2015年九江銀行總行零售銀行部同業招聘公告
自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業100強榜單”;從2007年開始連續七年度被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行;從2011年度開始連續三年度榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉10家分行與九江轄內36家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，系統網點突破120家，資產總額突破1200億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行�，F誠邀有志于金融事業的同業優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來!
一、應聘基本條件
1.具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心;認同九江銀行企業文化。
2.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
3.符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
二、招聘職位、工作地點以及任職要求
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招聘職位 |
人數 |
工作地點 |
任職要求 | |
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零售銀行部 |
高級財富管理經理 |
1名 |
上海、南昌或九江 |
1.1983年1月1日后出生。 2.初始學歷為全日制一本及以上，金融、經濟等相關專業。 3.3年以上商業銀行分行級機關部門相關工作經歷。 4.具有銀行財富管理、私人銀行項目經驗，能分析財富管理業務目標市場和目標客戶，并進行財富管理業務的品牌規劃、建設、管理與推廣。 5.具有CFP、AFP等相關資格。 |
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高級產品經理 |
1名 |
1.男性，1983年1月1日后出生。 2.初始學歷為全日制一本及以上，金融、經濟等相關專業。 3.3年以上商業銀行分行級機關部門相關工作經歷。 4.具有銀行理財產品開發、流程設計項目經驗；能準確分析各類產品的交易結構及風險收益特征，并根據客戶需求設計個性化的產品。 5.具有CFP、AFP等相關資格。 | ||
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高級市場經理 |
1名 |
南昌或九江 |
1.1983年1月1日后出生。 2.初始學歷為全日制一本及以上，金融、經濟、營銷、管理類等相關專業。 3.3年以上商業銀行分行級機關部門相關工作經歷。 4.具有銀行零售產品市場推廣經驗，能準確定位目標市場群體并制訂有效的營銷推廣方案；具有良好的客戶營銷、市場開拓、溝通協調等能力。 5.具有CFP、AFP等相關資格優先。 | |
三、招聘流程
1.簡歷投遞。①登陸九江銀行網http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》,按要求填寫完整;②工作證明、學歷(學位)證書、相關資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證等相關資料;③相關資料掃描件請于2015年3月31日前通過電子郵件發送至hr_jjccb@163.com,郵件標題為“姓名+應聘崗位”。
2.簡歷篩選、筆試。擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加筆試。筆試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。
3.面試或雙輪面試。根據筆試成績按比例從高分到低分確定考生入闈此環節人員名單。
4.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
四、其它
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。招聘人數將視報名等實際情況具體確定。
2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知，應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行人員的簡歷將不再接收。
4.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
真誠歡迎您的加入!