中國民生銀行杭州分行中高端人才招聘啟事
發(fā)布日期：2015-09-18
專業(yè)引領(lǐng)價值 創(chuàng)新鑄就共贏
中國民生銀行杭州分行中高端人才招聘啟事
為積極應(yīng)對利率、牌照管制的放開所帶來的綜合挑戰(zhàn)，以提升管理能力為最終目標，中國民生銀行開啟“鳳凰計劃”，用3至5年的時間實現(xiàn)以客戶為中心的全面變革轉(zhuǎn)型，成為經(jīng)濟新常態(tài)下成功應(yīng)對利率市場化而勝出的標桿銀行。
為推動分行層面經(jīng)營管理體系革新和商業(yè)模式創(chuàng)新，中國民生銀行杭州分行現(xiàn)面向全國誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人才加盟，在浙江區(qū)域市場共同打造最富創(chuàng)新力、最具競爭力的優(yōu)秀銀行，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生！
一、基本條件
（一）具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（二）具有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化；
（三）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。
二、招聘崗位及要求
（一）分行投資銀行部副總經(jīng)理（1人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責協(xié)助總經(jīng)理分管投資銀行部業(yè)務(wù)工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標，配合開展投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理和決策工作，負責獨立業(yè)務(wù)單元的營銷推動和項目運作等。
應(yīng)聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行/券商/信托的投資銀行或PE機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷；
4、具有較豐富的股權(quán)融資、債權(quán)融資、企業(yè)重組并購等資本市場運作的經(jīng)驗，具備良好的相關(guān)風險防范能力。
（二）金融市場部副總經(jīng)理（1人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責協(xié)助總經(jīng)理分管金融市場部業(yè)務(wù)工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標，配合開展金融市場業(yè)務(wù)經(jīng)營管理和決策工作，負責獨立業(yè)務(wù)單元的營銷推動和項目運作等。
應(yīng)聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行金融市場從業(yè)經(jīng)歷；
4、具有較豐富的經(jīng)營性非信貸資產(chǎn)、資產(chǎn)管理、財富管理、同業(yè)合作、資產(chǎn)托管等業(yè)務(wù)運作的經(jīng)驗，具備良好的相關(guān)風險防范能力。
（三）人力資源部副總經(jīng)理（1人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責協(xié)助總經(jīng)理分管人力資源相關(guān)工作，制定人才戰(zhàn)略目標，配合開展人力資源管理體系建設(shè)工作，負責核心人才引進、團隊專業(yè)能力提升等人力資源開發(fā)項目運作。
應(yīng)聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有5年以上知名管理咨詢公司/獵頭公司/互聯(lián)網(wǎng)公司/銀行人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷；
4、具有較豐富的人才引進、團隊開發(fā)、績效管理等項目運作的經(jīng)驗，具備良好的相關(guān)風險防范能力。
（四）中小企業(yè)部總經(jīng)理（1人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責制定分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展區(qū)域行業(yè)研究、業(yè)務(wù)研究和客戶研究；統(tǒng)籌開發(fā)與創(chuàng)新中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程，編制產(chǎn)品目錄與手冊；統(tǒng)籌推動經(jīng)營機構(gòu)中小企業(yè)業(yè)務(wù)的專業(yè)化經(jīng)營和管理；協(xié)助零售條線完成中小企業(yè)中的高端零售、私銀業(yè)務(wù)的交叉銷售。
應(yīng)聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行/券商/的投資銀行或PE機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷；
4、具有較豐富的股權(quán)投資、投聯(lián)貸、新三板、創(chuàng)業(yè)板等資本市場運作的經(jīng)驗，具備良好的相關(guān)風險防范能力。
（五）投行業(yè)務(wù)自營團隊項目經(jīng)理（2人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責分行資本市場自營團隊項目開展，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產(chǎn)培育、定向增發(fā)、資產(chǎn)證券化、結(jié)構(gòu)性融資、投貸聯(lián)合等各類資本市場業(yè)務(wù)。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有3年以上銀行/券商/信托的投資銀行或PE機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷；
4、具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、方案設(shè)計能力和團隊合作精神；
5、具有保代、準保代資格者優(yōu)先，具有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先。
（六）投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（2人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責分行資本市場業(yè)務(wù)的推動及開展，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產(chǎn)培育、定向增發(fā)、資產(chǎn)證券化、結(jié)構(gòu)性融資、投貸聯(lián)合等各類資本市場業(yè)務(wù)。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有3年以上銀行/券商/信托的投資銀行或PE機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷；
4、具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、方案設(shè)計能力；
5、具有保代、準保代資格者優(yōu)先，具有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先。
（七）金融市場/資本市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（7人）
工作地點：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州
工作職責：
負責分行金融市場/資本市場業(yè)務(wù)的推動及開展，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：并購業(yè)務(wù)、定向增發(fā)業(yè)務(wù)、二級市場融資業(yè)務(wù)、股權(quán)質(zhì)押融資業(yè)務(wù)以及券商各類收益權(quán)業(yè)務(wù)等各類資本市場類業(yè)務(wù)。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有2年以上券商投行或資管從業(yè)經(jīng)歷；
4、具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、客戶溝通能力。
（八）發(fā)債業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（1人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責分行發(fā)債業(yè)務(wù)的推動及開展，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：銀行間市場各類直接債務(wù)融資工具（短期融資券、中期票據(jù)、定向工具、超短融、并購票據(jù)、資產(chǎn)支持票據(jù)等）的培訓、推動、營銷及承做。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有3年以上銀行投行、券商投行、評級公司或會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷；
4、具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、出色的學習能力，能承受較強的工作壓力；
5、具有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先。
（九）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（8人）
工作地點：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州
工作職責：
開展各類公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃、立項及推動，制定業(yè)務(wù)流程及營銷策略等；協(xié)作分支機構(gòu)深度開發(fā)各類客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，推動并完成項目；組織開展各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣與培訓，溝通協(xié)調(diào)與總行相關(guān)部門及外部機構(gòu)之間的關(guān)系。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有3年及以上經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗；
4、具備較強的政策把握能力、市場分析能力。
（十）網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品經(jīng)理（2人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責移動互聯(lián)、互聯(lián)網(wǎng)支付、直銷銀行等零售網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道開發(fā)、業(yè)務(wù)管理及相關(guān)的產(chǎn)品運營、售后服務(wù)、市場營銷組織推動等；負責與電商合作的消費貸款產(chǎn)品創(chuàng)新，提出相關(guān)產(chǎn)品方案。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具備2年以上移動互聯(lián)、互聯(lián)網(wǎng)支付等零售網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
4、具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、方案設(shè)計能力。
（十一）私人銀行投資顧問（3人）
工作地點：杭州
工作職責：
實施私人銀行客戶維護與提升；協(xié)助分、支行客戶經(jīng)理分析客戶需求，為私人銀行客戶提供金融服務(wù)及產(chǎn)品咨詢、投資組合建議、財富規(guī)劃及其他專業(yè)服務(wù)，推動一線經(jīng)營機構(gòu)實施產(chǎn)品銷售和客戶維護提升。
應(yīng)聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、本科及以上學歷；
3、具有5年以上金融或投資管理從業(yè)經(jīng)歷,熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業(yè)務(wù)；
4、具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、出色的學習能力，能承受較強的工作壓力；
5、具有CPA、CFA、CFP等資格證書者優(yōu)先。
（十二）個人金融產(chǎn)品經(jīng)理（2人）
工作地點：杭州
工作職責：
研究區(qū)域市場與客戶需求，進行零售產(chǎn)品信息收集，統(tǒng)計客戶的反饋意見、需求及同業(yè)產(chǎn)品信息；專注研究證券、基金、外匯等市場趨勢變化，開展相應(yīng)投資類產(chǎn)品研究，能識別和評估風險，制定大類資產(chǎn)配置方案；制定重點客戶群個性化產(chǎn)品與財富管理服務(wù)的組合方案，制定客戶管理策略；推動產(chǎn)品銷售，善于從客戶視角提煉產(chǎn)品亮點，組織業(yè)務(wù)培訓，管理產(chǎn)品日常運營，處理產(chǎn)品風險事件；總結(jié)產(chǎn)品運作情況，進行產(chǎn)品售后分析，報送相關(guān)報告至總行零售銀行部。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、具備3年及以上金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
4、熟悉證券、基金、保險、外匯等專業(yè)知識;和操作流程；
5、具備良好的文字綜合能力，具備證券、基金、外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷及相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
（十三）小微業(yè)務(wù)項目經(jīng)理（3人）
工作地點：杭州
工作職責：
開展市場調(diào)研，制定小微客戶批量開發(fā)方案，包括目標客戶、開發(fā)渠道、授信準入及風險控制措施；2基于特定客戶群需求理解及同業(yè)競爭情況設(shè)計標準化授信產(chǎn)品方案；根據(jù)客戶開發(fā)及產(chǎn)品推動目標，組織開展項目營銷并進行銷售管理，包括銷售計劃分解、團隊組織、銷售流程管理和項目評估；負責標準化銷售的培訓與輔導(dǎo)。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、具備3年及以上金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
4、熟悉各類小微產(chǎn)品、授信要求及流程，具備良好的市場觀察和風險識別能力；
5、具備良好的文字綜合能力，具有股份制銀行、城商行小微授信評審、產(chǎn)品研發(fā)等經(jīng)驗者條件可適當放寬。
（十四）公司業(yè)務(wù)評審經(jīng)理（2人）
工作地點：杭州
工作職責：
傳達與實施總、分行公司業(yè)務(wù)授信政策、指引和辦法，起草落實授信管理制度；承擔公司授信客戶貸前風險盡職調(diào)查與評價，承擔公司授信項目的審查工作。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、6年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
4、熟悉金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉信貸的相關(guān)制度、法律法規(guī)；
5、具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務(wù)、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。
（十五）公司業(yè)務(wù)風險經(jīng)理（10人）
工作地點：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州
工作職責：
負責與客戶經(jīng)理共同履行企業(yè)的實地盡職調(diào)查，負責實施銀行信貸業(yè)務(wù)的風險調(diào)查、風險評估、授信后風險管理；負責組織開展客戶評級日常工作，以及客戶評級結(jié)果在業(yè)務(wù)及管理流程的應(yīng)用落實；對授信企業(yè)進行風險評價，獨立客觀公正完成企業(yè)風險評價報告。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、3年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)或風險管理工作經(jīng)驗；
4、具備較強的財務(wù)分析能力、風險識別和評估能力。
（十六）零售業(yè)務(wù)評審經(jīng)理（2人）
工作地點：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州
工作職責：
參與制定分行零售業(yè)務(wù)貸款決策及分行零售授信業(yè)務(wù)工作指引，推動實施授信評審工作；開展對分行零售信貸產(chǎn)品的風險審查及監(jiān)督管理，提供監(jiān)督管理建議，提供專業(yè)技術(shù)培訓。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有5年及以上銀行相關(guān)風險管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉零售貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程。
（十七）零售業(yè)務(wù)風險經(jīng)理（6人）
工作地點：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州
工作職責：
參與研究消費信貸、小微金融、財富管理、網(wǎng)絡(luò)金融等相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的運行趨勢和商業(yè)模式，根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營及風險情況定期提交業(yè)務(wù)發(fā)展建議；組織貫徹落實總行風險管理政策，協(xié)助開展新產(chǎn)品、新模式研究和管理，參與制定管理辦法。建立、健全區(qū)域零售業(yè)務(wù)風險管理體系，研究制定零售業(yè)務(wù)風險管理辦法和作業(yè)規(guī)范，指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)機構(gòu)落實；負責零售業(yè)務(wù)聲譽風險、操作風險的統(tǒng)籌管理，負責零售業(yè)務(wù)風險分析報告及監(jiān)管協(xié)調(diào)相關(guān)工作；負責零售信貸資產(chǎn)業(yè)務(wù)的風險評估、識別、預(yù)警、控制及風險分類、保全清收等。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
4、熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；
5、具有較強的風險識別能力，工作嚴謹規(guī)范。
（十八）金融分析師（2人）
工作地點：杭州
工作職責：
負責開展個人客戶數(shù)據(jù)深度分析與挖掘；開展客戶需求和市場調(diào)研數(shù)據(jù)的分析，為市場部門提供客戶需求指引；運用總行SAS等數(shù)據(jù)分析工具，設(shè)計數(shù)據(jù)庫營銷方案，跟蹤營銷績效，并反饋修正建議；建立并不斷完善分行個人客戶數(shù)據(jù)集市。
應(yīng)聘要求：
1、30周歲（含）以下；
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)學、計算機專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3、互聯(lián)網(wǎng)公司大數(shù)據(jù)運用、分析從業(yè)人員優(yōu)先。
（十九）綜合支行行長（5人）
工作地點：杭州
工作職責：
主持綜合支行公司業(yè)務(wù)與零售業(yè)務(wù)日常工作，管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，組織開展客戶營銷和服務(wù)工作，維護客戶關(guān)系；落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
應(yīng)聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、本科及以上學歷；
3、具有6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
4、熟悉公司、零售、投行、金融市場等業(yè)務(wù)與服務(wù)，具備解決復(fù)雜問題的能力、具有較強的團隊管理能力。
（二十）零售專業(yè)支行行長（10人）
工作地點：杭州、紹興、嘉興、臺州、金華、舟山
工作職責：
主持零售專業(yè)支行日常管理、團隊召募及培養(yǎng)、組織員工考核激勵、培育積極向上的團隊文化；根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)整體規(guī)劃，制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展策略，明確目標客戶群體與開發(fā)方案；組織實施本支行零售客戶拓展、交叉銷售及客戶關(guān)系管理，推動本支行客戶價值和自身價值的雙向增長，樹立良好的公眾服務(wù)形象；結(jié)合周邊客群經(jīng)營需要，負責社區(qū)支行選點、人員召募、市場拓展指導(dǎo)管理。
應(yīng)聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、本科及以上學歷；
3、具有5年及以上零售銀行工作經(jīng)歷，3年以上零售客戶營銷及管理經(jīng)驗；
4、熟悉區(qū)域市場，熟悉銀行零售產(chǎn)品和服務(wù)，具有較強的團隊管理能力。
（二十一）社區(qū)支行行長（10人）
工作地點：杭州
工作職責：
開展目標社區(qū)及客戶調(diào)研，制定和實施社區(qū)支行客戶拓展及交叉銷售發(fā)展規(guī)劃，建立長期、信任的社區(qū)客戶關(guān)系；在分行授權(quán)范圍內(nèi)，負責社區(qū)支行日常經(jīng)營管理、員工召募、培訓，對本社區(qū)支行盈利目標負責；開展豐富多彩的社區(qū)活動，融入社區(qū)各類公益服務(wù)組織，樹立在本社區(qū)內(nèi)的良好公眾服務(wù)形象。
應(yīng)聘要求：
1、30周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上零售客戶營銷經(jīng)歷；
4、熟悉銀行各類零售金融產(chǎn)品和服務(wù)流程（持有AFP\CFP、基金、保險銷售從業(yè)資格的優(yōu)先），有創(chuàng)業(yè)激情。
（二十二）高級客戶經(jīng)理（公司、零售）
工作地點：杭州
工作職責：
開發(fā)公司、投行、金融（資本）市場、零售等業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會、貢獻度；完成業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)。
應(yīng)聘要求：
1、40周歲（含）以下；
2、本科及以上學歷；
3、具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風險識別能力。
（二十三）理財經(jīng)理（8人）
工作地點：杭州、嘉興、臺州
工作職責：
開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；發(fā)展支行潛在貴賓客戶，擴大市場份額；維護支行貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案；完善支行貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。
應(yīng)聘要求：
1、30周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有1年及以上金融理財業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，AFP/CFP等相關(guān)資格持證者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通能力，熟悉財務(wù)規(guī)劃、投資組合，熟悉保險、外匯、證券、基金、債券等理財業(yè)務(wù)。
三、應(yīng)聘方式
（一）有意應(yīng)聘者，請選擇以下任意一種方式報名（報名方式常年有效）：
1、登陸中國民生銀行門戶網(wǎng)站,點擊左下角“民生招聘”圖標，注冊并填寫簡歷，在職位申請中搜索“杭州分行”，根據(jù)具體崗位投遞簡歷。
2、電子郵箱投遞簡歷：HAZ_HR@cmbc.com.cn
3、郵寄簡歷：杭州市市民街98號尊寶大廈金尊18層中國民生銀行杭州分行人力資源部。聯(lián)系人：周先生，聯(lián)系電話：0571-87668099。
（二）本招聘啟事長期有效。
四、福利待遇
一經(jīng)錄用，提供有競爭力的薪酬。