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2016年東莞銀行誠聘中、高級經營管理及專業技術人才

時間:2016-02-27 16:54:21 點擊:

東莞銀行誠聘中、高級經營管理及專業技術人才

東莞銀行秉承“與您更近、和您更親”的服務理念及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的企業核心價值觀,致力于為客戶提供滿意的金融服務,理解并快速回應客戶的金融需求,通過創新的、高品質的產品和服務,幫助客戶實現生活理想和事業抱負;目前已發展成為資本充足、內控嚴密、運營安全、服務和效益良好的區域性股份制商業銀行,業務發展速度在全國同類城商行中位居前列,并在2014年度排名中按一級資本排第383名。本行曾榮獲全國“十大最具競爭力城市商業銀行”、“泛珠三角經濟區域城市商業銀行競爭力排名第一名”、廣東省人民政府頒發的“金融創新獎”一等獎、“2015年廣東省自主創新標桿企業” 等榮譽,F公開招聘總行部室副總經理、高級經理、高級專業技術職務及東莞地區支行副行長等中、高級經營管理和專業技術人才,誠邀有志之士加入,共筑職業平臺、共創美好未來!
    一、工作地點:廣東省東莞市
    二、招聘崗位:

 基本條件:本科或以上學歷;守法誠信,勤勉盡職,具有良好的個人品行及經濟、金融從業記錄;具有與擬任職務相適應的知識、經驗及能力,熟悉經濟金融的法律法規,熟悉銀行業務;有良好的責任心、團隊合作精神、溝通協調能力與合規經營意識;專業技術職務還需具有中級以上(含)專業技術職稱(或相應資格證)。

部門

崗位

人數

主要職責

其他應聘條件

公司業務部

副總經理

1

1.協助制定并實施全行公司業務中長期規劃及年度計劃;
2.落實公司授信業務行業經營,設計產品及服務組合策略;
3.負責公司業務營銷組織、策劃及推動。

從事8年以上金融工作且6年以上銀行工作,具備銀行對公業務、信貸業務管理工作經驗,其中至少有一個是分支機構正職或副職管理工作經驗。

高級經理

1

1.制定業務開發指引及拓展方案,設計產品及服務組合策略;
2.設計、組織、策劃全行性業務營銷活動;
3.規范我行法人客戶授信業務的準入和管理。

從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作,具備銀行對公業務、信貸業務管理工作經驗且任職小組或團隊管理職務時間不少于2年。

高級產品經理(專業技術職務)

2-3

1.負責市場調研、開發需求及方案擬定等產品開發立項;
2.負責產品設計、系統平臺搭建、管理辦法擬定;
3.做好產品宣傳培訓、營銷推廣、銷售管理、優化改良工作。

從事6年以上金融工作(其中5年以上業務條線或公司授信工作經驗),作為骨干參與過重要相關項目。

個人業務部

信用卡中心負責人

1

1.負責制定信用卡業務中長期發展規劃和年度經營計劃、制度和產品政策等并落實執行;
2.負責產品開發和品牌設計,制定業務推廣方案并組織實施;   
3.負責信用卡業務的內部控制、運行管理、團隊建設等。

從事8年以上銀行工作(其中5年以上信用卡中心業務管理經驗),熟悉國內外信用卡業務發展趨勢,熟悉銀行卡業務的操作和相關管理制度。

高級經理

2

1.組織擬定個人業務產品發展戰略、具體規劃及相關制度;
2.指導分支機構進行產品整合銷售;               
3.組織擬定個人客戶服務管理策略,建立差異化服務體系。

從事6年以上金融工作且5年以上銀行個人業務工作經驗,具備兩個或以上信用卡授信管理或客戶管理(或專業技術)工作經驗且任職小組或團隊管理職務時間不少于2年。      

高級產品經理(專業技術職務)

3

1.負責個人業務產品的創新開發及優化;
2.參與新產品或改良產品的系統需求擬定、開發與測試;
3.組織產品營銷推廣,為分支機構提供產品支持和營銷指導。

從事6年以上金融工作且5年以上銀行個人業務工作,具備兩個或以上財富業務、零售業務或個人信貸業務管理(或專業技術)工作經驗且任職小組或團隊管理職務時間不少于2年。

國際業務部

副總經理

1

1.負責制定國際業務經營計劃、目標、營銷方案和指引;
2.負責制定國際業務產品發展計劃,優化存量產品,提出新業務產品的開發需求并落實營銷推進;    
3.負責指導、督促分支機構做好國際業務客戶的拓展、維護。

從事8年以上金融工作且6年以上銀行工作(3年以上國際業務相關管理工作經驗),其中至少有一個是分支機構正職或副職管理工作經驗。

電子銀行部

高級經理

1

1.負責引入創新產品或服務,統籌及組織營銷活動;
2.組織系統改造及新產品、新功能的申請立項、需求擬定;
3.開展業務測試和模擬演練,制定風險防控方案。

從事6年以上銀行工作,具備電子銀行或銀行卡管理(或專業技術)工作經驗,且任職小組或團隊管理職務時間不少于2年,熟悉銀行和互聯網業務發展情況及金融監管政策法規。

高級產品經理(專業技術職務)

1

1.負責全行金融互聯網業務發展規劃;
2.負責項目組織實施,協助營銷推廣、產品和業務管理工作;
3.負責全行電子銀行業務的操作風險防控。

從事6年以上銀行工作(其中5年或以上電子銀行或銀行卡工作經驗),有較豐富的項目管理和產品推廣經驗,熟悉銀行和互聯網業務發展情況及金融監管政策法規。

財會部

副總經理

1

1.組織研究制定全行財務管理、資產負債管理相關政策制度,健全財務管理和資產負債管理機制;
2.統籌全面預算,擬定全行財務預算并監控、管理和考核;
3.組織我行資本充足率、流動性風險管理。

1.高級會計師專業技術職稱或注冊會計師專業資格,會計、財務管理等相關專業;
2.從事8年以上金融工作且6年以上銀行工作,并從事財務、會計、審計或資產負債管理工作6年以上,其中至少有一個是分支機構正職或副職管理工作經驗;具有銀行法人機構總部財務、會計、審計或資產負債管理工作經驗優先。

風險管理部

副總經理

1

1.協助部門總經理開展信用、市場、操作風險管理工作;  
2.組織風險審查工作,組織風險管理工具的開發;
3.組織總行風險管理指標、工作計劃及工作目標的制定考核。

從事8年以上金融工作且6年以上銀行工作,具備風險管理(市場風險、操作風險、信用風險或風險計量)或信貸等業務管理工作經驗,其中至少一個是分支機構正職或副職管理經驗。

授信審批部

副總經理

1

1.協助制定并實施全行授信業務工作計劃及風險防范方案;
2.負責組織各項授信業務的審查審批工作;
3.協助進行部門管理協調工作。

從事銀行工作8年以上,信貸工作6年以上,具備兩個或以上不同機構的管理工作經驗,其中至少有一個是分支機構正職或副職管理工作經驗。

高級獨立審批人(專業技術職務)

2

1.對授權范圍內的授信業務進行專業判斷和獨立審批;
2.進行行業、區域調研,制定并發布審批標準和指導意見;
3.做好分支機構授信業務申報指導,統一審批偏好。

從事銀行工作8年以上,從事信貸工作6年以上或曾在其他金融機構從事審查審批工作滿4年,有豐富的銀行風險管理工作經驗,且未受到過不良責任認定處分。

運營管理部

高級經理

1

1.負責研究網點規劃和網點管理的方法和手段;    
2.負責全行物理網點的統一規劃和建設;
3.負責全行基建工程的立項和管理。

從事8年以上金融工作且6年以上銀行工作 ,具備網點管理和建設、基層管理等工作經驗,且任職小組或團隊管理職務時間不少于2年,掌握網點規劃和網點管理的方法與手段,對銀行網點建設和網點管理深有研究。

合規部

副總經理

1

1.起草、完善法律合規管理制度,審查各類法律合規文書;
2.組織識別、監測、評估及化解相關法律合規風險;
3.牽頭全行非信貸資產類訴訟、知識產權、消費者權益保護、案防、關聯交易、規章制度、反洗錢等管理工作。

1.金融、法律、經濟、管理或相關專業;取得法律職業資格證書(或律師資格證書)優先;
2.從事8年以上金融工作且6年以上銀行工作,具備法律與合規管理工作經驗,其中至少有一個是分支機構正職或副職管理工作經驗;具有四大行或股份制商業銀行法律合規部門管理經驗優先。

稽核部

高級稽核專員(專業技術職務)

1

1.擬定或對稽核方案進行把關,對稽核工作提供專業指導;
2.完善內部審計信息系統建設,推進信息技術運用;
3.完善有關稽核檢查制度、流程、系統等工作,協助建立健全稽核體系。

1.審計、財會、證券投資等相關專業;具有注冊會計師資格優先;
2.具有6年或以上金融從業經驗,且有5年或以上審計工作經驗,熟悉金融法律法規和審計專業知識,熟練掌握審計技能技巧、技術方法和審計實務。

東莞地區

支行副行長

若干

1.組織開展業務營銷、市場拓展,確保計劃指標順利完成;
2.負責管理支行營運、服務質素、資源策劃及人力發展,調動支行員工積極性,保障日常事務正常運作;
3.積極防范風險,杜絕各類案件、事故的發生。

從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作(其中2年以上對公信貸工作經驗),具備管理工作經驗及2年以上基層工作經歷。

  三、應聘方式:
    1.下載、填寫《東莞銀行社會招聘應聘報名表》,報名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照;
    2.登陸本行招聘網站(http://dongguanbank.zhiye.com)注冊賬號,填寫個人信息資料,將《東莞銀行社會招聘應聘報名表》作為簡歷上傳;
    3.簡歷投遞截止時間:2016年3月15日。簡歷投遞后本行將按照應聘條件進行篩選,并于3月底前通過電子郵件及短信的形式通知符合資格的應聘者參加面試,面試地點:廣東省東莞市;
    4.聯系電話:0769-22118630。

謝絕來訪資料保密

附件:附件:東莞銀行社會招聘應聘報名表.doc

作者:文武銀行招聘網 來源:網絡

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