鼎立中原 融通四海
中原銀行焦作分行（籌）誠邀社會金融英才
中原銀行是一家總部位于河南省鄭州市的股份制商業銀行，于2014年12月26日正式掛牌營業，是河南省省級法人銀行。目前下轄14家分行和一個總行營業部，共有434家營業網點，同時作為主發起人，設有9家村鎮銀行。
中原銀行作為新設立的股份制商業銀行，將完全按照市場化機制獨立運營，秉承“穩健、創新、進取、高效”的核心價值理念，圍繞“傳統業務做特色、創新業務找突破、未來銀行求領先”三大發展戰略，努力打造成為特色鮮明、富有活力，以創新領跑中原的一流商業銀行！
2015年12月，中原銀行焦作分行獲中國銀行業監督管理委員會河南監管局批準籌建，為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘英才，我們誠邀優秀人才加盟，共同開啟中原銀行焦作分行嶄新的篇章。
一、基本條件
1、經濟、金融、管理、會計等相關專業，全日制大學本科及以上學歷，海外院校留學歸國人員應取得國家教育部的學歷（學位）認證；
2、年齡在35周歲以下，應聘負責人崗可適當放寬至42周歲以下；
3、身體健康、品貌端正，遵紀守法，無不良記錄；
4、具有較強的事業心、責任心、團隊意識和溝通協調能力，具備一定的抗壓能力；
5、認同我行“以人為本、業績導向”的企業文化；
6、與本行員工無親屬關系。
二、工作地點：河南省焦作市
三、招聘崗位、人數及崗位要求
（一）支行行長/副行長崗，分行公司、零售業務營銷部門負責人崗 10人
崗位要求：1、具有5年以上銀行工作經驗，并具備3年以上銀行市場營銷及團隊管理經驗；
2、熟悉銀行各類金融產品，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力；
3、具有豐富客戶資源的優先考慮。
（二）風險管理負責人崗 1人
崗位要求：1、具有5年以上銀行市場營銷、風險管理或法律崗位工作經驗和團隊管理經驗；
2、熟悉經濟、金融政策及銀行信貸、放款業務流程和風險點；
3、具有較強的行業市場、企業財務、項目評估等的研究和分析能力。
（三）國際業務負責人崗 1人
崗位要求：1、具有5年以上銀行工作經驗，并具備3年以上銀行國際業務市場營銷及團隊管理經驗；
2、熟悉銀行各類國際業務金融產品，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力。
（四）同業票據負責人崗 1人
崗位要求：1、具有5年以上銀行工作經驗，并具備3年以上銀行票據業務市場營銷及團隊管理經驗；
2、熟悉銀行相關風險管理政策和票據市場運作方法；
3、具有較強的市場營銷能力和溝通協調能力。
（五）市場營銷崗（含公司客戶經理崗、零售客戶經理崗、理財經理崗、大堂經理崗） 30人
崗位要求：1、具有2年以上銀行市場營銷崗位工作經驗；
2、熟悉銀行業務流程及產品，具備良好的市場營銷能力；
3、應聘理財經理崗人員具有CFP、AFP證書的優先考慮。
（六）風險管理崗 3人
崗位要求：1、具有2年以上銀行市場營銷、風險管理或法律崗位工作經驗；
2、熟悉國家經濟、金融政策及銀行信貸、放款業務流程和風險點；
3、具有較強的行業市場、企業財務、項目評估等的研究和分析能力。
（七）同業票據業務崗 1人
崗位要求：1、具有2年以上銀行同業或票據業務營銷崗位工作經驗；
2、熟悉銀行相關風險管理政策和同業、票據業務流程及產品，具備良好的市場營銷能力。
（八）會計管理崗 5人
崗位要求：1、具有會計從業資格證書，具有3年以上銀行會計崗位工作經驗；
2、熟悉銀行會計相關規章制度、業務操作流程；
3、具有中級會計師和注冊會計師資格的優先考慮。
（九）綜合柜員崗 8人
崗位要求：1、28周歲以下，具有會計從業資格證書，具備1年以上銀行柜面崗位工作經驗；
2、形象氣質佳，具有良好的服務意識和親和力。
（十）綜合管理崗 1人
崗位要求：1、具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；
2、具備良好的語言和文字表達能力，熟練掌握并運用各類辦公軟件。
應聘人員特別優秀的，上述崗位要求可適當放寬。一經錄用，中原銀行將提供具有較強市場競爭力的薪酬待遇。
四、招聘程序
本次招聘包括報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢和錄用六個環節。
五、應聘方式及注意事項
1、登陸中原銀行官網（http://www.zybank.com.cn/），點擊網頁右下角“人才招聘”圖標，鏈接進入招聘頁面，填寫完整簡歷并提交申請。
2、本次招聘僅受理網絡報名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式，報名截止時間：2016年1月13日24點整。
3、本行對于應聘人員資料將予以嚴格保密，不向應聘者收取任何費用。
4、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
5、本行招聘各環節的通知將通過短信或電話形式告知，請應聘者隨時保持電話暢通。
咨詢電話： 0391-5896688