齊魯銀行2015招聘啟事
齊魯銀行成立于1996年6月，是山東省成立的第一家城市商業銀行，也是山東省第一家實現中外合作、跨省經營的地方法人金融機構，2004年與澳洲聯邦銀行（CBA）實現戰略合作，是中國銀行業協會城市商業銀行工作委員會常委單位。2015年6月29日，成功在全國中小企業股份轉讓系統（簡稱“新三板”）掛牌，成為全國首家在“新三板”上市的城市商業銀行，開啟資本市場新征程。現因業務發展需要，總行面向社會誠聘英才，誠邀有志之士加盟，攜手共創齊魯銀行美好未來，我們將為每一位加盟的員工構建良好的職業生涯發展之路，并提供業內具有競爭力的薪酬福利待遇。
一、應聘人員基本條件
1、具備良好的政治素質、思想品德和職業道德；
2、身體健康，品行端正，無違規違紀違法不良行為記錄；
3、吃苦耐勞、樂于奉獻，具備強烈的事業心和責任感，團隊合作意識強；
4、具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力。
二、招聘職位及任職條件
（一）證券（基金）專業人才2人
※崗位職責
負責本行投資者關系管理，組織落實投資者咨詢；協調本行與監管機構、全國中小企業股份轉讓系統、證券服務機構等之間的關系；起草對外披露的定期報告、臨時公告和監管部門要求報送的其他文件；協助融資相關計劃開展與實施，權益分派、轉贈股本的實施；參與本行資本運作方案的制定，協助推進、落實資本運作項目的各項工作；監測本行股價情況，負責資本市場和行業的研究分析以及對二級市場行情監控；持續關注并收集、整理與本行、本行客戶和同業有關的投融資信息；組織董監高和其他相關義務人證券法律法規、交易規則培訓，督促董監高依法守規等。
※任職條件
本科及以上學歷，法律、證券或財務類專業，持有證券業從業資格；35周歲（含）以下，條件特別優秀者年齡要求可適當放寬；三年以上上市公司證券事務工作經驗或券商、投資銀行相關工作經驗；成功負責過企業上市案例或具有證券投資業務經驗者優先；接受過上交所或深交所組織的董事會秘書任職資格培訓并持有相關執業證書者優先，具有CFA、注冊會計師或律師資格者優先；熟悉掛牌信息披露程序，善于編制各類定期報告、臨時公告、規范制度等文件；具備金融證券、投資、法律領域相關知識，具有良好的風險控制意識與能力，較強的分析、調研、溝通、寫作能力；能夠熟練使用常用辦公軟件和證券相關信息披露軟件平臺。
（二）聲譽及公共危機管理專員1-2人
※崗位職責
輿情監測與公共危機預警；日常媒體關系的溝通與維護；危機處理方案的制定和執行以及處理效果的評估和反饋等。
※任職條件
本科及以上學歷，公共關系、媒體傳播等相關專業優先；35周歲（含）以下，條件特別優秀者年齡要求可適當放寬；具有1-3年公關活動傳播、活動組織管理、危機公關等相關工作經驗，有策劃及撰稿能力，與政府部門溝通協調能力較強；熟悉媒體，了解媒體運作規律，有一定的媒體資源和整合能力，具備良好的媒體資源協調能力；擅長輿情管理分析，有豐富的輿情處置經驗，在上市公司中從事過輿情管理專業、并具有典型成功案例的優先；有較強的溝通能力和良好的合作意識。
（三）發展戰略規劃專員2人
※崗位職責
負責發展研究工作，為戰略制定和科學決策提供有力支持，為業務經營發展提供前瞻性研究，并提出對策建議。具體職責為：負責宏觀經濟、金融發展、資本市場發展、產業發展、區域發展等方面的研究；負責對國家宏觀政策導向、監管政策進行前瞻性研判；負責對銀行業發展狀況、同業競爭態勢、市場走向進行動態研究；負責對國內外在綜合化、互聯網化、零售銀行轉型發展等方面領先的同業進行動態研究;負責與國內外銀行業發展專業相關高校及研究咨詢機構開展合作;負責領導安排的其他課題研究和工作。
※任職條件
重點高校全日制博士研究生（含）以上學歷，金融等經濟類相關專業，35周歲（含）以下，條件特別優秀者年齡要求可適當放寬；具備三年以上相關研究工作經驗，在專業核心期刊上發表過學術論文的優先，有經濟金融從業經驗、具有海外學習和研究經歷者優先；具備較強的組織協調和溝通能力，主動思考及創新意識強，文字綜合能力優秀；熱愛研究工作，有較強的經濟金融研究能力。
（四）財務管理（上市公司財務披露）專業人才1-2人
※崗位職責
負責會計、財務政策管理，制定行內會計管理與核算制度，確定會計核算科目，建立全行會計核算體系；負責會計、財務信息批露管理，按照全國股轉系統和相關信息批露制度，及時、準確的組織信息批露工作；負責會計報表管理；負責賬務核算管理，監督、指導分支機構的賬務處理，組織會計政策制度培訓，確保全行賬務核算完整、準確；配合審計機構對年度會計報表、財務信息、經營成果的審計工作；負責會計與財務核算系統的管理；負責與本行會計財務管理、信息批露相關的其他工作。
※任職條件
全日制本科及以上學歷，會計、財務管理、金融及其他經濟類相關專業，35周歲（含）以下，條件特別優秀者年齡要求可適當放寬；從事金融證券行業五年及以上，其中三年及以上會計財務及相關管理工作經歷；持有注冊會計師資格證書者優先考慮；熟悉企業會計準則及財務、稅務有關知識；熟練掌握“新三板”掛牌公司交易、會計核算、信息批露等制度要求和操作流程，能有效評估及控制合規風險，具備獨立完成上述相關工作的能力；熟悉銀行金融創新產品、衍生產品和資產證券化交易的相關知識；具備較強的業務知識匯總、歸納、分析能力，熟練使用各種辦公軟件。
（五）資產負債管理專業人才1-2人
※崗位職責
負責資產負債總量和結構管理，對資產負債比例和結構進行具有前瞻性的動態分析、調整、規劃；對全行資產負債運行狀況進行監測、分析；對全行流動性風險、利率風險進行計量、監測和管理；負責全行經濟資本管理。
※任職條件
本科及以上學歷，金融、會計、金融工程相關專業，35周歲（含）以下；三年以上銀行資金、資產負債專業管理工作經驗，掌握資金、資產負債、利率定價、資本管理相關理論、方法和技術，能夠對資產負債管理和執行情況進行論證分析，并根據內外部環境變化提出調整資產負債結構的建設性意見；具有豐富的實務工作經驗，有較強的分析問題解決問題的能力。
（六）互聯網金融專業人才1-2人
1、產品管理崗
※崗位職責：根據整體戰略規劃、客戶需求、市場特點及行業特性，規劃本行電子銀行業務發展策略；負責電子銀行產品調研、需求規劃、產品開發、測試驗收、投產上線及安全保障工作；負責收集同業相關電子銀行產品信息、研究分析未來發展趨勢，提供本行應對建議；負責根據部門相關產品年度計劃制定產品設計方案和引進計劃，并按計劃推進完成；負責電子銀行業務的產品支持，負責相關業務的售前和售后支持等。
※任職條件：全日制本科及以上學歷，計算機、金融相關專業，35周歲（含）以下；金融從業三年以上，從事電子銀行業務管理一年以上；了解掌握電子銀行業務運營管理的規章和流程；熟悉電子銀行業務知識和相關操作，具有一定的項目管理經驗；具備基本的專業理論和技能基礎。
2、營銷崗
※崗位職責：參與建立和完善電子銀行業務績效考核指標體系，統一策劃全行電子銀行產品的市場營銷活動，確保經營計劃的實現；統一策劃、撰寫電子支付產品的市場營銷活動以及重點客戶的電子銀行金融服務方案；負責培育、開發、管理、維護重點客戶，建立可持續發展的業務體系和客戶群體，推動電子支付業務發展；負責統籌協調相關部門，開展聯動營銷工作，協助分支機構進行市場營銷工作；參與全行電子銀行業務品牌建設，策劃并執行各類媒體和渠道的宣傳（微信、微博、社區、報刊雜志、知名網站、廣播等）方案，提升品牌形象；負責電子支付商戶的拓展、資格審批、市場營銷、組織開展各項相應的市場營銷活動，并定期對重點業務進行總結與通報。
※任職條件：全日制本科及以上學歷，計算機、金融、市場營銷相關專業，35周歲（含）以下；金融從業三年以上，從事電子銀行業務管理一年以上；熟悉電子銀行業務知識和相關操作，具有一定的營銷管理經驗；具備基本的專業理論和技能基礎；具備較強的市場觀察力、判斷力、應變能力和豐富的活動策劃工作經驗。
（七）信用卡管理人員4-5人
任職基本條件：本科及以上學歷，金融等經濟類相關專業，35周歲（含）以下；銀行或金融業從業經驗五年以上，從事銀行卡相關工作三年以上；對信用卡業務有深入了解，掌握信用卡業務規則、經營規律、主要產品和營銷相關監管要求。
1、產品管理崗
※崗位職責：負責信用卡產品的開發設計和推廣營銷，包括各類別傳統信用卡產品，分期、類信貸等高收益產品；負責市場調研、產品功能設計、系統功能開發、產品管理辦法編寫；負責產品的品牌宣傳、市場營銷策劃、營銷活動組織、文案編寫等。
※任職條件：具有零售金融產品或信用卡設計開發經驗；具有分行級以上信用卡營銷經驗，擅長產品營銷策劃，能有效管理信用卡營銷環節風險；具有獨立管理一類信用卡產品的能力，對金融市場能提出有見地的判斷分析和產品策略。
2、渠道管理崗
※崗位職責：負責信用卡業務的渠道建設和管理，包括本行網點、分期商戶、網絡平臺、合作發卡等；負責外部業務渠道的開拓、合作洽談、后續業務管理監督、渠道考核評價等；負責本行網點和直銷團隊渠道的業務推動、人員管理和銷售風險控制。
※任職條件：具有分行級以上信用卡業務渠道管理經驗，分期商戶管理經驗或信用卡營銷團隊管理經驗，商戶POS分期業務工作經驗，特別是大額分期業務經驗；具有優良的渠道管理業績記錄。
3、審批崗
※崗位職責：負責信用卡申請件的核查和審批、發卡后授信調整；負責帶領團隊開展高效的進件審核，有效識別欺詐風險；負責各渠道審批業務流程的設計、流程風險管理和監督檢查。
※任職條件：具有信用卡審批管理工作經驗，對信用卡審批流程中涉及的各類風險有深入了解，掌握電核、外部征信審核等方面經驗；掌握信用卡行業授信管理先進經驗，包括貸前和貸中授信管理；具有管理和使用系統自動審批和人工審批相結合的工作經驗。
4、授信管理崗
※崗位職責：負責制定和持續調整信用卡業務的授信政策、風險定價政策；負責利用數據模型和業務經驗不斷優化評分卡，有效防范各類風險、提高產品整體收益；負責就風險定價開展模型建設和業務策略制定；負責外部征信數據庫的鏈接和使用管理。
※任職條件：具有分行級以上信用卡授信政策管理工作經驗，掌握信用卡行業授信管理先進技術，了解同業評分卡數據模型的應用，有建設和維護評分卡工作經驗者優先；熟悉信用卡風險定價管理策略，具備相關工作經驗。
5、風險管理崗
※崗位職責：負責信用卡風險管理，制定信用卡業務風險管理辦法，有效防范和監控各類風險；負責信用卡業務內控管理，建立內控管理體系；負責貸后風險管理，制定和實施催收、資產保全等風控措施。
※任職條件：具有分行級以上零售信貸產品或信用卡風險管理工作經驗，掌握貸后風險管理措施，熟悉信用卡貸后風險處理流程；具有實施全面風險管理經驗，能有效領導團隊實施風險管理措施。
（八）國際貿易融資產品經理2人
※崗位職責
負責國際貿易融資市場需求及發展趨勢研究分析，制定國際貿易融資產品市場規劃；負責國際貿易融資產品創新，細分市場和客戶，有針對性的開展產品設計和產品組合方案設計工作；負責國際貿易融資產品的行內培訓、營銷推廣、數據挖掘和動態監測分析等。
※任職條件
全日制本科及以上學歷，國際貿易、國際金融、財會類相關專業，35周歲（含）以下；具有三年以上國際貿易融資或相關從業經驗，熟悉國際貿易融資市場及產品；具備英語4級以上水平，文字綜合能力較強。
（九）風險計量專業人才1-2人
※崗位職責
負責風險計量工具、模型的開發、驗證、監控及維護，為信貸決策提供支持；參與信貸資產組合管理體系的建設和維護，以及組合管理模型建設和組合風險報告工作；對信用風險進行量化分析，為信貸政策的制定和調整、貸后管理、催收管理等提供決策依據；負責資產質量監控分析，建立并推動風險預警策略的實施；參與風險管理系統的開發建設；負責風險計量應用相關政策的制定；提供風險計量技術支持和培訓工作。
※任職條件
碩士研究生及以上學歷，數學、統計、計量經濟、計算機等相關專業，35周歲（含）以下，條件特別優秀者年齡要求可適當放寬；熟練運用SAS或C數據分析軟件，有量化模型開發經驗者優先；具有較強的邏輯思維能力、數據挖掘分析能力和問題分析能力等。
（十）金融市場專業人才若干名
※崗位職責
1、交易崗：開展銀行間市場同業拆借、債券回購、債券一二級市場投資及交易等業務操作；負責債券投資組合運作與管理；負責交易對手的開拓及關系維護工作；做好與交易相關的日常管理工作。
2、同業業務崗：負責開展同業投融資業務，創新業務模式；負責拓展同業渠道，維護同業客戶關系，建立同業客戶網絡，推動合作平臺的建設；收集同業業務的最新情況和最新產品信息；做好與同業業務相關的日常管理工作。
3、理財業務崗：負責理財產品的發行設計、募集成立、存續期管理及到期兌付等運作；研究制定理財資產配置和投資策略；負責理財資產的風險管理和資金的流動性管理；做好理財業務政策法規的跟蹤研究。
※任職條件：全日制本科及以上學歷，金融、數學、統計、會計、營銷、管理等相關專業，35周歲（含）以下；具有所應聘崗位兩年以上的從業經驗，熟悉相關法律法規，具有較好的邏輯思維能力和溝通表達能力，特別優秀者可適當放寬條件。
三、薪酬待遇
1、以上應聘人員一經錄用，與齊魯銀行簽訂正式勞動合同，按照標準繳納各項社會保險及享受國家規定的各項福利待遇；同時按照勞動合同法有關要求，實行試用期制度。
2、我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和職業發展平臺。
四、簡歷投遞
應聘人員須同時發送電子版應聘申請表和郵寄紙質應聘材料。
1、應聘人員登錄齊魯銀行網站www.qlbchina.com“人才信息”模塊查看招聘啟事，下載填寫《齊魯銀行應聘申請表》，申請表電子版發送至hr@qlbchina.com，注明“應聘材料—姓名”字樣。
2、須郵寄的紙質應聘材料：
（1）《齊魯銀行應聘申請表》；
（2）身份證復印件；
（3）學歷、學位證書復印件；
（4）相關資格證書復印件
（5）近期生活彩照一張。
請將應聘材料以EMS特快專遞（不接收其他形式的快遞，封皮注明“應聘”字樣）函寄：山東省濟南市市中區順河街176號齊魯銀行人力資源部1712室，郵編：250001；咨詢電話：（0531）86075830，81915513，聯系人：張女士、劉先生（恕不面見）。
報名截止日期：2015年9月10日（紙質應聘材料以郵戳日期為準）。
五、招聘程序
1、經初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。
2、應聘者應對應聘資料的真實性負責，如提供虛假信息，我行將取消應聘及錄用資格。
3、報名和初審結束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜，請保持所留聯系方式暢通。