吉林銀行誠聘金融精英
吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，共357個營業網點，在吉林省內及域外發起設立10家村鎮銀行及一家貸款公司，與一汽財務公司合資設立一汽汽車金融有限公司。目前，吉林銀行資產規模和盈利能力已躋身全國城市商業銀行前列，公司價值與品牌影響力不斷提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯盟，并被推選為亞洲金融合作聯盟副主席單位；2015年7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第307位，較上年提升15個位次。
為強化戰略管理，統籌全行經營發展，加強業務協作，吉林銀行總行成立了戰略發展部，主要負責全行發展戰略的制定和組織實施、創新管理以及總行部門間及業務條件間的綜合協調。國際業務（戰略合作）部是總行直屬部門，負責全行國際業務的發展和管理，以及與韓亞銀行間的戰略合作。
現根據吉林銀行戰略發展部、國際業務（戰略合作）部業務發展和日常管理需要，面向社會公開招聘優秀人才，工作地點為長春，誠邀有識之士加盟。
一、招聘職位
（一）戰略發展部——發展研究崗
崗位職責：負責對宏觀經濟政策、市場競爭環境、同業發展態勢等進行研究分析；對涉及全行發展的重大課題進行研究，提出業務發展和管理建議，提供決策支持意見；結合全行戰略規劃的總體要求，協助對于戰略前瞻問題和經營管理實踐中的重點難點問題進行專題研究，提出具有前瞻性和可操行性的建議和解決方案；對外部發展機會進行跟蹤、研究、規劃并提出建議，并根據需要協助提出解決方案；對行業和產業政策進行研究，為我行業務發展和信貸風險防范提供先導性服務。
應聘條件：35周歲（含）以下；經濟、金融、數理、管理類碩士及以上學歷；2年以上商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；具備兩個以上崗位工作經歷；具有扎實的經濟金融、數理統計等理論基礎和較強的文字綜合能力；對商業銀行業務轉型、產品創新、綜合化經營有較深入了解；對國內外金融業發展態勢和運行，以及資本市場發展有較深入的研究；能夠熟練運用國際通行的分析模型及方法；從事過項目管理和重要研究課題者優先。
招聘人數：若干
（二）戰略發展部——創新推動崗
崗位職責：負責起草全行產品創新的中長期規劃和年度計劃；負責起草創新產品管理制度辦法；建立產品創新需求管理、產品研發、面市、評價等產品生命周期管理機制和產品創新流程化運行機制；組織產品及相關流程的評價和監測，推動產品轉型、升級和推出管理；協調全行戰略性、跨部門、組合型重點產品創新項目，具體組織實施創新與投資委員會指定的跨部門重大產品研發；搜集全行產品創新的需求，實施同業產品和服務對比，開展產品創新前瞻性探索；組織產品創新認定、考核和獎勵；備案全行創新產品；聯絡業務類行政許可事項監管準入，為各項業務的產品創新提供服務和支持。
應聘條件：35周歲以下；經濟、金融、法律或管理類碩士及以上學歷；2年及以上商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；具備兩個以上崗位工作經歷；對宏觀經濟和政策，以及國內外金融業發展態勢有較深入的了解和研究；對銀行業務及管理流程較為熟悉；對銀行各類產品創新有前瞻性研究；了解銀行和不同類型金融機構合作模式；對國內外資本市場有一定了解；具有信托、證券業務部門工作經驗者優先。
招聘人數：若干
（三）國際業務部——外匯資金交易員
崗位職責：分析研究全球主要國家的經濟發展狀況及貨幣、外匯、資本、金融衍生產品等市場的變動趨勢，研究制定交易策略；在風險管理制度下，根據授權開展代客和自營外匯資金交易，在滿足客戶需求的同時實現盈利；有效管理本行外匯資金頭寸，在滿足本行業務運營所需資金的同時，實現資金流動，最大化資金收益；定期分析外匯交易狀況和資金頭寸狀況，編制交易相關的各類報表和分析報告；研究設計外匯資金業務新產品并進行推廣，努力拓寬本行外匯資金業務范圍；制定、修訂相關業務管理辦法及操作規程以適應業務發展需要以及新業務開辦要求；協助進行相關業務系統的開發和改進；與外匯資金業務涉及各方保持密切溝通和良好關系：包括國內外同業、各類客戶、各監管機構等。
應聘條件：36周歲以下，特別優秀者年齡可適當放寬至40周歲；金融、經濟、數學、計算機相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上外匯交易員工作經驗，具有銀行間市場交易員任職資格證書，具有2年以上外匯衍生品交易經驗者優先；大學英語4級及以上，較強的英語聽、說、讀、寫能力；對外匯交易系統和信息系統有一定的了解和掌握；對市場感覺敏銳，善于捕捉交易機會，敢于面對挑戰，能夠承受較大心理壓力；具有一定的分析判斷能力、文字表達能力、數量分析能力和計算機應用能力；學習能力強，有事業心、責任心和團隊合作精神。
招聘人數：若干
二、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的道德品質；具有較強的學習能力和開拓精神；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規定。
（二）學歷及專業要求：全日制碩士或本科（含）以上學歷，已取得國家承認的全日制高等院校畢業證書和學位證書（全日制學歷應不含遠程教育、職業技術教育、成人教育、定向生和委培生）。
（三）外語等級要求：具有一定的英語聽說讀寫能力，一般應通過國家大學英語四級（CET4）考試，或提供具備相應英語能力的資格證明，英語專業的要求具有專業英語八級能力。
三、招聘程序
按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
四、報名辦法
應聘人員將填寫完整的《應聘報名表（戰略發展部/國際業務部）》，以“戰略發展部/國際業務部+XX（姓名）+崗位名稱（發展研究崗/創新推動崗/外匯資金交易員）”為文件名和附件名發送E-MAIL至以下郵箱：jlbank2016@163.com，我行只接受我行規定的統一格式的應聘報名表報名。
報名截止時間：2016年5月10日24:00
五、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）應保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）本次招聘的筆試、面試等有關事宜將通過吉林銀行網站及應聘者預留電話（短信形式）陸續發布，請應聘者注意查看并提高警惕，謹防受騙。
（五）我行從未委托任何單位和個人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
（六）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位的權利。
附件：《應聘報名表（戰略發展部/國際業務部）》
招聘熱線：0431-84999202
吉林銀行
2016年5月4日