宣傳、人力資源、紀檢監察、安全保衛、后勤管理等工作。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，金融類、工商管理類等專業本科及以上學歷；
（2）具有扎實文字功底，良好的組織、協調、溝通能力。
（十二）風險管理崗
1.崗位職責：
（1）負責信用風險管理，在權限范圍內對授信業務進行審批；
（2）組織開展信貸業務檢查，收集、整理區域信貸政策和風險信息，抓好風險隊伍管理。
2. 崗位要求：
（1）40周歲以下，經濟、管理相關專業本科及以上學歷；
（2）5年以上銀行風險相關工作經驗，具有 3年以上銀行風險相關管理工作經驗；
（3）具有豐富的信貸工作經驗，熟悉與信貸相關的各項政策，原則性較強，具有較強的分析判斷能力；
（4）具備較高的綜合素質、較強的溝通協調能力和執行力，具有一定的文字表達能力。
（十三）風險經理
1.崗位職責：
（1）開展貸前調查協同作業，負責貸前調查的真實性、評估業務主要風險，對授信業務獨立出具風險評價報告；
（2）負責集中核保、參與流程控制類風險業務關鍵環節的操作，負責監控貸款支用；
（3）主導并參與授信業務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期審閱客戶經理貸后檢查報告、定期過濾各類預警信號，參與風險排查工作，對預警客戶進行持續的監控管理；
（4）對客戶經營活動發生重大變化，或發生危及我行信貸資產安全的因素，應及時揭示風險并報告；
（5）資產組合管理，風險預警，轄內資產整體風險的評估、分析與報告等工作；
（6）協助配合不良資產清收工作。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，經濟、金融、統計、管理相關專業本科及以上學歷；
（2）具有3年以上銀行業務工作經歷，其中2年以上公司信貸管理相關工作經驗；
（3）熟悉商業銀行風險管理流程及相關政策制度，熟悉金融機構的各類監管政策與法規制度；
（4）具有良好的溝通、協調和解決問題的能力。
（十四）計劃財務崗
1.崗位職責：
（1）承擔計劃財務條線資產負債管理、預算管理、中間業務管理、資本管理、資金管理、銀行賬戶市場風險及FTP管理、財稅管理、管理會計、統計信息管理或其他相關崗位職責之一；
（2）根據上述計劃財務管理職責，制定相關管理政策及制度，組織實施管理措施，促進全行經濟資源的優化配置和各項業務穩健協調發展；
（3）根據上述計劃財務管理職責，進行相關計量和分析工作；
2.崗位要求：
（1）年齡35周歲以下，金融、經濟、金融工程、信息科學、數學等專業本科及以上學歷；
（2）5年以上銀行業相關工作經驗，具有銀行計劃財務條線工作經驗者優先；
（3）具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力，能承擔較大的工作壓力；
（4）熟悉銀行經營管理，熟悉銀行產品特性及核算辦法；
（5）了解銀行計劃財務管理的相關理論和技術，掌握計劃財務某一領域的管理技能。
（十五）信息技術崗
1.崗位職責：
（1）負責行內服務器、終端電腦及各類外設、打印機的維護與管理；行內電腦設備的軟件安裝和病毒防治、維護與管理工作；
（2）處理行內各類IT服務請求；技術文檔管理。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，計算機類專業本科及以上學歷；
（2）熟悉一定的銀行業務，具有3年以上銀行工作經驗，1年以上銀行信息技術類崗位工作經驗。
（十六）同業客戶經理
1.崗位職責：
（1）開拓并維護同業客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
（2）制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；
（3）跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，具有2年以上銀行同業客戶經理工作經驗；
（2）金融、經管、市場營銷相關專業本科及以上學歷；
（3）了解市場營銷、金融產品運用相關知識；
（4）具有良好的抗壓、組織協調、溝通及開拓創新能力。
（十七）公司客戶經理
1.崗位職責：
（1）開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
（2）制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；
（3）跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，金融、經管、市場營銷相關專業本科及以上學歷；
（2）具有2年以上銀行公司客戶經理工作經驗；
（3）了解市場營銷、金融產品運用相關知識；
（4）具備良好的抗壓、組織協調、溝通及開拓創新能力。
（十八）零售信貸客戶經理
1.崗位職責：
（1）對客戶推薦我行零售信貸產品及功能（含小微業務）；
（2）對客戶進行營銷，受理客戶貸款申請；
（3）對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經營；
（4）開展貸后管理任務。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，金融、經濟類本科及以上學歷；
（2）具有2年以上銀行相關業務從業經驗；
（3）了解市場營銷、金融產品運用相關知識；
（4）具備良好的抗壓、組織協調、溝通及開拓創新能力。
（十九）理財客戶經理
1.崗位職責：
（1）發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系；
（2）負責本網點客戶的開戶、功能開通及理財產品銷售；
（3）了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，經濟、金融、財會等相關專業本科及以上學歷；
（2）3年以上銀行零售營銷工作經驗；
（3）熟悉零售銀行業務產品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識，具備風險識別能力，持有AFP（CFP）證書優先考慮；
（4）具有良好的營銷推動和組織策劃能力。
（二十）市場拓展經理
1.崗位職責：
（1）負責客戶渠道的開發與維護；
（2）負責網點代發客戶的經營與維護；
（3）負責功能性產品的營銷推廣；
（4）負責網點營銷活動宣傳組織。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，經濟、金融、市場營銷等相關專業本科及以上學歷；
（2）1年以上銀行從業經驗；
（3）具有較強的營銷能力、溝通協調能力和抗壓能力。
（二十一）綜合柜員
1.崗位職責：
（1）辦理儲蓄柜臺各類業務；
（2）配合客戶經理，發掘客戶資源，并適時向客戶經理轉介基金和理財產品等客戶需求；
（3）挖掘優質客戶資源，擴大存款量及拓展信用卡、雙金卡業務，發展負債業務和中間業務；
（4）維護反洗錢系統數據，提供相關報告。
2.崗位要求：
（1）28周歲以下，金融、經濟等相關專業本科及以上學歷；
（2）1年以上銀行柜面工作經驗，熟練掌握儲蓄、會計相關規章制度與業務流程，掌握反洗錢相關基礎知識；
（3）儀表端莊、品行端正，具備較好的個人素質、服務意識和團隊意識。
（二十二）客戶經理助理
1.崗位職責：
（1）維護責任區秩序和客戶服務；
（2）在做好客戶服務基礎上最大限度地發現客戶、捕捉銷售機會，激發客戶需求進行轉介銷售；
（3）有效鏈接營業廳各銷售和服務環節。
2.崗位要求：
（1）25周歲以下，本科及以上學歷，專業不限；
（2）形象氣質佳，溝通能力強，有較強的客戶服務意識。
二、報名方式
（一）登錄招商銀行官方招聘網站（網址：http://career.cmbchina.com），進入“社會招聘”—“南昌分行”，點擊相應崗位應聘；
（二）登錄招商銀行官方招聘網站，進入“社會招聘”—“南昌分行”，瀏覽“招商銀行景德鎮分行社會招聘公告”，下載打印附件《招商銀行景德鎮分行（籌）求職登記表》，附上學歷證書、學位證書、身份證、專業技術職稱等有效證件復印件，近期一寸免冠彩色照片一張，于2015年7月31日前面送或函寄。
三、注意事項
（一）應聘人員請按應聘崗位投遞簡歷，簡歷內容要求真實有效；如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；
（二）經審查符合條件者，本行將另行通知筆試、面試事宜；
（三）應聘人員材料本行將慎為保管，代為保密，恕不退還；
（四）本次招聘工作地點為景德鎮市。
四、聯系方式
聯系人：周先生、余女士 電話：0798-8224488
通訊地址：江西省景德鎮市瓷都大道城市名都綜合寫字樓11樓
郵編：333000