2017年江西銀行招聘啟事
江西銀行系江西省首家省級法人銀行，已實(shí)現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋，并設(shè)立廣州、蘇州兩家省外分行，現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標(biāo)砥礪前行。
站在新起點(diǎn)，謀求新發(fā)展。江西銀行現(xiàn)誠聘業(yè)內(nèi)精英，共商振興大計(jì)，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。
一、城區(qū)支行行長（若干）
任職要求：
1.40周歲（含）以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
2.從事銀行工作10年以上，具備6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，3年以上國內(nèi)外上市商業(yè)銀行管理型支行行長或二級分行副行長以上職務(wù)工作經(jīng)歷；
3.熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識；
4.具有較強(qiáng)的市場拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；
5.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理防控能力；
6.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，服從崗位調(diào)劑；
7.無不良從業(yè)經(jīng)歷、無不良貸款問責(zé)和重大違規(guī)、違紀(jì)等記錄；
8.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
二、城區(qū)支行副行長、分行副行長（若干）
任職要求：
1.35周歲（含）以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
2.從事銀行工作10年以上，具備6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，3年以上國內(nèi)外上市商業(yè)銀行管理型支行副行長或二級分行行長助理以上職務(wù)工作經(jīng)歷；
3.熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識；
4.具有較強(qiáng)的市場拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；
5.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理防控能力；
6.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，服從崗位調(diào)劑；
7.無不良從業(yè)經(jīng)歷、無不良貸款問責(zé)和重大違規(guī)、違紀(jì)等記錄；
8.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
三、應(yīng)聘須知
（一）招聘方式：請登錄“智聯(lián)招聘”首頁，直接在線投遞簡歷。
（二）應(yīng)聘截止時(shí)間：2017年2月15日。
（三）簡歷合格者，另行通知面試時(shí)間，報(bào)名截止后2個(gè)月內(nèi)未收到面試通知，視作未通過，謝絕來電來訪。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者請準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，對填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行將委托外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查，如與事實(shí)不符，將取消其錄用資格。
（二）本行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
（三）在招聘過程中，本行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。