杭州銀行成立于1996年9月,自成立以來,始終堅持服務區域經濟、中小企業和城鄉居民的市場定位,致力于為客戶提供專業、便捷、親和的金融服務,經過十九年的努力,現已發展成為一家資產質量良好、經營業績優良、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的區域性股份制銀行。憑借在中小企業金融服務方面的良好表現,近年來,先后獲得了“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”“最佳科技金融服務城商行”等榮譽。目前,在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華、麗水等地都設立了分行,網點170多個。
“以人為本、人才立行”是杭州銀行一直秉承的經營理念,并致力于為優秀人才提供良好的創業環境、具有市場競爭力的薪酬水平,和廣闊的職業發展空間。
現面向社會公開招聘,金融精英誠邀加盟。
一、招聘崗位及條件:
部門 |
崗位 |
招聘人數 |
崗位職責 |
應聘條件 |
金融市場部 |
同業風險控制崗 |
1 |
1、負責對同業業務進行事中監控,審查項目手續和合同文本合規性、合法性、完整性; 2、參與合約手續辦理,事后對項目進行跟蹤檢查; 3、推動和指導分行同業風險管理; 4、定期對同業業務條線的檢查工作。 |
1、35周歲以下,金融、經濟、會計類專業全日制本科及以上學歷; 2、具有3年以上(含)商業銀行相關工作經歷,從事信貸業務工作經歷2年以上或風險管理、法律合約審查、信貸審查等工作經歷1年以上可優先考慮; 3、熟悉商業銀行信貸、同業業務,熟練掌握信貸、法律法規等業務相關知識,有較強的風險識別能力; 4、有較強的綜合分析能力與表達能力,以及較強的文字工作能力。 |
票據交易崗 |
1 |
1、票據同業金融業務(包括轉貼現、回購業務); 2、按照規程完成票據業務操作,做好交易記錄,整理轉貼現、回購資料,并及時移交,做好系統維護; 3、負責系統外紙票和電票轉貼現的審核、發放和入庫; 4、定期分析票據業務的現狀,預測下一階段可能出現的情況及應解決問題的對策; 5、參與各類學習、討論,及提出業務創新; 6、負責提出操作建議和分析報告; 7、走訪市場成員和金融同業。 |
1、35周歲以下,金融、經濟、會計類專業全日制本科及以上學歷; 2、5年以上銀行工作經驗或2年以上票據交易經驗(有票據市場交易經驗者優先); 3、熟悉票據業務管理辦法以及其他相關業務金融法規;熟悉本行資金業務管理辦法和操作流程; 4、較強的分析判斷能力,全面把握金融市場動態和本行資金運行情況,可提出指導性建議。 5、具有向上級領導匯報業務情況的能力,撰寫業務報告的文字能力,開展業務的講解能力,與客戶無障礙溝通并獲取業務合作信息的能力; 6、熟練使用辦公軟件,具備網絡基礎知識。 | |
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債券承銷崗 |
1 |
1、負責收集各類債券發行信息,與發行人建立承銷關系,進行各項債券承銷參團工作; 2、負責債券投資和發行客戶的營銷; 3、進行債券分銷業務的洽談、審批、合同簽署等工作,并跟蹤承分銷資金的收付到賬情況; 4、負責及時制定和修訂各類交易制度和流程手冊。 5、負責投標系統的維護。 |
1、年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,研究生學歷及以上者優先; 2、具有一定的金融工作經驗; 3、具備良好的溝通能力和一定的寫作能力; 4、熟悉債券相關產品的業務規則、系統使用等。 |
投資監督崗 |
1 |
1、根據托管業務合同及相關法律法規規定對投資行為進行監督; 2、建立投資組合風險監控指標,維護相關系統,履行日常監督,并保持與投資管理人溝通; 3、根據合同約定,定期對各投資組合風險進行評估,并依照相關規定對投資管理人進行提示; 4、根據合同約定,定期對各投資組合的投資業績進行分析,并編制績效評估報告。 |
1、年齡35周歲以下,數量統計、金融工程類相關專業碩士以上學歷;具備很強的數據分析能力,掌握金融學、數量統計及證券知識,熟悉資本市場證券投資行為,了解各類金融產品的特征; 2、具有高度責任感,工作積極主動、細致認真,具有較強的邏輯思維能力、學習能力、協調能力以及團隊合作精神; 3、具備證券投資基金從業資格、資產管理或托管業務從業經驗者優先。 | |
債券交易崗 |
1 |
1、負責債券銷售交易等相關工作; 2、定期對交易進行總結分析,寫出分析報告,完成相關部門要求的各類資料報送; 3、交易平臺的測試、升級和日常維護; 4、起草和修訂各項債券交易制度。 |
1、年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,研究生學歷及以上者優先; 2、具備金融理論功底和IT基礎; 3、具有一定的外語水平、較好的溝通能力和匯報寫作能力。 | |
風險管理部 |
流動性風險管理崗 |
1 |
1、牽頭組織全行流動性風險組合管理、政策管理等整體流動性風險管理工作; 2、負責總行資產管理部、金融市場部和投資銀行部等自營部門的流動性監測和執行監督,新業務、新產品流動性風險審核和后評估; 3、負責全行流動性風險壓力測試工作; 4、開展全行流動性風險分析和報告工作,組織開展相關檢查工作; 5、組織全行流動性管理相關系統開發工作。 |
1、全日制本科及以上學歷; 2、年齡不超過35周歲; 3、具有一定的商業銀行流動性風險研究或管理工作經驗; 4、熟悉商業銀行主要資產和負債業務,熟悉資產負債管理的基本理論; 5、有較強的數理學基礎和計算機應用能力; 6、有較強的業務分析能力、溝通能力、書面表達能力和組織管理能力。 7、有較強的工作責任感、敬業精神和團隊合作意識,遵紀守法,誠實守信,近三年無違規違紀處罰行為; 8、身體健康,心理素質良好。 |
審計部 |
審計崗 (非現場審計) |
1 |
1、根據審計思路,使用模型開發工具開發和完善預警模型、審計模型和查詢模型; 2、收集和整理各類非現場審計數據資料,建立相應的工作臺賬,為現場審計提供數據服務和審計線索;對全行經營控制指標和異常情況進行監測、分析,向部門負責人報送分析報告; 3、負責審計系統的日常管理和維護,負責問題詞條的管理和維護。 |
1、35周歲(含)以下,身體健康,條件特別優秀者可適當放寬至40周歲; 2、全日制大學本科(含)以上學歷;具備較強的計算機運用能力和綜合分析能力;熟悉Oracle SQL編程、持有CISA證書的優先考慮; 3、3年以上銀行或IT、互聯網公司相關從業經歷,或3年以上銀行公司信貸工作經驗且有較強的計算機運用能力; 4、熟悉金融相關法律法規及內部控制制度;熟悉銀行業務流程和制度規定; 5、具有較強的數據分析能力,具備一定的風險識別能力,分析、歸納、總結及書面表達能力,組織協調能力和溝通能力。 |
二、應聘須知
1、有意應聘者請下載并填寫《杭州銀行應聘報名表》,要求填寫完整并附個人資料:本人身份證、全日制第一學歷及最高學歷、學位證書、職務任命文件、職稱技能證書、相關資格證書等復印件及二寸證件照。
2、應聘者請將上述應聘資料發送電子郵件至:hzbankly@163.com,郵件格式:姓名-應聘部門-崗位。
3、本次招聘的應聘截止時間為2015年9月8日。
4、經初審合格者,另行通知面試時間和地點。兩個月內未收到本行面試通知,視作申請未通過。未被錄用人員的材料我行將給予嚴格保密,恕不退還。
5、本行對此招聘廣告擁有解釋權。
6、應聘報名表下載: 《杭州銀行應聘報名表》