招商銀行貴陽分行2016年社會招聘啟事
貴陽分行 2016-09-12
招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區成立，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行。招商銀行貴陽分行成立于2010年7月29日，是招行在大陸境內設立的第34家一級分行，下轄19家營業機構，資產規模逾200億元，開業六年多來主要業務在招行同期分行中名列前茅。
招商銀行貴陽分行現本著以人為本、人才興行的原則，面向社會誠聘有志于招銀事業、勇于挑戰、德才兼備的優秀精英加盟。
一、招聘崗位及應聘條件
（一）一級支行行長（工作地點：貴陽）
崗位職責:
1.統籌支行零售經營管理目標，完成綜合績效考核指標；
2.負責支行零售各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；
3.負責支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行從業經驗，3年以上銀行網點零售業務管理經驗；
3.較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力；
4.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
5.特別優秀者，以上條件可適當放寬。
（二）風險經理（工作地點：貴陽）
崗位職責:
1.開展貸前調查協同作業，負責貸前調查的真實性、評估業務主要風險，對授信業務獨立出具風險評價報告；
2.負責集中核保、參與流程控制類風險業務關鍵環節的操作，負責監控貸款支用；
3.主導并參與授信業務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期審閱客戶經理貸后檢查報告、定期過濾各類預警信號，參與風險排查工作，對預警客戶進行持續的監控管理；
4.對客戶經營活動發生重大變化，或發生危及我行信貸資產安全的因素，應及時揭示風險并報告；
5.資產組合管理，風險預警，轄內資產整體風險的評估、分析與報告等工作。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學本科（金融、會計、經濟、管理等相關專業）及以上學歷;
2.3年以上銀行工作經驗，其中公司信貸相關工作經驗不少于1年；
3.熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度，具備企業財務分析等從事信貸業務的能力；
4.具備較強的調查印證、分析判斷、溝通協調和文字寫作等能力，具有較強的合作意識和團隊精神；
5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6.具有良好的分析判斷和溝通協調能力，較強的責任心和風險意識。
（三）清收保全（工作地點：貴陽）
崗位職責:
1.重大不良資產或風險資產清收處置盡職調查；
2.根據盡職調查情況，完成一戶一策清收處置方案設計（包括但不限于清收、重組、以物抵債、轉讓等）；
3.按總行審批意見負責清收全過程的督辦、推動執行；
4.參與重點項目的訴訟維權、資產保全和營銷競價等工作，及時報告風險隱患與新問題。
任職要求:
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務等相關專業；
2.具有2年及以上銀行相關崗位經驗（包括但不限于產品研發、市場營銷、信貸審查、貸后管理等）；
3.具有較強的學習能力，能夠及時跟蹤與信用風險相關的各類金融業務、產品變化；
4.品行端正，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力。
（四）內控合規（工作地點：貴陽）
崗位職責：
1.組織開展分行重要崗位人員離行盡職調查；
2.對接總行（含審計部門）及外部監管部門開展的全面性檢查，對分行條線部門的檢查活動實施統籌管理；
3.對分行內外部檢查發現問題的整改活動進行統籌管理；
4.組織開展分行層面的內控自我評價、案防自我評估、內控評審等工作。
崗位要求：
1.年齡40歲以下，本科及以上學歷；
2.3年以上銀行工作經驗，其中相關崗位從業經驗不少于2年；
3.熟悉金融法律及相關業務政策法規；
4.具有良好的團隊意識、組織溝通能力；
5.通過司法考試者優先考慮。
（五）公司客戶經理（工作地點：貴陽、遵義仁懷）
崗位職責：
1.拓展對公業務新客戶，在最大程度提高銀行收益的同時，降低業務的固有風險；
2.完成優質客戶數量發展、業績指標及客戶滿意度目標；
3.維護銀行與客戶的良好關系。
崗位要求：
1.40周歲以下，本科及以上學歷；
2.2年以上銀行工作經驗，其中公司信貸業務從業經驗不少于1年；
3.熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務政策法規，并能運用在工作中，具有較強的營銷能力；
4.具有良好的組織協調、溝通影響、開拓創新等能力。
（六）理財客戶經理（工作地點：貴陽、遵義）
崗位職責：
1.負責發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系；
2.負責了解客戶需求，提供資產配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
3.完成考核期內零售銀行相關的業務指標。
崗位要求：
1.35歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.2年以上零售理財市場營銷工作經驗；
3.具有較強的組織協調、溝通影響能力和開拓創新能力；
4.熟悉銀行財富管理產品，了解客戶資產管理和配置方法和技巧，具有銀行、證券或保險從業資格、AFP、CFP等專業資質認證等優先考慮。
（七）經營分析崗（工作地點：貴陽）
崗位職責：
1.參與全行經營分析及專項經營調查研究的開展，負責經營分析報告的撰寫；
2.對宏微觀經濟環境變化、銀行同業的經營變化進行調查，并形成調查報告，供領導決策使用；
3.撰寫專項經營報告，定期監測、分析、評估分行預算執行情況，對經營現狀提出改進建議。
崗位要求：
1.35歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、財務管理等相關專業；
2.2年及以上銀行相關崗位工作經驗；
3.具有較強的溝通協調能力、思路縝密、抗壓能力強、原則性強；
4.具備較強的數據分析及文字應用能力，熟悉并掌握商業銀行主要業務和管理運作機制。
（八）財稅管理崗（工作地點：貴陽）
崗位職責:
1.協助制定、完善分行財務管理規章制度，采取措施督導、檢查規章制度及運行流程的執行，促進財務核算更加規范；
2.負責分行所得稅匯算清繳工作，對全行的應稅事項進行培訓，做好與主管稅務機關及總行相關部門就應稅事項溝通協調工作；
3.負責對各種發票特別是增值稅專用發票進行審核，及時進行發票認證；負責編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報；
4.負責權限內的財務報銷事項審核及核算工作、審查匯編財務管理委員會審議資料等。
崗位要求：
1.35歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、財務管理等相關專業；
2.2年以上財務管理工作經驗；
3.具有較強的溝通協調能力、思路縝密、抗壓能力強、原則性強；
4.具備較強的數據分析及文字應用能力，熟悉并掌握商業銀行主要業務和管理運作機制。
（九）綜合柜員（工作地點：遵義）
崗位職責:
1．按照我行規章制度和操作規程，辦理柜面會計、儲蓄、出納業務；
2．負責自身經管現金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業務相關賬務、數據的核對統計、上報工作；
3．發掘客戶資源，適時進行轉介營銷。
崗位要求：
1．28周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2．2年及以上銀行柜面工作經歷，持有相關崗位資格證書，熟練掌握柜面業務操作技能和各項業務管理規定，熟悉外匯、外幣業務的人員優先；
3．具有良好的親和力，有較強的服務意識、溝通交流及應變能力，能承受較大的工作壓力；
4．形象氣質佳、獲得零售業務、理財業務相關資格證書者優先考慮。
（十）派遣/外包員工（工作地點：貴陽、遵義、六盤水）
招聘崗位：大堂助理、市場拓展助理、零售信貸助理、行政助理
招聘條件及要求：
1.26周歲（含）以下，大專及以上學歷,經濟金融類專業；
2.誠實守信，性格開朗，無不良歷史記錄；
3.責任心強，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力；
4.身體健康，無重大病史。
注：以上關于應聘者年齡、學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業素質較高、發展潛力較大或具有特殊業務技能的，條件可適當放寬。
二、應聘方式
登錄招商銀行網站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社會招聘”欄點“貴陽分行”，下載《招商銀行貴陽分行應聘登記表（社會招聘用）》完整如實填寫后，連同一張近期5寸全身生活照（400k內）直接發送至 gyjob@cmbchina.com電子郵箱。
填寫表格請務必注意以下要求：（1）郵件標題格式為“社會招聘（崗位）——姓名”；（2）應聘登記表、照片的命名直接改為應聘者姓名以附件形式發送指定電子郵箱（請勿隨意修改應聘登記表的格式，保存時使用EXCEL 2003格式儲存，不要使用打包壓縮文件的方式發送郵件）。
報名日期截止2016年11月30日24:00時。
聯系電話：0851-86918171
三、注意事項
1、恕不接待來訪，資料經審查后，另行電話或短信通知考試時間，需攜帶個人身份證，請確保通訊方式暢通。
2、應聘者應保證提供材料的真實性。錄用后，如發現學歷、學籍、綜合表現及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權予以辭退。
3、應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。
招商銀行貴陽分行應聘登記表（社會招聘用）.xls
招商銀行貴陽分行
2016年9月12日