中國民生銀行漯河二級分行（籌）招聘啟事
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家在香港和上海兩地上市的全國性股份制商業銀行。多年來，民生銀行秉承“服務大眾、情系民生”的企業宗旨，銳意改革、積極創新、服務社會、加快發展，保持快速健康的發展勢頭，走出了一條低風險、快增長、高效益的發展道路，為推動中國銀行業的改革創新和經濟社會發展做出了積極貢獻，樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業銀行形象。2015年，在全球企業500強排行榜中位居第281名，在全球1000家銀行排名中位居第38名。
中國民生銀行鄭州分行成立于2008年6月19日，自開業以來，鄭州分行緊密圍繞總行各項工作部署，牢記“為客戶創造價值、為股東創造收益、為員工創造未來、為社會創造財富”的企業使命，緊緊抓住中部崛起、河南振興、富民強省的戰略機遇，將自身發展目標與地方經濟社會發展目標緊密融合，走出了一條風險低、速度快、效益強的發展道路，不僅被河南省主要媒體譽為河南銀行業的“民生銀行現象”，經營成果也被河南省主要領導稱為“前無先例，后啟來者”。
中國銀行業監督管理委員會河南監管局已批準籌建中國民生銀行漯河分行，為滿足業務發展需要，現面向全省誠聘金融英才。誠邀您的加入，并期待著與您共同開創民生銀行更加美好的未來！
一、招聘崗位及應聘要求：
部門負責人（5名）
公司銀行部1人，零售銀行部1人，風險管理部1人，綜合管理部1人，營業部1人。
公司銀行部負責人工作職責：
1、根據總分行公司銀行部相關制度規定，規劃二級分行的業務方向及實施方案；
2、組織制定員工培訓，考核辦法，并具體實施；
3、統籌對公司條線市場人員專業考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
零售銀行部負責人工作職責：
1、組織制定業務規劃和經營計劃，并指導監督計劃落實；
2、組織開展營銷協同工作，進行零售客戶的開發與管理工作；
3、統籌二級分行零售產品管理及推廣工作，支持二級分行的市場經營活動；
4、主持本部門行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才。
風險管理部負責人工作職責：
1、傳達實施總分行政策辦法，管理授信業務的操作流程，嚴控風險；
2、監督檢查貸后管理工作，做好內控合規等工作，提高部門員工的風險意識；
3、統籌對風險條線人員專業考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
綜合管理部負責人工作職責：
1、統籌管理二級分行綜合秘書工作，安排領導日常工作日程；
2、主持二級分行人力資源及黨群工作，組織二級分行人力資源日常管理，開展相關黨群活動；
3、審批本機構財務事項，確保財務工作按照規章制度執行；
4、管理二級分行安保事務，落實二級分行保衛工作部署；
5、領導機構及后勤建設，控制分行科技風險，制定相關建設計劃并監督實施。
營業部負責人工作職責：
1、承擔條線人員管理職能，統籌部門及下設機構的運營管理工作，確保運營工作正常開展；
2、承擔運營監控管理工作，確保運營業務操作合規、合法；
3、領導日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行；
4、開展二級分行柜臺服務工作，提高運營服務水平。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養和專業素質，認同民生銀行文化與價值理念；
2、42周歲（含）以下，具有大學本科及以上學歷，5年（含）以上金融從業經歷，2年（含）以上下一級管理崗位工作經驗；
3、具有突出的業務規劃能力、宏觀分析能力和政策把控能力，富有創新精神、卓越的市場洞察力和敏銳的商業意識；
4、勤奮敬業、積極進取，具備出色的組織溝通能力和團隊領導能力。
公司客戶經理（8名）
工作職責：
1、開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2、管理與維護客戶授信，確保授信資產質量優良。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養和專業素質，認同民生銀行文化與價值理念；
2、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，2年（含）以上銀行營銷工作經歷；
3、熟悉公司業務流程、產品知識和行業知識，具有良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力，了解漯河地區經濟環境及特點，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值；
4、富有工作熱情和目標意識，具備出色的溝通能力、學習能力和良好的團隊合作精神。
零售客戶經理（7名）
工作職責：
1、零售業務產品推動工作，制定營銷方案，進行客戶集群開發及維護；
2、收集市場信息，進行客戶集群管理，維護提升存量客戶貢獻度；
3、對重點客戶集群進行產品銷售，推動零售業務產品銷售。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養和專業素質，認同民生銀行文化與價值理念；
2、35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，2年（含）以上銀行營銷工作經歷；
3、清晰掌握消費金融類及小微金融類產品，熟悉零售信貸業務操作流程，能夠綜合運用各類產品工具滿足客戶金融需求；具備優秀的市場拓展能力和客戶開發能力；
4、富有較強的自我驅動力，具備出色的溝通能力、學習能力和團隊協作能力。
風險經理（2名）
工作職責：
1、根據總分行授信政策和辦法，管理二級分行授信業務，并指導培訓市場人員；
2、承擔客戶風險評價工作，并出具相應的風險評價報告。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養和專業素質，認同民生銀行文化與價值理念；
2、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業，3年（含）以上銀行授信審批或風險管理工作經驗；
3、熟悉國家金融政策及相關法律法規，清晰掌握漯河地區行業和產業特點，具備良好的風險防控意識和風險管理能力；
4、具備良好的分析技巧和判斷能力，富有工作責任心和團隊協作精神。
理財經理（1名）
工作職責：
1、開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
2、發展所在機構潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
3、維護所在機構貴賓客戶關系，提供合理化資產配置建議；
4、完善所在機構貴賓客戶信息管理系統，建立并管理客戶檔案。
應聘條件：
1、年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、投資管理等相關專業大學本科及以上學歷；
2、3年（含）以上相關工作經驗，2年（含）以上理財投資經驗；
3、擁有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書；
4、熟悉國家經濟、金融方針政策和經濟法規，熟悉個人投資、理財等方面業務知識；
5、具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識，能夠為客戶設計綜合金融服務方案。
客戶服務主任崗（大堂經理）（2名）
工作職責：
1、引導營業廳客戶辦理相關業務，維持營業廳服務秩序；
2、解答客戶咨詢，提升客戶服務水平。
應聘條件：
1、35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，1年(含)以上相關從業經驗；
2、具備較為全面的金融業務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程；
3、具有良好的職業操守與團隊協作精神，溝通能力好，親和力強，具有良好的應變能力和服務意識，對銀行廳堂業務有較高的熱情。
客戶助理崗（會計柜員）（11名）
工作職責：
1、受理對公、對私相關業務，初步審核相關業務文件；
2、保管使用相關業務憑證及印章，確保賬實相符；
3、反洗錢申報及提供柜臺業務咨詢服務，提高柜臺服務質量。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養和專業素質，認同民生銀行文化與價值理念；
2、30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，具備會計從業資格和1年（含）以上銀行柜面業務工作經歷，營業經理具備2年（含）以上柜面管理工作經驗；
3、熟練掌握會計核算、內控管理規章制度和業務流程，善于把控結算風險；
4、富有工作積極性和強烈的責任心，具備良好的客戶導向和服務意識。
運營保障人員（3名）
人事管理崗1人，計劃財務崗1人，科技保障崗1人。
人事管理崗工作職責：
1、制定二級分行人力資源規劃，并推動實施；
2、進行二級分行人力資源日常管理工作，推動二級分行員工隊伍建設。
計劃財務崗工作職責：
1、編制二級分行預算管理計劃，并監控計劃實施；
2、牽頭制定二級分行考核制度，并開展會計及稅務管理工作；
3、開展財務報賬工作，監測費用執行情況，控制費用額度。
科技保障崗工作職責：
承擔二級分行系統建設、運營維護等信息科技工作，確保營業辦公系統正常運行。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養和專業素質，認同民生銀行文化與價值理念；
2、35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；
3、具備相關從業資格和專業技能，講求工作效率和技巧，有效傳導經營決策；
4、具有出色的溝通能力和協作能力，工作投入、思維清晰，目標意識和承壓能力強。
二、應聘方式及注意事項
1.報名方法：請登陸中國民生銀行官方網站（http://www.cmbc.com.cn）,點擊右下方“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
2.報名截止時間：2015年9月25日晚24點整。
3.報名咨詢：2015年9月16日至25日（9：00至18：00），咨詢電話:0371-69166888。
4.本次招聘僅受理網上報名，不接受簡歷郵遞、面遞等其它方式。我行將通過電子郵件和手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件地址及通訊方式，確保通訊暢通，并注意及時查收信息。
5.中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
6、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，將取消其錄用資格。