興業銀行零售銀行總部人員招聘啟事
興業銀行總行零售銀行總部工作地點在上海市，現因工作需要，面向行內外招聘各崗位工作人員。具體如下：
一、 招聘人員基本條件
(一) 年齡35周歲（含）以下，國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷；
(二) 要求三年及以上金融行業工作經歷；
(三) 具備良好的職業道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為記錄；
(四) 身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神。
二、 招聘崗位、職責及應聘條件
(一) 零售業務管理部計劃財務處計劃財務崗
崗位職責：
1、跟蹤監測零售業務損益指標完成情況及成本控制情況，按月度、季度、年度分析零售業務財務指標完成情況，形成分析報告；
2、跟蹤監測總行對零售總部考核情況；
3、根據全行費用預算，編制總行零售部門費用科目預算；
4、根據總行財務管理規章，制定總行零售部門財務管理、財務授權等相關制度；
5、跟蹤監測總行零售部門費用科目列支情況，審核總行零售部門費用列支，編制費用報銷臺賬。
應聘條件：
1、具有三年及以上計劃財務或零售業務工作經驗，熟悉計劃統計、財務、審計、會計等專業知識，具有豐富的計劃、財務管理經驗；
2、細致、嚴謹、好學，具備較強的數據分析與文字功底，富有團隊精神和創新精神；具備較好的計算機方面的知識和操作能力；
3、了解國家及金融行業的規章制度及業務規則，恪守從業人員職業道德，具有較強的責任心；
4、對本行財務核算系統或管理會計系統較熟悉者優先考慮。
(二) 零售業務管理部系統規劃處項目管理崗
崗位職責：
1、牽頭或參與跨部門基礎管理類項目建設；
2、負責零售業務重點項目跟蹤管理；
3、配合零售業務需求統籌管理；
4、配合協調零售條線科技建設整體工作；
5、 研究分析零售業務相關技術發展方向，根據業務發展戰略規劃，協助制訂并落實零售業務科技發展總體規劃及工作計劃；
6、為零售業務產品創新提供技術分析支持。
應聘條件：
1、列入國家211工程、重點類院校信息技術相關專業全日制碩士及以上學歷，熟悉零售銀行業務；
2、5年以上銀行業信息科技從業經驗或8年以上零售業務經驗且參加過3個以上系統建設項目，有客戶管理、產品管理、績效管理類零售信息系統開發經歷的優先考慮；
3、具備良好的項目組織、管理、協調經驗；
4、具備良好的理解、表達、溝通、學習能力。
(三) 零售風險管理部風險與合規管理處風險監測與評價崗（側重于金融市場業務）
崗位職責：
1、制訂零售條線金融市場業務風險管理基本政策、制度，檢查監督制度執行、落實情況；
2、負責零售條線金融市場業務風險監測和分析，發布風險預警信息和風險提示，督促采取風險控制措施；
3、牽頭組織開展零售條線金融市場業務風險管理現場檢查或非現場檢查工作，具體實施總行對零售條線金融市場業務風險管理年度履職檢查方案；
4、牽頭組織開展零售條線金融市場業務后評價工作。
5、牽頭負責零售條線金融市場業務問責工作；
6、承辦處室交辦的其他工作。
應聘條件：
1、國家211工程、重點財經類院校、法律類專業碩士研究生及以上學歷；
2、三年以上金融工作經驗，其中具有兩年以上基金、證券、投行、信托、金融資產管理、信用審查審批等相關工作經驗者優先考慮；
3、具備金融及會計方面專業知識；熟悉商業銀行理財、信托、基金、證券等相關操作模式、法律法規及監管規章制度；熟悉辦公軟件操作；
4、敬業愛崗、工作嚴謹；具有較強的語言和文字表達能力。
(四) 零售風險管理部風險與合規管理處風險監測與評價崗（側重于零售信貸業務）
崗位職責：
1、牽頭制訂零售條線零售信貸風險管理檢查監督管理辦法、年度檢查方案；
2、牽頭組織開展零售條線零售信貸風險管理現場檢查或非現場檢查工作，具體實施零售條線風險管理年度檢查方案；
3、組織或配合總行對分行各項零售信貸業務的專項檢查，督促分行落實整改檢查發現的問題；
4、牽頭負責零售條線零售信貸風險管理履職評價、考核工作；
5、牽頭負責零售條線零售信貸問責工作；
6、承辦處室交辦的其他工作。
應聘條件：
1、列入國家211工程或重點財經類院校金融、經濟、會計、法律或相關專業碩士研究生及以上學歷；
2、三年以上金融工作經驗，其中具有兩年以上銀行信用業務或風險管理工作經驗；
3、熟悉國家經濟方針政策、國家及監管機構相關法律、法規和規章制度；熟悉金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉銀行風險管理及授信業務相關制度；
4、思路清晰，溝通能力良好；具有較強的語言和文字表達能力。
(五) 零售風險管理部風險與合規管理處特殊資產管理崗
崗位職責：
1、負責起草、梳理、修訂本行零售特殊資產經營管理方面的有關規章制度，提出制度規劃方案；負責研究國內外同業零售特殊資產處置最新動態，及時總結零售特殊資產經營管理經驗，適時發布相關政策意見及操作指引并組織做好相關培訓工作。
2、負責全行零售特殊資產經營管理的創新研究及產品設計，組織落實創新產品的營銷；通過加強與資產管理公司、投資銀行類機構等各方的合作，設計各類金融服務和解決方案，利用資產證券化、資產打包出售、信托計劃等創新產品，有效經營本行零售特殊資產。
3、負責組織落實、指導、協調、督促全行零售特殊資產項目經營管理方案的實施，配合、指導業務經營單位做好對大額零售風險資產、疑難貸款的經營，參與特別重大零售項目整體風險化解及處置的全過程管理；負責全行零售核銷項目管理，統籌核定全行呆賬核銷額度使用。
4、負責全行零售特殊資產各項數據的統計、匯總、分析、報送工作；負責全行零售特殊資產日常動態監測和重大不良資產項目的監控工作，并撰寫分析報告。
5、承辦處室交辦的其他工作。
應聘條件：
1、具有兩年及以上銀行或資產管理公司特殊資產經營或風險管理工作經歷者優先考慮；
2、了解各項政策和規章制度，有較強的不良資產經營管理能力；
3、了解國家宏觀、區域、行業政策，有較強的政策分析能力；
4、有較強的文字表達能力，能擬定相關制度辦法及各種司法文書；
5、掌握法律、經濟、金融、會計方面的專業知識；
6、掌握不良資產處置相關知識，業務能力較強。
(六) 財富和負債管理部產品管理處產品管理崗
崗位職責：
1、擬定年度或階段性理財業務發展戰略計劃、理財產品結構調整規劃及配套政策的制定；
2、負責制定年度和階段性銀行理財產品研發、供應策略和計劃，并組織實施；
3、做好銀行理財產品在零售渠道銷售的準入與發行管理工作，包括產品評審、產品發行管理等工作；
4、參與代理代銷類產品在本行零售渠道銷售的準入管理工作，組織開展各類產品的適銷性評審準入等工作；
5、制定與銀行理財產品銷售有關的工作流程和管理制度，參與擬定代理代銷類產品準入流程和管理制度；
6、負責研究市場需求和同業理財產品，收集關于理財產品功能、市場需求的信息，形成理財產品優化、改進方案和開發計劃；
7、會同有關部門，對產品創新方案進行可行性研究；
8、負責對分行理財業務、產品創新進行日常業務指導與培訓。
應聘條件：
1、具備三年以上銀行理財、信托業務、證券等產品研發和運作相關工作經驗；熟悉銀行、券商、保險、信托、基金等相關業務。
2、具有較高的綜合素質，工作細致、嚴謹，有較強的協調溝通能力表達能力、文字綜合能力和分析能力；
3、具備良好的職業道德，遵紀守法，品行端正，過往無不良行為記錄；
4、具有較強的工作責任心，具有吃苦精神且保密意識強；
5、重視團隊合作，富有開拓創新精神。
(七) 財富和負債管理部代理業務處產品經理崗
崗位職責：
1、協助制定基金、券商、信托等代理業務發展戰略規劃、策略及年度經營計劃及配套政策；
2、制定合作公司及其產品的評估、選型策略和準入標準，建立完善的合作服務提供商選擇標準和業務流程；
3、負責對合作公司及產品進行評估和動態跟蹤，負責代理產品的引入工作；
4、擬定并執行針對特定產品和專項營銷活動的具體營銷策劃方案；
5、負責產品銷售統計、收入核對、信息披露等存續管理工作。
應聘條件：
1、具備三年及以上金融業營銷管理工作經驗，熟悉證券、基金、信托市場及產品，熟悉銀行代銷業務流程及相關法規；具備CFA、CPA、CFP等專業資質，或通過國家司法考試的優先考慮。
2、擅長金融產品創新設計及營銷組織方案策劃、推動；
3、具備良好的文字表達能力、人際溝通能力及組織協調能力。
(八) 財富和負債管理部市場信息處保險業務管理崗
崗位職責：
1、擬定全行代理保險業務發展戰略和配套政策；
2、制定保險業務的分支行業務推動及營銷活動策劃方案；
3、聯系保險公司等同業客戶洽談業務合作，選擇產品并簽署合作協議；開展日常業務聯絡；
4、組織全行保險業務培訓推動和管理；
5、制定保險業務相關規章制度；
6、負責負責保險業務相系統維護管理，數據與信息的挖掘、整理、分析等工作。
應聘條件：
1、具有三年及以上保險業務相關工作經驗；
2、擅長保險業務組織推動，具有保險公司銀保部或銀行保險業務工作經驗者優先考慮；
3、具備良好的文字表達能力、人際溝通能力及組織協調能力；
4、具有較強的工作責任心，具有吃苦精神；品行端正，過往無不良行為記錄。
(九) 財富和負債管理部代理業務處貴金屬業務管理崗
崗位職責：
1. 負責實物貴金屬產品研發、設計、管理和營銷工作；
2. 負責貴金屬買賣、個人外匯實盤買賣等交易性產品的日常管理和營銷工作；
3. 負責貴金屬創新業務、電子渠道銷售管理工作；
4. 負責制訂實物貴金屬業務發展規劃和日常管理相關制度、流程；
5. 負責根據業務創新、流程再造和日常管理的需要，推動貴金屬相關系統的滾動開發與維護。
應聘條件：
1、具有三年及以上銀行業管理類崗位工作經驗；
2、擅長產品創新、設計及營銷組織推動；
3、具備良好的文字表達能力、人際溝通能力及組織協調能力；
4、具有貴金屬業務管理工作經驗的優先考慮。
(十) 零售信貸部產品開發處產品經理崗
崗位職責：
1、負責制定創新產品的業務管理辦法和操作規程；
2、負責零售信貸產品渠道開發與建設；
3、負責制定零售信貸產品的市場營銷推廣方案并組織實施，定期評估推廣成效，適時調整營銷方案；
4、負責收集同業產品政策、客戶需求等信息，制定零售信貸產品研發計劃并組織實施；
5、負責協助分行開展區域性零售信貸創新產品的研發工作等。
應聘條件：
1、具有三年及以上銀行零售信貸業務管理工作經驗；
2、擅長金融產品創新設計及營銷組織方案策劃、推動；
3、具備良好的文字表達能力、人際溝通能力及組織協調能力；
4、法律專業或有銀行零售信貸產品設計經驗的人員優先考慮。
(十一) 零售信貸部督導管理處營銷管理崗
崗位職責：
1、定期對本行的零售經營類貸款產品進行評估，收集、分析產品需求和建議，調整和創設各類零售經營貸款產品；
2、負責本行零售經營類貸款業務的營銷推動工作，組織開展各類業務營銷活動；
3、對分支行零售經營貸款業務的開展情況進行指導和監督，并參與相應的業務培訓工作；
4、參與市場調研，負責收集、分析各項業務數據和信息，撰寫調研報告，為經營層提供決策支持。
應聘條件：
1、具有三年及以上銀行信貸業務或風險管理工作經驗；
2、具備良好的業務管理、推動能力以及對分行的溝通、指導能力；
3、具備良好的文字表達能力、數據處理能力、人際溝通能力及組織協調能力；
4、有銀行零售經營類貸款或小微企業貸款業務管理經驗的人員優先考慮。
(十二) 零售信貸部督導管理處運營管理崗
崗位職責：
1、定期對本行的零售信貸產品進行評估，為產品開發部門提供相關信息和產品/系統開發的需求和建議；
2、對分行零售信貸中心的運營情況、人員崗位配備情況進行監督考核；
3、參與建立零售信貸業務的指導、檢查和監督機制及業務培訓；
4、負責根據人民銀行、銀監會的監管要求，上報有關調研報告和統計數據；
5、負責收集、分析各項業務數據和信息，為經營層提供決策支持。應聘條件：
1、具有三年及以上銀行零售信貸業務管理工作經驗；
2、具備良好的業務管理、推動能力以及對分行的溝通、指導能力
3、具備良好的文字表達能力、數據處理能力、人際溝通能力及組織協調能力；
4、有房地產評估資質的人員優先考慮。
(十三) 零售信貸部征信和系統管理處運營管理崗
崗位職責：
1、負責制定零售信貸相關系統開發和運行維護管理制度和流程；
2、負責根據互聯網業務創新、流程再造和日常管理的需要，推動零售信貸相關系統的滾動開發與維護；
3、負責協調產品創新、信息科技、軟件開發商等各方關系，實施項目管理，保障開發進度和計劃一致；
4、負責實施系統上線，做好系統測試、編制系統操作說明書、專業培訓和應急方案等相關工作；
5、負責零售信貸業務大數據分析、策略模型建設等工作。
應聘條件：
1、具有三年（含）以上消費信貸系統管理或互聯網金融工作經驗；
2、從事過零售信貸、征信業務、互聯網金融、大數據分析，熟悉消費信貸基本知識;
3、熟悉金融行業的業務系統開發或數據庫管理、平臺建設工作，具備較強的分析判斷能力，邏輯思考能力強；
4、具有本行系統管理工作經驗或從事過銀行IT工作應聘者可優先考慮。
(十四) 銀行卡與渠道部網點運營處社區銀行管理崗
崗位職責：
1、負責全行社區銀行運營管理工作，社區銀行的業務組織推動和相關制度的制訂和落實；
2、負責全行社區銀行大型營銷、宣傳活動的策劃、組織推動等；
3、社區銀行品牌建設、宣傳和維護；
4、組織開展轄內社區銀行人員培訓和業務指導，協調落實人、財、物等相關資源政策的落地以及各相關職能部門的協調；
5、負責牽頭制訂社區銀行考核評價辦法，并組織考核，協助相關部門開展對社區銀行各崗位人員的考核和定級；
6、負責社區銀行相關系統建設及日常維護工作；
7、負責社區銀行操作權限的管理，協助會計條線做好社區銀行內控管理；
8、其他與社區銀行業務相關的工作。
應聘條件：
1、財務、金融類相關專業；
2、具備與崗位要求相適應的工作能力，具有5年以上網點運營管理相關工作崗位經驗；
3、熟悉社區銀行政策、產品，具備較強的行業分析、項目策劃和市場營銷能力；
4、具有一定的對外溝通和表達能力。
5、具有在分行從事社區銀行管理業務相關經驗者優先。
(十五) 銀行卡與渠道部網點運營處個人外匯業務管理崗
崗位職責：
1、負責個人外匯業務相關產品如個人結售匯、外匯匯款、跨境支付等業務的制度建設工作；
2、負責制定全行性個人外匯業務發展規劃，組織策劃全行范圍內的個人外匯業務營銷活動；
3、負責個人外匯業務系統建設及日常維護工作；
4、負責組織全行個人外匯業務培訓；
5、負責全行個人外匯業務的檢查督導；
6、負責個人外匯業務相關外圍產品的開發與建設，如旅行支票、海外開戶見證業務、代理退稅業務等。
7、其他與個人外匯業務相關的工作。
應聘條件：
1、財務、金融類相關專業；
2、具備與崗位要求相適應的工作能力，具有3年以上個人外匯業務相關工作經驗；
3、熟悉個人外匯政策、產品，具備較強的行業分析、項目策劃和市場營銷能力；
4、具有一定的外語閱讀和表達能力；
5、具有在各大銀行總行從事個人外匯業務相關經驗者優先。
(十六) 銀行卡與渠道部網點運營處（出國金融中心籌備組）簽證事務專員
崗位職責：
負責主要省會城市簽證中心的建立、圍繞簽證的金融產品綜合營銷方案、簽證傳遞系統的維護、處理服務與投訴。
應聘條件：
1、海外留學經歷者優先；
2、具有三年及以上銀行業工作經驗；
3、具有開拓創新精神，善于營銷組織方案策劃、推動；
4、具備良好的文字表達能力、人際溝通能力及組織協調能力；
5、具有良好的商業談判能力，熟練編寫《商業計劃書》和《可行性研究報告》；
6、有基層網點團隊管理或對公拓展經驗者優先考慮。
(十七) 銀行卡與渠道部網點運營處（出國金融中心籌備組）留學事務專員
崗位職責：
1. 負責與教育部以及各地大專院校的合作，建立“銀校合作”新模式；
2. 與留學教育培訓機構、國際高中、境外考試機構開展合作，獲取客源、延伸留學金融服務鏈。
應聘條件：
1、海外留學經歷者優先；
2、具有三年及以上銀行業工作經驗；
3、具有開拓創新精神，善于營銷組織方案策劃、推動；
4、具備良好的文字表達能力、人際溝通能力及組織協調能力；
5、具有良好的商業談判能力，熟練編寫《商業計劃書》和《可行性研究報告》；
6、有基層網點團隊管理或對公拓展經驗者優先考慮。
(十八) 銀行卡與渠道部網點運營處（出國金融中心籌備組）海外旅游、健康、投資事務專員
崗位職責：
負責與跨境旅行社、海外美容體檢機構、移民機構等第三方組織的合作，推動境外用卡、退稅、保險等業務的咨詢和服務，拓展客戶境外開車、接機、住宿、餐飲、網購等商旅服務，滿足客戶日益增長的跨境金融需求。
應聘條件：
1、海外留學經歷者優先；
2、具有三年及以上銀行工作經驗；
3、具有開拓創新精神，善于營銷組織方案策劃、推動；
4、具備良好的文字表達能力、人際溝通能力及組織協調能力；
5、具有良好的商業談判能力，熟練編寫《商業計劃書》和《可行性研究報告》；
6、有基層網點團隊管理或對公拓展經驗者優先考慮。
三、應聘須知
（一）有意應聘者請于2016年4月15日前將以下資料發送至012064@cib.com.cn，簡歷及郵件請按“應聘崗位-姓名”方式命名，郵件大小不超過1.5M。應聘材料包括：
1、應聘申請表（詳見附件），應聘崗位請注明部門、崗位；
2、各類證明材料，包括最高學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書等；
3、業績材料，包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等；
4、近期全身數碼生活照片一張。
（二）經審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料給予保密但恕不退還。謝絕來訪。
（三）聯系方式：
郵寄地址：上海市江寧路168號興業大廈9樓零售銀行總部人力資源及培訓管理處（郵編：200041），郵編：200120。如寄送應聘材料請注明“應聘崗位”。