2015年徽商銀行池州分行招聘信息
來源：發布時間：2015-09-25 截止時間：2015年10月10日
招聘編碼：2015037 招聘單位：池州分行
因工作需要，現面向社會公開招聘池州分行管理與專業人才。
工作地點：池州市及所轄各縣區
一、支行行長
任職條件：
1、年齡42周歲（含）以下，本科（含）及以上學歷；
2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中3年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷；
3、具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力；
4、具有較較強的市場開拓能力和營銷能力，熟悉各項金融業務、產品與服務，良好的組織管理能力和溝通協調能力；
5、無不良從業記錄，符合監管部門的任職資格條件。
崗位職責：
1、統籌安排支行工作，相關業務審批工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關業務條線工作指引；
2、分析、預測市場前景，提出發展戰略計劃，確保各項指標完成；
3、落實各項規章制度，加強支行內控管理及反洗錢管理，確保各項經營；
4、對支行各項業務進行調劑，對業務運營成本進行控制；
5、參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。
二、部門負責人
任職條件：
1、年齡42周歲（含）以下，本科（含）及以上學歷；
2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上管理崗任職經歷；
3、具有較強的責任心、職業道德和良好的從業記錄；
4、熟悉國家的金融法規政策，具有較高的專業素質，較強的文字水平，良好的組織管理和協調溝通能力。
崗位職責：
1、主持本部門的全面工作，統籌安排相關業務審批工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關業務條線工作指引；
2、落實各項規章制度，確定部門年度重點工作計劃，并推動實施工作目標；
3、組織部門員工開展工作，指導、監督、檢查及考核部門員工工作，提出員工晉升、降級或轉崗的建議，以提升團隊工作績效，促進員工職業發展。
三、殷匯惠農支行負責人
任職條件：
1、年齡45周歲（含）以下，全日制專科及以上學歷；
2、五年以上銀行工作經驗，具備三年以上支行市場部、營業部負責人任職經歷，其中二年以上零售條線工作經驗或農村惠普金融工作經歷；
3、符合銀行監管機構的任職資格條件。
崗位職責：
1、規劃支行整體業務發展，維護、拓展客戶關系，推廣營銷支行各類產品，提高支行管理水平；
2、主持支行日常經營管理工作，傳達、落實總、分行相關業務條線工作指引；
3、落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營；
四、殷匯惠農支行員工
任職條件：
1、年齡25周歲（含）以下，具備金融、財務、法律、計算機或其他相關專業全日制專科及以上學歷，具有銀行工作經驗2年以上的年齡可適當放寬；
2、池州市貴池區戶籍，貴池區殷匯鎮戶籍的優先考慮；
3、具備較強的營銷能力、親和力和溝通能力。
崗位職責：
1、對外提供優質、文明、高效服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難，加強自身學習，提高服務水平；
2、營業網點柜臺處理日常現金收付業務，確保各項業務順利開展；
3、負責當日業務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表。