興業銀行蘭州分行2015年11月社會招聘
興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批國有控股股份制商業銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。興業銀行網點遍布全國，已在全國各主要城市設立了98家分行、803家分支機構，與全球1000多家銀行建立了代理行關系，初步形成了以銀行為主體，涵蓋信托、基金、租賃、資產管理在內的綜合金融服務集團。興業銀行市場地位和品牌形象穩步提升，已成功躋身全球銀行50強（英國《銀行家》雜志排名）、世界企業500強（美國《財富》雜志排名）和全球上市企業200強（美國《福布斯》雜志排名）行列。在國內外各種權威機構組織的評比中，先后獲得“2013亞洲最佳股東回報銀行”、“最佳履行社會責任商業銀行”、“最具創新力銀行”、“最佳綠色銀行”等獎項。
興業銀行蘭州分行于2013年7月17日正式開業，是直屬興業銀行總行的一級分行，面向全省開展銀行業務。現為滿足業務發展需要，面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。我們將為您提供優厚的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。
一、招聘崗位及招聘條件、人數
（一）投資銀行部
◆投資銀行部產品經理崗（若干）
崗位描述：
1、負責分行投行產品的業務推動、營銷組織、進程管理等工作；
2、指導業務團隊完成投行產品的客戶需求分析、方案設計、報審溝通、落地實施、存續期管理等全過程操作；
3、根據行內政策、區域特色、客戶群體等制定分行業務發展策略并推動業務開展。
招聘條件：
1、全日制本科學歷，經濟、金融、財會、法律等專業；
2、具有2年及以上銀行、證券、信托、基金等金融機構相關崗位工作經驗；
3、熟悉債券承銷、資本性融資、非標投資、資產證券化、政府類項目融資等業務者優先；
4、通過司法考試、注冊會計師資格考試者優先。
（二）盡職調查中心
◆盡職調查崗（若干）
崗位職責：
1、負責直接參與重點客戶或業務的盡職調查，核實盡職調查內容的真實性、完整性；
2、負責對分行轄內經營機構、經營團隊與客戶經理的信用業務盡職調查工作進行管理指導、檢查監督和后評價；
3、負責分行轄內信用業務真實性核查相關問題的日常咨詢，及時總結分析盡職調查工作經驗。
招聘條件：
1、35周歲以下；全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2、三年以上企業金融客戶信用業務相關工作從業經歷，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定及國家行業政策，有系統的金融、法律、財務等基礎知識；
3、有企業金融信用業務審查、貸后檢查管理等相關工作經歷者優先。
（三）金融市場部
◆業務營銷崗（若干）
崗位職責：
1、負責同業資產類業務營銷；
2、協助同業資產創新產品的營銷推動；
3、做好同業客戶的開拓維護。
招聘條件：
1、年齡35周歲以下，金融、經濟、管理、法律等相關專業，全日制本科及以上學歷；
2、具備三年以上銀行、券商、信托等金融業從業經驗，熟悉同業業務相關知識；
3、具備良好的溝通協調能力及較強的團隊協作能力。
（四）法律合規部
◆檢查監督崗（若干）
崗位職責：
1、負責制定年度業務檢查督導工作計劃、檢查方案并組織實施；
2、負責對各支行、部門法律法規及規章制度執行、工異常行為檢查及結果的匯總分析；
3、負責收集行內外各類業務案件和差錯風險，研究案件的特點和規律并匯總分析，進行風險提示。
招聘條件：
1、35周歲以下，法律、金融、經濟、會計、財務等相關專業全日制本科及以上學歷；
2、三年及以上與崗位要求相適應的工作經驗，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定；
3、具備特殊資產處置工作經歷者及具備律師資格者優先考慮。
◆法律事務崗（若干）
崗位職責：
1、負責分行全轄法律與合規管理政策、制度及操作辦法的制定和實施；
2、關注并持續跟蹤法律、規則和準則的最新發展，為分行經營管理提供法律咨詢和合規建議；
3、負責分行轄內各類合同、協議等法律性文件及新產品、新業務、重大經營項目等的法律審查工作。
招聘條件：
1、35周歲以下，法律、金融、經濟、會計、財務等相關專業全日制本科及以上學歷；
2、三年及以上與崗位要求相適應的工作經驗，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定，有系統的金融、法律、財務等基礎知識；
3、了解銀行主要業務流程和風險點，熟悉商業銀行內控、合規及操作風險管理相關要求；
◆制度管理崗（若干）
崗位職責：
1、負責組織分行制度清理、匯編工作，梳理完善分行制度體系；
2、參與開展分行年度制度制定、修訂規劃；
3、負責分行制度立項和制度草案的法律與合規性審查；開展分行制度后評價工作，參與制度執行檢查等。
招聘條件：
1、35周歲以下，法律、金融、經濟、會計、財務等相關專業全日制本科及以上學歷；
2、三年及以上與崗位要求相適應的工作經驗，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定；
3、了解銀行主要業務流程和風險點，熟悉商業銀行內控、合規及操作風險管理相關要求，有較強的風險識別、分析和管理能力。
◆合規管理崗（若干）
崗位職責：
1、負責分行案件防控工作，負責分行案件（風險）信息的收集、認定及對外報送；
2、負責對分行業務部門和支持保障部門的操作風險管理落實情況進行監督、檢查、評價；
3、負責全面合規管理系統的推廣應用、日常操作的管理監督、分行級參數的維護、系統操作培訓等。
招聘條件：
1、35周歲以下，法律、金融、經濟、會計、財務等相關專業全日制本科及以上學歷；
2、具有3年及以上與崗位要求相適應的工作經驗，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定，有系統的金融、法律、財務等基礎知識；
3、了解銀行主要業務流程和風險點，熟悉商業銀行內控、合規及操作風險管理相關要求。
◆內部控制崗（若干）
崗位職責：
1、負責健全落實分行內控監督評價與糾正機制，定期組織開展分行內部控制自我評估工作；
2、組織開展內控檢查和內控考評，根據內外部檢查、審計和內部控制評估結果，提出改進意見和糾正措施；
3、負責制定合規管理計劃與方案，組織、協調、指導、監督與檢查分行合規事務，實施合規風險測試和評估。
招聘條件：
1、35周歲以下，法律、金融、經濟、會計、財務等相關專業全日制本科及以上學歷；
2、具有3年及以上與崗位要求相適應的工作經驗，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定，有系統的金融、法律、財務等基礎知識；
3、了解銀行主要業務流程和風險點，熟悉商業銀行內控、合規及操作風險管理相關要求；有較強的風險識別、分析和管理能力。
（五）風險管理部
◆風險管理崗（若干）
崗位職責：
1、負責分行各業務板塊、表內外業務、傳統業務和新興業務的風險管理，識別、評估、監測及報告各類業務風險狀況；
2、負責組織分行信用資產風險分類的實施，定期對信用資產和表外業務風險情況進行評估，提出改進意見，并督促落實；
3、根據總行及外部監管機構的要求，負責組織分行信貸資產的減值測試相關工作。
招聘條件：
1、年齡35周歲以下，金融、法律及相關專業全日制本科及以上學歷；
2、三年以上銀行信貸管理、風險管理工作經歷，熟悉銀行風險管理，具有良好的溝通能力和較強的文字表達能力，對相關市場、行業有較強的理解和分析研究能力；
3、有公司或個貸信用業務審查、貸后檢查管理等相關工作經歷者優先。
◆貸后管理崗（若干）
崗位職責：
1、負責對分行轄內經營機構授信前調查和授信后檢查盡職、授信審查部門審查盡職情況的監督和評價工作；
2、負責組織獨立于業務經營機構之外的授信后集中檢查，并提出風險化解的措施供決策參考；
3、配合做好監管部門、總行開展的各項檢查工作，并牽頭組織各種信用業務專項檢查。
招聘條件：
1、年齡35周歲以下，金融、法律及相關專業全日制本科及以上學歷；
2、3年以上商業銀行風控相關崗位工作經歷，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定；
3、了解銀行主要業務流程和風險點，熟悉商業銀行內控、合規及操作風險管理相關要求。
◆特殊資產管理崗（若干）
崗位職責：
1、負責制訂分行不良資產管理規章制度，負責組織推動、督導轄內特殊資產專業化、集中化經營，提高經營成效；
2、組織落實分行不良資產的風險化解工作；
3、負責分行呆賬核銷的初審工作以及賬銷案存項目的清收督促工作；
4、負責貫徹落實總行抵債資產管理政策、制度，牽頭管理轄內抵債資產存續期管理、處置等相關工作。
招聘條件：
1、年齡35周歲以下，金融、法律及相關專業全日制本科及以上學歷；
2、三年以上商業銀行風控相關崗位工作經歷，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定，有系統的金融、法律、財務等基礎知識；
3、了解銀行主要業務流程和風險點，熟悉商業銀行內控、合規及操作風險管理相關要求；有較強的風險識別、分析和管理能力。
二、招聘流程
初審→筆試→面試→錄用→實習工作
三、應聘須知
（一）應聘材料：
1、請登錄興業銀行網站（http://www.cib.com.cn），訪問“誠聘英才”欄目點擊“興業銀行蘭州分行誠聘英才”下載并填寫《興業銀行蘭州分行應聘報名表》；
2、身份證、學歷學位證明、技術職稱證明以及各類資格證書、獲獎證書、業績資料等相關材料復印件及近期生活照片一張。
（二）應聘材料投遞方式
可采取送達或電子郵件方式投遞簡歷：
1、郵寄、送達地址：甘肅省蘭州市城關區慶陽路75號興業銀行蘭州分行人事監察部，郵編：730000 ，請在信封顯著位置注明“應聘”字樣；
2、電子郵箱：ciblzhr@163.com，郵件主題請注明應聘崗位及應聘者姓名（身份證、學歷學位證明等資料請拍照或掃描，所附文檔文件名統一格式為：XX崗—XXX）。
四、注意事項
1、報名截止時間：2015年12月17日，咨詢電話：0931-8409324；
2、應聘申請表請如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其錄用資格；
3、筆試、面試時間另行通知，請確保所留存的通訊方式暢通；
4、興業銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。