富民村鎮銀行是經江西銀監局批準，由浙江溫州鹿城農村商業銀行作為主發起人發起設立的新型農村金融機構。于2012年3月正式入駐萍城，現已在萍鄉發起設立了安源富民村鎮銀行、上栗富民村鎮銀行、蘆溪富民村鎮銀行（籌）、蓮花富民村鎮銀行（籌）4家獨立法人機構銀行，目前共11個營業網點。2015年，安源富民村鎮銀行榮獲了“全國百強村鎮銀行”、“服務三農與小微企業優秀單位”稱號。
富民村鎮銀行自成立以來，立足服務于“三農”、小微企業及個體工商戶，致力將富民村鎮銀行打造成當地現代社區銀行。
因業務快速發展，現面向社會招聘優秀高校畢業生若干名。應聘者一經錄用，將提供富有行業競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業發展空間。
一、招聘基本要求
（一）品行端正、遵紀守法，有職業道德，個人素養良好，無不良記錄；
（二）有責任心、事業心，有創業激情和工作熱情；
（三）身體健康，儀表端莊。
二、招聘崗位
詳情見附件。
三、崗位條件
詳情見附件。
四、報名時間
2016年2月14日至 2016年3月15日
五、報名須知
（一）現場報名：應聘者可攜帶應聘報名表、個人簡歷、畢業證書、榮譽證書原件及復印件，戶口簿、身份證原件及復印件，近期正面1寸免冠照片1張等相關資料，到以下地址報名：
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單位 |
報名地址 |
聯系人 |
聯系電話 |
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安源富民村鎮銀行 |
萍鄉市安源區楚萍東路132號二樓綜合管理部 |
潘女士 |
0799-6770695 |
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上栗富民村鎮銀行 |
萍鄉市上栗縣瀏陽路10號三樓綜合管理部 |
文女士 |
0799-3688900 |
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蘆溪富民村鎮銀行（籌） |
萍鄉市安源區楚萍東路132號二樓綜合管理部 |
潘女士 |
0799-6770695 |
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蓮花富民村鎮銀行（籌） |
萍鄉市安源區楚萍東路132號二樓綜合管理部 |
潘女士 |
0799-6770695 |
（二）郵件報名：應聘者可將上述相關材料郵寄至報名地址。
（三）網絡報名：應聘者可將上述相關材料電子版或掃描件發至富民村鎮銀行郵箱，地址：ayfmyh@163.com。
應聘資料代為保密恕不退還，初審合格后，面試、筆試等另行通知。
附：1.富民村鎮銀行2016聯合招聘崗位表
2.富民村鎮銀行2016聯合招聘報名表
安源富民村鎮銀行
2016年2月14日
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單位名稱 |
招聘崗位 |
職數 |
招聘條件 |
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1、安源富民村鎮銀行
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綜合柜員 |
若干名（其中：定向高坑支行1名，青山支行1名） |
1.28周歲（含）以下，2014、2015、2016年全日制普通高校本科及以上學歷，金融學、財務管理、會計學等經管類相關專業，法律、計算機專業，28周歲以下；其中，定向招聘學歷放寬至大專。 2.萍鄉市區本地生源（安源區、開發區、湘東區）；其中定向招聘限定向地本地生源。 3.形象氣質佳，有較強的溝通能力和親和力。 4.第一批本科（一本）及以上學歷者，生源地可適當放寬，但僅限萍鄉市范圍內。 |
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客戶經理 |
1.28周歲（含）以下，2014、2015、2016年全日制普通高校本科及以上學歷，金融學、財務管理、會計學等經管類相關專業，法律、計算機專業，28周歲以下；其中，定向招聘學歷放寬至大專。 2. 萍鄉市區本地生源（安源區、開發區、湘東區）；其中定向招聘限定向地本地生源。 3.形象氣質佳，有較強的市場拓展、營銷能力，有一定的客戶資源。 4.第一批本科（一本）及以上學歷者，生源地可適當放寬，但僅限萍鄉市范圍內。 | ||
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2、上栗富民村鎮銀行 |
綜合管理部總經理 |
1名 |
1.全日制普通高校大學本科學歷，金融或相關專業。 2. 原則上要求為本地生源。 3.年齡35周歲（含）以下，從事銀行工作4年以上，精通銀行業務流程，有較強管理能力和組織協調能力，有從事同崗位經歷者優先。 |
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風險合規部總經理 |
1名 |
1.全日制普通高校大學本科學歷，金融或相關專業。 2. 原則上要求為本地生源。 3.年齡35周歲（含）以下，從事銀行工作4年以上，精通銀行業務流程，有較強的風險判斷能力和組織協調能力，有從事同崗位經歷者優先。 | |
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客戶經理 |
5名 |
1.全日制普通高校大學本科學歷，金融、財會、經濟、工商管理、市場營銷、法律、計算機等相關專業（特別優秀的專業可適當放寬） 2. 原則上要求為本地生源。 3.擅長對外交流和溝通，有較強的市場拓展、營銷能力和風險管控能力，有一定的客戶資源優先。 | |
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綜合柜員 |
5名 |
1.全日制普通高校大學本科學歷，金融、財會、經濟、工商管理、市場營銷、法律、計算機等相關專業（特別優秀的專業可適當放寬） 2. 原則上要求為本地生源。 3.形象氣質佳，有較強的溝通能力和親和力。掌握銀行臨柜業務技能者條件可適度放寬。 | |
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3、蘆溪富民村鎮銀行（籌） 4、蓮花富民村鎮銀行（籌） |
行長 |
2名（蘆溪、蓮花各1名） |
45歲以下，大學本科（含）以上，從事銀行業務5年以上，熟悉銀行公司和零售業務，有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力，優秀者條件可適當放寬。 |
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副行長 |
2名（蘆溪、蓮花各1名） |
45歲以下，大學本科（含）以上，從事銀行業務5年以上，熟悉銀行公司和零售業務，有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力，優秀者條件可適當放寬。 | |
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綜合管理部負責人 |
2名（蘆溪、蓮花各1名） |
35周歲（含）以下，大學本科（含）以上，從事銀行工作5年以上，熟悉金融文秘，銀行行政辦公，人力資源、風險管理等，具有較強的組織協調和管理能力，優秀者條件可適當放寬。 | |
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綜合管理部秘書 |
2名（蘆溪、蓮花各1名） |
28周歲以下，大學本科（含）以上，文秘、行政管理、法律、人力資源或相關專業畢業。從事銀行綜合文秘工作者優先。 | |
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市場拓展部負責人 |
2名（蘆溪、蓮花各1名） |
35周歲（含）歲以下，大學本科（含）以上，從事銀行公司或零售業務3年以上，熟悉銀行公司和零售業務，有較強的市場拓展、營銷能力、組織協調和管理能力。業績優秀者條件可適當放寬。 | |
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客戶經理 |
若干名（蘆溪、蓮花） |
35周歲以下，大學本科以上學歷，從事銀行工作3年（含）以上，熟悉銀行公司或零售業務。擅長對外交流和溝通，有較強的市場拓展、營銷能力，原則上要求本地生源，有一定的客戶資源，優秀者條件可適當放寬。特別優秀者，條件可適當放寬。 | |
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風險管理部負責人 |
2名（蘆溪、蓮花各1名） |
37周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，從事銀行工作3年（含）以上，從事銀行風險管理2年以上，熟悉銀行風險管理業務，有較強的風險判斷能力和組織協調能力。 | |
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風險管理員 |
2名（蘆溪、蓮花各1名） |
年齡在35周歲（含）以下，大學本科（含）以上，從事銀行工作3年（含）以上，從事銀行風險管理2年以上，熟悉銀行風險管理業務，有較強的風險判斷能力和組織協調能力，優秀者條件可適當放寬。 | |
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財會科技部負責人 |
2名（蘆溪、蓮花各1名） |
35周歲（含）以下，金融及相關專業大學（含）以上學歷，從事銀行會計結算3年以上，熟悉銀行資金計劃、財務核算、會計結算、出納等業力業務，有較強的組織協調管理和風險防控能力。有銀行會計主管和監督輔導員經歷者優先。 | |
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財會科技部會計 |
2名（蘆溪、蓮花各1名） |
30周歲（含）以下，大學本科（含）以上，會計、財務管理或相關專業畢業。有從事銀行財務管理工作經驗者優先。 | |
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財會科技部科技管理員 |
2名（蘆溪、蓮花各1名） |
30周歲（含）以下，大學本科以上，計算機專業畢業，有銀行計算機管理工作經驗優先。 | |
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綜合柜員 |
若干名（蘆溪、蓮花） |
1.28周歲（含）以下，2014、2015、2016年大學本科以上，金融、會計、財務管理等經濟類專業畢業，形象氣質佳，有較強的溝通能力和親和力。 2.原則上要求本地生源。 3．有銀行從業工作經驗，特別優秀者，條件可適當放寬。 |