華夏銀行營口分行2016年招聘啟事
華夏銀行（股票代碼：600015）成立于1992年10月，是經國務院批準的全國性股份制商業銀行，總行設在北京。在2015年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規模排名第79名。在2015年中國企業500強中排名第138名、中國服務業企業500強排名第51名。截止2015年9月末，在全國87個中心城市設立了38家一級分行，638家營業網點,總資產達到兩萬億元。
華夏銀行營口分行成立于2011年，經過近5年的艱苦創業，已發展成為一家擁有2家同城支行，70多名員工，在營口地區占有一席之地的銀行。華夏銀行營口分行始終堅持“以人為本”的企業核心價值觀，努力為員工的職業發展創造條件，讓每位員工在事業發展的舞臺上充分施展才干，實現自我價值。同時，將為您創造團結和諧的工作氛圍，提供有競爭力的激勵機制。
根據發展需要，誠邀勇于接受挑戰，德才兼備的優秀人才加盟，共同開創美好未來!
【基本條件】
一、大學本科及以上學歷（營銷人員可放寬至專科學歷），金融學、經濟學、管理學、法律學類相關專業畢業，具有相關從業經驗。
二、中層干部及營銷人員40周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。
三、身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與我行員工無直系親屬關系。
四、條件優異者，年齡、學歷、工作經歷條件可適當放寬。
五、工作地點：營口地區。
【誠聘崗位】
一、支行行長（2人）
崗位說明：主管支行經營管理、行政、黨務全面工作；組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃；管控業務風險，保證營業網點資產質量；負責支行員工日常管理，實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作；提升營業網點服務水平，提高客戶滿意度；負責支行信用風險管理、合規與內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理等工作等。
崗位條件：金融從業6年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
二、支行副行長（2人）
崗位說明：協助支行行長分管本支行經營管理、行政等某一方面或幾方面工作，指導、監督和檢查工作開展情況；落實分行下達的經營計劃、工作任務，擬訂和實施分管工作的工作計劃；負責分管團隊員工日常管理，實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作；負責分管工作的信用風險管理、合規管理、內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理、輿情管理等工作，落實案件防控工作等。
崗位條件：金融從業6年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定。對分管會計的副行長工作經歷要求具有金融會計專業工作5年以上，其中金融會計管理2年以上，或會計工作8年（含）以上，其中金融會計管理3年以上。對分管營銷的副行長要求具有營銷、信貸等銀行工作經歷。
三、營銷管理部經理、副經理（2人）
崗位說明：要求熟悉銀行公司、國際業務及個人業務產品，了解國家和當地產業政策和市場情況，具有良好的業務拓展能力和社會關系基礎及較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
崗位條件：年齡40周歲（含）以下,大學本科及以上學歷，金融工作7年以上，其中金融工作3年以上有分行級公司、國際業務相關管理部門工作經驗者可適當放寬條件。
四、營銷部總經理（3人）
崗位說明：根據分行下達的經營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發，以及相關重點客戶的聯動營銷、延伸營銷等。
崗位條件：經濟工作年限8年以上，金融從業4年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
五、營業室經理（2人）
崗位說明：1.嚴格審查結算單據或相關憑據，規范業務操作，正確編制會計憑證、登記賬簿和編制報表或核對系統自動產生的會計核算內容，保證柜面業務、會計核算工作有序進行；2.嚴格按業務操作流程處理業務，落實復核、授權、對賬和監督等柜面業務中的各項內部控制制度，防范柜面業務操作風險；3.及時向上級行業務主管部門或行領導反映制度、操作流程和客戶資源等方面存在的問題、風險和相關信息，并提出合理化建議；4.嚴格執行反洗錢法律法規要求，盡職落實客戶身份識別、反洗錢客戶風險等級評定、大額交易報告、可疑交易識別和報告等工作職責；
5.加強職業道德修養，履行崗位職責，廉潔奉公，抵制違法亂紀行為，及時將發現情況報告行領導和上級主管部門。
崗位條件：本科以上學歷，經濟學、會計學、金融學類專業；取得會計從業證書；具有3-5年以上金融會計工作年限或綜合柜員5年以上經歷。具有外匯會計、票據會計經驗者優先聘用。掌握國家會計制度和管理規定，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的組織協調能力、語言、文字表達能力及綜合分析能力；敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，嚴謹細致、有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。身體健康，無不良行為記錄，符合華夏銀行親屬回避制度要求。
六、客戶經理（若干人）
崗位說明：執行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發客戶、提供客戶服務、推廣業務。
崗位條件：2年以上銀行信貸工作經歷，熟悉信貸政策、監管要求、業務管理流程，具備較強的學習能力和分析能力，無不良信用記錄；具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力；投資銀行業務崗位需具備經濟、金融、法律、管理等相關專業專科及以上學歷，具有信托、券商工作經歷或通過國家司法考試者優先。
七、風險管理部經理、副經理（2人）
崗位說明：負責分行全面風險管理、信用風險管理、市場風險管理、操作風險管理、業務連續性管理、信息科技風險管理、信貸業務放款與見證管理、貸后管理、信貸系統運行管理等工作等工作。
崗位條件：銀行風險管理工作4年及以上。掌握銀行信貸管理、內控風險控制、銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產品及業務流程，熟悉公司治理規則和法律法規。
八、柜員（10人）
崗位說明：辦理銀行各項臨柜業務，處理日常現金收付業務，審查客戶提交的票據、單證的合法性和合規性，正確完成（非現金金融）交易的處理，負責業務賬務處理與核對。
崗位條件：全日制本科及以上學歷（原則上為二本以上），會計類、經濟類、金融類、管理類等相關專業。具有良好的營銷意識和業務拓展潛質，并具有一定的語言表達和溝通協調能力，團隊合作意識，有較好的計算機操作和綜合文字表達能力；有金融會計專業工作經驗者優先。形象好，氣質佳，有朝氣，待人熱情耐心，敬業。
九、信用卡及易達金專員（25人）
崗位說明：根據卡中心文件精神，直屬團隊主管管理，負責信用卡營銷及營銷行為風險控制。具體職責如下：
1.對銷售團隊主管負責；
2.完成個人目標任務；
3.運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡、易達金產品，防范欺詐風險；
4.指導客戶完整填寫申請表，提醒客戶準備相關資料；
5.搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給團隊主管；
6.完成上級交辦的其他工作。
崗位條件：
1．年齡在18周歲（含）至45周歲（含）之間；
2．具有大專及以上學歷；
3．相關領域工作經驗及年限：無要求；
4．比較了解銀行業務和相關金融產品；
5．綜合素質好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源；
6．相貌端正、身體健康；
7．無不良嗜好、無違法犯罪記錄。
【報名方式】
1、登陸華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn）,在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇“華夏銀行營口分行社會招聘啟事”，選擇相應崗位進行在線報名，其他報名方式無效。
2、網上報名截止時間：2016年3月31日。
3、應聘人員應保證應聘材料真實性，如與事實不符，我行有資格取消應聘及錄用資格。
4、我行承諾對應聘者的資料嚴格保密，經初審符合條件者，我行將通過短信、郵件及招聘網站等渠道通知筆試、面試時間。請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站和本人郵箱最新信息。初審階段謝絕來訪。
5、在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
聯系人：高先生聯系電話：0417-2980806