2017年浦發銀行西寧分行招聘啟事
上海浦東發展銀行股份有限公司西寧分行（以下簡稱“浦發銀行西寧分行”）是總行直接管理的第 37 家直屬一級分行，也是首家入駐青海的全國性股份制商業銀行。開業五年多以來，以“新思維·心服務”為引領，努力為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心服務，取得了同業領先的優良業績，員工隊伍快速發展，經營機構快速擴張，樹立了良好的社會形象。
因業務和機構發展需要，現對以下崗位進行社會公開招聘，經相關考試程序合格者，錄用為正式員工，將提供廣闊的職業發展空間和具有競爭力、成長性的薪酬福利。
一、所有崗位必須具備的應聘條件
(一)遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；(二)誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；(三)具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；(四)具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；(五)性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄；(六)符合我行親屬回避的要求。
二、報名方式
(一)登錄浦發銀行網站：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件發送至 xnhr@spdb.com.cn。
郵件主題和附件名稱請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—（部門全稱）—（崗位全稱）—（姓名）”
(二)持《應聘報名表》至西寧市城西區微波巷 1 號浦發銀行西寧分行人力資源部（三樓）現場報名，或將《應聘報名表》郵寄至以上地址（郵編：810001，并在信封注明“應聘人員簡歷”）。
聯系電話：0971-6237910，0971-6237906，聯系人薛老師、李老師。
報名時間截至 2017年3月1日18 時。
我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者信息嚴格保密。
三、招聘崗位列表
四、招聘崗位及具體要求
（一）綜合柜員
崗位職責：專門從事柜面服務崗位，負責本外幣公司、零售業務的會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；提供優質服務，滿足客戶需求；協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品等。
應聘條件：26 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；1 年以上銀行相關工作經歷；了解銀行支付結算、現金出納的內控制度、操作流程等；性格外向，有較好的語言表達能力、較強的服務意識，形象陽光健康。
（二）高級授信審查經理
崗位職責：貫徹執行總、分行信貸投向政策和授信管理規章制度，負責所在單位各類資產業務的可行性分析、審查和報批工作，協助客戶完善授信方案等。
應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；5 年以上的商業銀行信貸風險管理或授信審查工作經歷；熟悉公司銀行、個人銀行授信業務；對行業經濟和政策、公司財務管理有較深刻的理解和把握，具備較強的定量分析和風險控制能力。
（三）授信審查經理
崗位職責：貫徹執行總、分行信貸投向政策和授信管理規章制度，負責所在單位各類資產業務的可行性分析、審查和報批工作，協助客戶完善授信方案等。
應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上的商業銀行信貸風險管理或授信審查工作經歷；熟悉公司銀行、個人銀行授信業務；對行業經濟和政策、公司財務管理有較深刻的理解和把握，具備較強的定量分析和風險控制能力。
（四）公司客戶經理
崗位職責：主要負責對公客戶的開發、市場開拓與營銷推進，根據分行計劃組織實施，達成年度任務目標；掌握轄區客戶結構，確定目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；具有合規意識和防范操作風險的能力等。
應聘條件：39 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行相關崗位工作經歷；有較強的市場開拓能力、客戶分析和風險管理能力。
(五)公司授信管理經理
崗位職責：統籌管理分行對公授信業務，負責授信業務的數據統計、信息分析，對分行重點授信項目落實情況進行跟蹤、督導、通報，定期排摸授信投放，起到嚴控規模的作用；協助對分行授信審批的風險監控和管理，就分行重點項目、重要客戶的營銷推進工作進行協調、溝通；梳理省內重點項目，提供有價值資源，推動并引導分行對公授信業務的開展等。
應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；5 年以上的商業銀行信貸風險管理或授信審查工作經歷；熟悉公司銀行授信業務；對行業經濟和政策、公司財務管理有較深刻的理解和把握，具備較強的定量分析和風險控制能力。
（六）投資銀行產品經理
崗位職責：負責客戶和市場信息收集與調研；制定產品規劃、流程與營銷策略；開展市場宣傳和產品培訓、方案擬定；推進產品改良；重要客戶營銷方案設計；推進交叉銷售；跟進客戶反饋；擬定管理辦法、操作規程等。
應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2 年以上相關崗位工作經驗，具有良好的溝通協調能力、學習能力和風控能力。
（七）金融市場產品經理
崗位職責：負責與券商、基金公司、資產管理公司、信托公司等同業機構的合作與營銷、加強資本市場類理財業務的拓展與創新; 負責跟蹤結構化產品市場動態、研究資本市場、信貸市場、股權市場的變動趨勢，尋找理財投資機會；配合各經營機構一對一營銷企業客戶，進行客戶需求的調研分析，根據客戶要求設計理財方案；自主營銷定向增發、股票質押式回購、基金等各類泛市值管理業務等。
應聘條件：35 周歲及以下；金融、財經、會計、法律類相關專業全日制本科及以上學歷；3 年以上相關崗位工作經驗，熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程, 具有較強的行業分析能力以及市場洞察力和市場敏感性,誠實守信，具備較強的團隊合作精神、無不良從業記錄。
（八）零售客戶經理
崗位職責：負責中小型企業和個人信貸業務的開發，完成部門下達的各項業務目標；全面了解客戶情況，收集客戶的其他必要文件和信息，為信貸決策提供依據；分析、審核貸款人資信條件；負責為客戶制定貸款方案，指導客戶完成貸款事宜； 負責維護客戶，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務工作；定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系等。
應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上經濟金融工作經驗；熟悉本地市場，熟悉零售信貸金融產品和業務流程，具備較強的業務拓展維護能力和服務意識，客戶資源或業務專長特別突出者優先考慮。
（九）零售信貸審查經理
崗位職責：負責發起對業務銷售渠道、中介服務機構的準入管理，負責調查個人經營性貸款并出具獨立調查意見； 對貸款資料合法、合規性及存在的業務風險進行審核，對信貸業務風險進行認真分析和專業判斷，對信貸政策、操作流程和操作規范的執行情況負責；對貸后維護、變更信息的正確性、合規性負責等。
應聘條件：39 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上經濟金融工作經驗；熟悉本地市場，熟悉零售信貸金融產品和業務流程，具備較強的業務拓展維護能力和服務意識，客戶資源或業務專長特別突出者優先考慮。
（十）零售風險管理經理
崗位職責：根據分行風險管理和監管重點，制定零售業務的現場檢查計劃，并推動組織零售業務風險檢查、案防內控及各類專項檢查工作并形成檢查報告；組織對零售業務風險數據進行分析、報送；負責牽頭督促、監督風險檢查后整改事項的落實督促指導分支機構開展零售風險管理工作等。
應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上零售業務營銷或相關風險管理工作經驗；熟悉我行零售業務產品，熟悉金融法律、法規和各類監管制度，具有較強的風險識別判斷能力；具有授信專業審貸崗位資格證書或具有風險管理專業序列技術職務優先考慮。
（十一）零售產品銷售管理經理
崗位職責：承擔零售銀行網點理財經理、零售客戶經理及廳堂人員的營銷技能培訓與網點輔導工作；具體包括統籌安排產品和業務專題培訓、對營銷人員進行營銷技能培訓，對營銷人員進行營銷技能訓練及實施一對多的網點營銷技巧培訓、進駐網點實施一對一營銷流程標準化的導入；負責網點營銷沙龍組織策劃與實施，并加強績效考核的過程管理，以提升網點經營與督導成效等。
應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上基層零售業務營銷或業務管理經歷；零售業務經營與業務實踐經驗豐富，零售相關業務專業能力突出。思路清晰，市場敏感度高，具備較強的業務分析、規劃與業務創新能力，較強的工作執行力和口頭表達能力；熟悉銀行零售業務產品，熟悉金融法律、法規和各類監管制度，具有較強銷售管理能力，督促和管理網點提升銷售能力。
（十二）理財經理
崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發展客戶關系作為產品營銷、業務拓展基礎，制訂并營銷滿 足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。
應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行相關業務工作經驗；熟悉個人金融產品和相 關政策法規，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產品；具備良好的溝通 能力與親和力；具有 AFP/CFP 專業證書者優先。
（十三）信息科技經理
崗位職責：銀行核心業務系統的開發和維護，保證銀行業務正常開展；銀行辦公和生產設備的安裝，維修，維護；分析需求，根據需求進行特色業務的系統開發及維護；制定科技信息方面的規章制度、辦法措施、應急預案等。
應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上 IT 從業經驗；精通 C，JS，Java，PHP，HTML 一種或多種語言，善于學習，有強烈的工作責任心和工作主動性，有較好的溝通協調能力，有一定文字表達能力，有良好的團隊合作精神，能夠承擔工作壓力。 具有相應的銀行從業經歷者優先。