合肥科技農村商業銀行于2007年2月14日掛牌成立，是全國省會城市首家農村商業銀行。目前注冊資本18億元，下轄76家營業網點。截至2016年9月末，全行資產總額近800億元。
2014年以來，我行按照現代商業銀行經營模式，圍繞“科學的組織管理體系、完善的產品創新體系、全面的風險管控體系、有效的資本節約補充體系、系統的市場營銷體系、健全的激勵考核體系、先進的科技支撐體系、積極的企業文化體系”等八大體系建設，逐步實現由商業銀行向現代商業銀行的“二次轉型”，取得的成績得到了多方肯定。
根據戰略和業務發展需要，現面向社會公開招聘以下崗位工作人員。
一、招聘崗位、人數與條件
1、支行行長（若干名）
（1）40周歲（含）以下，本科及以上學歷，學士及以上學位，會計、經濟、金融、管理等相關專業；
（2）6年以上銀行工作經歷，其中3年以上中層及以上管理崗位任職經歷；
（3）具有較高的專業素質，熟悉宏觀政策和金融經濟形勢，熟悉金融業務以及各類金融產品;
（4）具備較強的市場拓展能力、推動執行能力、溝通協調能力、語言文字能力和組織管理能力；
（5）符合監管部門的任職資格條件;
（6）身體健康，品行端正，無任何不良記錄。
2、零售部副總經理（總經理助理）（1-2名）
（1）40周歲（含）以下，本科及以上學歷，學士及以上學位，會計、經濟、金融、管理等相關專業；
（2）5年以上銀行或其它金融機構相關部門工作經歷，3年以上相關崗位管理經驗；
（3）精通零售條線業務流程和產品運營，具有較強的市場拓展能力，團隊培養、組織策劃和綜合協調能力，具備風險防范意識；
（4）身體健康，品行端正，無任何不良記錄。
3、客戶經理（若干名）
（1）年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷，學士及以上學位，會計、經濟、金融、管理、營銷等相關專業；
（2）2年以上銀行客戶經理工作經驗，熟悉銀行各項業務和產品；
（3）具備較強的市場開拓能力，掌握一定的客戶資源，熟悉各類金融產品與服務，具備獨立分析，及設計滿足客戶需求方案的能力；
（4）身體健康，品行端正，無任何不良記錄。
4、產品經理（對公、同業、零售）（若干名）
（1）35周歲（含）以下，本科及以上學歷，學士及以上學位，會計、經濟、金融、管理等相關專業；
（2）3年以上銀行從業經驗，熟悉銀行業務及財富類產品，具有銀行理財、基金、同業、保險、信托、資管等產品中至少一類產品的相關產品管理經驗；
（3）熟悉金融產品系統開發，具有較強的研究分析和文字綜合能力，具有較強的營銷和商務談判能力，協調溝通能力較好；
（4）身體健康，品行端正，無任何不良記錄。
5、貸款審查崗（若干名）
（1）40周歲（含）以下，本科及以上學歷，學士及以上學位，會計、經濟、金融、管理等相關專業；
（2）3年以上銀行專職信貸業務審查審批經驗；
（3）熟悉財政、金融等宏觀經濟政策，了解宏觀經濟運行規律，熟悉國民經濟主要行業運行及趨勢變化，熟練掌握行業、企業經營和財務分析方法，具有較強的行業、企業分析研究能力；
（4）具有較強的學習能力，能夠及時跟蹤與信用風險相關的各類金融產品變化，具有參與制定新產品信貸管理政策的能力；
（5）深刻了解相關行業運行、競爭態勢及主要市場參與者的經營、財務等情況，具有制定相關行業審批策略的能力；
（6）身體健康，品行端正，無任何不良記錄。
6、法務崗（1-2名）
（1）40周歲（含）以下，本科及以上學歷，學士及以上學位，法律相關專業；
（2）5年以上銀行或知名律所訴訟及非訴項目相關工作經驗，對銀行法律風險管理具備一定認識和研究；
（3）通過全國司法或律師資格考試；
（4）具有較強的責任心，良好的協調溝通能力，良好的文字表達能力和計算機操作技能；
（5）身體健康，品行端正，無任何不良記錄。
7、資產保全崗（1-2名）
（1）40周歲（含）以下，本科及以上學歷，學士及以上學位，法律相關專業；
（2）3年以上銀行或金融同業相關崗位工作經驗；
（3）具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的風險管理意識、工作責任心和團隊協作精神；
（4）身體健康，品行端正，無任何不良記錄。
二、工作地點
1、支行行長、客戶經理：合肥市區、肥東、肥西、巢湖、廬江、銅陵、蕭縣等。
2、其他崗位：合肥市區。
三、用工形式
合同制員工。
四、報名方式
符合以上條件應聘者請登錄http://61.190.41.24:9099/，按相關要求填報《合肥科技農村商業銀行2016年招聘報名表》，報名截止日期2016年10月31日。
五、相關說明
1、應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
2、在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再通知。
3、在招聘各環節中，應聘者提供的資料恕不退還。
4、合肥科技農村商業銀行對本次招聘享有最終解釋權。