九江銀行同業招聘公告
自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行；從2011年度開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭12家分行與九江轄內40家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等11家村鎮銀行，系統網點突破200家，資產總額突破1700億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行�，F誠邀有志于金融事業的優秀高級人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！
一、應聘基本條件
（一）具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。
（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
（三） 熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
（四）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
(五) 意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。
（六）具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定機構。
二、招聘職位及條件
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招聘部門 |
職位條件 |
人數 |
工作 地點 |
職位條件 |
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總行企業金融管理總部 |
副總經理 |
1人 |
南昌 |
1.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律類等相關專業。 2.年齡在40歲以下（1976年1月1日以后出生）。 3.滿足下列條件之一：①從事國有或全國性股份制商業銀行分支機構柜員、客戶經理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業銀行公司業務（企業金融業務）工作5年及以上，其中從事綜合管理崗2年及以上；②或從事資產總額1000億元以上大型城商行或農商行分支機構柜員、客戶經理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事資產總額1000億元以上大型城商行或農商行公司業務（企業金融）業務工作5年及以上，其中從事綜合管理崗2年及以上。 4.熟悉各類債權、股權類融資工具的應用及金融業管理相關的法律法規，熟悉有關企業金融制度和管理規定，具有較強財務分析能力。 5.具有國內或國際認可的信貸、風險管理有關專業中高級職業資格或證書者優先。 6.特別優秀者，條件3可適當放寬。 |
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高級產品經理崗（股權投資方向） |
2人 |
南昌 |
1.初始學歷為全日制一本及以上學歷，經濟、金融、財會、法律類等相關專業。 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生），條件特別優秀者年齡可放寬至40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。 3.碩士研究生須具有2年以上、本科具有4年以上金融行業正式從業經驗。 4.滿足下列條件之一：①具有國有或全國性股份制商業銀行分支機構柜員、客戶經理崗等一線基層崗位1年及以上工作經驗，且具有國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行股權融資類產品設計、推廣、運營管理等2年及以上工作經驗；②或具有資產總額1000億元以上大型城商行或農商行分支機構柜員、客戶經理崗等一線基層崗位1年及以上工作經驗，且具有資產總額1000億元大型城商行或農商行總行機構或一級分行股權融資類產品設計、推廣、運營管理等2年及以上工作經驗；③或具有證券公司、信托公司、基金公司總部機構或一級分部股權投資相關崗位2年及以上工作經驗。 5.熟悉各類股權類融資工具的應用及金融業管理相關的法律法規，熟悉有關企業金融制度和管理規定，具有一定的財務分析能力。 6.具有國內或國際認可的企業金融或風險管理有關專業中高級技術資格或證書者優先。 | |
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客戶經理崗 |
約4人 |
南昌 |
1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，經濟、金融、財會、法律類等相關專業。 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。 3.滿足下列條件之一：①具有2年及以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或分支機構相關公司（戰略）客戶管理、市場推廣工作經驗；②或具有2年及以上優秀大型城商行、農商行總行機構或分支機構相關公司（戰略）客戶管理、市場推廣工作經驗；③或具有2年以上保險公司、證券公司、信托公司、基金公司總部機構或分支機構相關公司（戰略）客戶管理、市場推廣工作經驗。 4.具有銀行、保險、信托、基金、證券等行業公司（戰略）客戶渠道資源。 5.能準確定位目標市場群體并制訂有效的營銷推廣方案；具有良好的客戶營銷、市場開拓、溝通協調等能力。 | |
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汽車金融事業部 |
副總經理 |
1人 |
北京/南昌 |
1.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律類等相關專業。 2.年齡在40歲以下（1976年1月1日以后出生）。 3.滿足下列條件之一：①從事國有或全國性股份制商業銀行分支機構客戶經理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業銀行汽車金融業務相關工作3年及以上，其中從事綜合管理崗2年及以上；②或從事金融行業客戶經理等一線基層崗位工作2年及以上，且從事汽車金融公司汽車金融業務相關工作3年及以上，其中從事綜合管理崗2年及以上。 4.熟悉汽車銷售市場及金融業管理相關的法律法規，熟悉有關汽車金融業務制度和管理規定，具有較強的項目開發、財務分析、市場開拓及風險控制能力。 5.具有國內或國際認可的信貸、風險管理有關專業中高級職業資格或證書者優先。 6.特別優秀者，條件3可適當放寬。 |
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總行零售銀行管理總部 |
財富管理規劃崗 |
1人 |
南昌 |
1.初始學歷為全日制一本及以上，經濟、金融、財會、法律類等相關專業。 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生），條件特別優秀者年齡可放寬至40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。 3.碩士研究生須具有2年以上、本科具有4年以上金融行業正式從業經驗。 4.滿足下列條件之一：①具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行財富管理相關工作經驗；②或具有2年以上資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行總行機構或一級分行財富管理相關工作經驗；③或具有2年以上證券公司、信托公司、基金公司總部機構或一級分部財富管理相關工作經驗。 5.能分析財富管理業務目標市場和目標客戶，并進行財富管理業務的品牌規劃、建設、管理與推廣且具有銀行財富管理或私人銀行項目經驗者優先。 |
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高級產品經理崗 |
1人 |
南昌 |
1.初始學歷為全日制一本及以上，經濟、金融、財會、法律類等相關專業。 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。 3.碩士研究生須具有2年以上、本科具有4年以上金融行業正式從業經驗。 4.滿足下列條件之一：①具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行相關產品設計、推廣、運營管理等工作經驗；②或具有2年以上資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行總行機構或一級分行相關產品設計、推廣、運營管理等工作經驗；③或具有2年以上證券公司、信托公司、基金公司總部機構或一級分部相關產品設計、推廣、運營管理等工作經驗。 5.具有銀行零售銀行產品開發、流程設計項目經驗；能準確分析各類產品的交易結構及風險收益特征，并根據客戶需求設計個性化的產品。 | |
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社區金融管理崗 |
1人 |
南昌 |
1.初始學歷為全日制一本及以上，經濟、金融、財會、法律類等相關專業。 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。 3.碩士研究生須具有2年以上、本科具有4年以上金融行業正式從業經驗。 4.滿足下列條件之一：①具有國有或全國性股份制商業銀行社區金融等客戶經理工作1年及以上，且具有國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行社區金融管理相關工作經驗2年以上；②或具有資產總額1000億元優秀大型城商行、農商行社區金融等客戶經理相關崗位工作1年及以上，且具有資產總額1000億元優秀大型城商行、農商行總行機構或一級分行社區金融管理相關工作經驗2年及以上。 5.能準確定位目標市場群體并制訂有效的營銷推廣方案；具有良好的社區營銷、市場開拓、溝通協調等能力。 | |
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市場拓展崗 |
2人 |
南昌 |
1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，經濟、金融、財會、法律類等相關專業。 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。 3.滿足下列條件之一：①具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或分支機構相關客戶管理、市場推廣工作經驗；②或具有2年以上資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行總行機構或分支機構相關客戶管理、市場推廣工作經驗；③或具有2年以上保險公司、證券公司、信托公司、基金公司總部機構或分支機構相關客戶管理、市場推廣工作經驗。 4.能準確定位目標市場群體并制訂有效的營銷推廣方案；具有良好的客戶營銷、市場開拓、溝通協調等能力。 | |
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總行計劃財務部 |
高級資產負債管理崗 |
2人 |
南昌/九江 |
1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，具備高級會計師職稱或注冊會計師資格證書。 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）條件特別優秀者年齡可放寬至40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。 3.滿足下列條件之一：①具有3年及以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行資產負債、資金管理相關工作經驗；②或具有3年及以上資產總額1000億元以上大型城商行、農商行總行機構或一級分行資產負債、資金管理相關工作經驗；③或具有3年及以上證券公司、信托公司、基金公司總部機構或一級分部資產負債、資金管理相關工作經驗；④或具有3年及以上全國100強企業、世界500強企業資產負債、資金管理相關工作經驗；⑤或具有3年及以上大型會計師事務所資產負債、資金管理相關工作經驗。 4.熟練掌握資產負債管理、資本管理的方法及技能。 |
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總行授信審批部 |
獨立授信審批官崗 |
2人 |
南昌/九江 |
1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，經濟、金融、財會、法律類等相關專業。 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生），條件特別優秀者年齡可放寬至40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。 3.具有國有或全國性股份制商業銀行分支機構客戶經理等一線基層崗位工作1年及以上；且具有2年及以上國有或全國性股份制商業銀行總行或者一級分行授信審批工作經驗。 4.熟悉金融業相關法律法規、授信制度和管理規定，具有較強的財務分析能力。 5.具有國內或國際認可的風險管理有關中高級專業技術資格或證書者優先。 |
三、招聘程序
1.簡歷投遞：①登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入我行人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞；②個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料；③本次招聘除我行官網在線簡歷投遞外，不接受其他形式簡歷投遞；④請于2016年5月17日前完成在線簡歷投遞。
2.簡歷篩選:擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知筆試。
3.筆試:筆試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。
4.綜合素質面試：根據筆試成績按比例從高分到低分確定入闈此環節人員名單，并在該環節同時進行多維度性格測試。
5.決策面試：根據綜合素質面試及多維度性格測試結果綜合確定入闈此環節人員名單。
6.體檢和考察：按照決策面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
7.簽約：接到錄用通知后，按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。
8.薪酬:具有競爭力的薪酬，待遇面議。
四、其他
1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。
2.符合條件的應聘者將以電話形式通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
4.九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
5.未盡事宜，由九江銀行負責解釋。
真誠歡迎您的加入！