2016年東莞銀行總行個人業務部招聘啟事

用人單位

崗位

人數

崗位職責

應聘條件

總行個人業務部

征信審查崗

3

1.負責信用卡審批過程中外撥核實工作；      
2.負責向公安機關\相關部門核實申請人身份\戶籍是否真實；      
3.負責向人行征信系統核實申請人是否有不良記錄；      
4.負責對申請件的基本信息的準確性和真實性進行核實；      
5.負責對客戶的信用評分進行審查；      
6.負責對申請業務的合法合規性進行審查；      
7.在有效核實信息真實性及有效性的同時，為審批人提供征信審查意見；
8.定期對本崗位工作和全行申請表質量情況作出分析和總結和建議；      
9.指導支行做好相關業務的營銷和管理工作。

1.全日制本科或以上學歷；
2.金融、法律、財務管理、經濟、管理類等相關專業；
3.4年以上銀行工作經驗或團隊管理、人力資源等相關崗位工作經驗；
4.熟悉銀行卡業務的操作和相關管理制度；
5.具備較強的學習能力、文字表達能力、溝通能力，具有良好品德、進取心、責任心和團體意識，做事認真細致。
 

策劃推廣崗

1

1.協助制定并實施全行性的個人客戶發展規劃及營銷策略；      
2.負責策劃全行性的個人客戶增值服務方案并進行相關的推廣；    
3.跟進全行性個人客戶營銷活動的工作，跟蹤評估各階段營銷工作的效果，并不斷優化組織營銷策略；      
4.根據業務發展需要，對全行客戶進行產品市場分析及分割營銷指引，及時制定目標客戶群體營銷策略；    
5.收集、整理和分析市場信息，形成市場信息報告，提交給部門領導及產品研發小組參考使用；      
6.對分行大型客戶營銷活動給予支持；    
7.做好各項客戶營銷技能培訓，指導分支機構開展客戶營銷工作。 

1.全日制本科或以上學歷；
2.市場營銷、金融、企業管理、計算機應用等相關專業；
3.4年以上銀行工作經驗或相關崗位工作經驗；
4.掌握個人金融產品基本知識，能獨立承擔營銷活動的策劃、組織與推進工作，
5.具有良好的文字表達能力、人際溝通能力、較強的計算機操作能力。

產品經理助理

1

1.參與或協助制定本行年度個人金融產品開發、 營銷推廣、培訓等工作的計劃；    
2.根據市場發展需要，為營銷團隊提供相應產品支持和營銷指導，協助營銷團隊開展項目與大客戶的營銷工作；    
3.參與或協助項目開發，設計和制定目標客戶個性金融產品，促進項目開發成功；   
4.協助指導各分行個人業務產品的創新和改良；    
5.參與或協助全行個人金融產品創新開發和宣傳推廣的實施；
6.負責統計分析產品銷售數據、產品市場數據、產品運作管理情況，形成分析報告，及時為個人業務經營管理提供參考；    
7.參與或協助做好業務、產品的對外（合作機構、監管機構、同業等）溝通、聯絡、協調工作    
8.負責專管產品和所在團隊產品業務的推動，完成年度計劃目標任務；    
9.做好所管產品的業務管理，根據總行部署或工作需要定期或不定期檢查業務開展情況及合規經營情況。

1.全日制本科或以上學歷；
2.營銷、金融、經濟、管理等相關專業；
3.4年以上銀行工作經驗或相關崗位工作經驗；
4.熟悉銀行業個人業務發展情況，具有較強的產品創新能力，具備較強的銀行產品研發專業知識；
5.具備較強事業心和敬業精神，具備較高的營銷水平，團隊意識強，工作認真負責。

團隊管理崗

1

1.根據全行業務發展規劃，制定全行性個人業務團隊的配置、結構及質量等規劃，并積極推進執行與落實；    
2.建立和完善個人業務團隊管理體系，制定相關崗位的管理制度與辦法，并指導與監督執行；    
3.制定、優化我行個人營銷團隊績效考核機制及標準，并指導、監督分行根據總行標準制定其相應的個人營銷團隊績效考核體系；   
4.組織推動個人業務團隊的準入、退出、等級評定及績效考核等動態管理工作；   
5.制定、優化個人業務團隊人才培養與發展體系，包括培訓課程體系、職業發展體系等；并積極協調相關部門，組織做好網點其他崗位相關的培訓課程體系建設；   
6.組織建設和優化全行性個人團隊的績效考核系統及工作平臺，并做好相關系統操作、使用培訓；   
7.收集、分析同業有關隊伍建設與管理信息和經驗，提出隊伍建設與管理的改進建議和方案。 

1.全日制本科或以上學歷；
2.人力資源管理、金融、計算機、經濟等相關專業；
3.4年以上銀行工作經驗或或團隊管理、人力資源等相關崗位工作經驗；
4.具有很強組織協調能力、口頭表達能力及文字組織能力，善于與人溝通，能熟練操作計算機；
5.具備良好的專業知識及分析溝通能力，具備一定的學習能力和創新能力，細心認真、為人勤快，有良好的團隊精神。