2017年廣州銀行總行零售金融管理部社會招聘啟事
廣州銀行成立于1996年9月，原名廣州市商業銀行，2009年更名為廣州銀行。截止2016年末，廣州銀行總資產4441.09億元，利潤突破38.61億元，各項存款余額2560.52億元，各項貸款余額1365.5億元；資本充足率11.46％，核心資本充足率10.98％，撥備覆蓋率150.24%，不良貸款率和不良資產率保持低位。目前擁有121家分支機構，其中12家分行，機構網點延伸至長三角，實現珠三角全覆蓋、廣東自貿試驗區全覆蓋；信用卡專營機構正式開業，成為南沙自貿試驗區首家落戶的分行級專營機構。2015年成為廣東省唯一取得全國社保基金存款銀行資格的銀行，同時取得廣東省、江蘇省省級財政業務資格。
憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強（2016年331位，上升7位），入選亞洲中小銀行競爭力排名第一、中國服務業企業500強、廣東省納稅百強企業，并先后榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、資產規模2000億元以上城商行競爭力評價第三名、最佳服務中小企業銀行、最佳服務科技企業銀行、最佳中小銀行董事會獎，地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌、最佳本土銀行等榮譽。
展望未來，廣州銀行將立足廣州、依托珠三角，向長三角、環渤海乃至全國發展，力爭成為一家資本充足、內控嚴密、運營安全、服務優質、效益良好的全國性一流銀行。
因業務發展需要，零售金融管理部現向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將開創人人成才、人盡其才、才盡其用的人才工作新局面，形成“人人思發展、人人促發展”的濃厚氛圍，為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行期待與您共創輝煌！
◆應聘者必備基本條件
1、身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄；
2、經濟、金融、財務、投資、法律、審計等相關專業全日制本科及以上學歷，并具備所應聘崗位的任職資格證書；
3、具有所應聘崗位的相關工作經驗。
◆招聘崗位及任職條件
一、總行零售金融管理部人員：若干名
（一）業務規劃與經營分析崗
崗位職責：
根據零售條線的中長期發展規劃、年度工作計劃等，做好零售金融條線組織架構與流程的調整與優化，負責全行零售金融業務的規模、結構、成本、效益統計分析工作；負責對零售金融條線業務經營決策提供數據分析支持；負責制定零售金融條線產品計價方案，組織制定全行零售各類業務的銷售考核辦法與銷售激勵政策，審核零售各經營機構各崗位銷售人員的KPI指標及任務設置等工作。
任職條件：
專業和學歷：金融、統計、會計、經濟等相關專業，全日制本科（含）以上學歷。有經濟、統計、會計、分析等相關專業資格證者優先。
工作經歷要求：本科學歷需具有3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業務管理崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
其他任職要求：掌握銀行零售金融業務相關專業知識；熟悉市場發展趨勢、數據分析的基礎分析工具、公式、模型，財務管理、公文寫作等知識；了解監管部門相關業務政策及要求。
（二）計劃考核崗
崗位職責：
根據零售條線的發展規劃、經營目標、財務計劃等實際情況，做好零售條線考核模塊的各項工作，負責零售金融條線財務資源的配置工作，結合業務發展規劃以實現零售條線業務發展目標。
任職條件：
1、專業和學歷：金融、統計、會計、經濟等相關專業，全日制本科（含）以上學歷。有經濟、統計、會計、分析等相關專業資格證者優先。
2、工作經歷要求：本科學歷需具有3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業務管理崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：掌握銀行零售業務條線考核模式、財務管理等知識；熟悉銀行零售業務相關專業知識；了解數據統計及財務狀況分析，并將分析結果結合實際予以運用。
（三）銷售管理崗
崗位職責：
根據零售金融條線的經營目標，結合零售金融條線銷售體系，做好條線業務經營目標制定具體的銷售計劃，條線產品銷售計價、銷售考核模塊的各項工作，負責分析全行零售各類業務的銷售數據，為銷售管理各項工作提供決策支持，發揮零售業務條線銷售績效考核的激勵作用。
任職條件：
1、專業和學歷：經濟、會計、統計、金融等相關專業，全日制本科（含）以上學歷。有經濟、統計、會計、分析等相關專業資格證者優先。
2、工作經歷要求：本科學歷需具3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業務管理崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：掌握銀行業銷售管理等相關專業知識；熟悉銀行零售金融產品計價及考核核算等相關知識；了解各類業務數據的收集、整理、分析等知識。
（四）客戶管理崗
崗位職責：
根據零售條線的經營目標，結合零售條線業務系統體系要求，做好零售條線客戶系統建設的各項工作，以實現為零售業務發展提供系統支持。
任職條件：
專業和學歷：金融、統計、會計、經濟等相關專業，全日制本科（含）以上學歷。有經濟、統計、分析學等相關專業資格證者優先。
工作經歷要求：本科學歷需具3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業務銷售崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：熟練掌握對各類業務數據的收集、整理、挖掘、建模分析能力；掌握數據統計分析的各類方法，會使用大多數分析工作、分式、模型；擁有將分析結果轉化為業務策略和為計劃提供決策支持的能力。
（五）需求管理崗
崗位職責：
根據零售條線的經營目標，結合零售金融條線業務系統體系要求，做好零售業務條線的信息技術需求收集、調研及分析等工作，以實現業務發展需求。
任職條件：
1、專業和學歷：金融、經濟、信息技術等相關專業，全日制本科（含）以上學歷。有計算機、經濟等相關專業資格證者優先。
2、工作經歷要求：：本科學歷需具3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業務銷售崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：熟悉銀行相關信息系統知識；了解銀行內部應用系統體系架構，了解銀行零售業務流程及需求。獨立完成過信息科技日常建設或運維、安全制度體系建設等工作。
（六）團隊管理崗
崗位職責：
根據全行零售金融條線發展規劃、目標等實際情況，做好零售條線的人力資源模塊的各項工作，以實現控制人力資源成本的目標。配合人力資源部，開展零售金融條線人員管理與人才梯隊建設工作，包括任職資格建設、關鍵崗位、關鍵人才的識別與培養等，
任職條件：
1、專業和學歷：金融、經濟類、語言類、人力資源等相關專業，全日制本科（含）以上學歷。有人力資源管理、經濟等相關資格證者優先。
2、工作經歷要求：本科學歷需具3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業務管理崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：熟練掌握銀行零售金融業務條線相關專業知識；熟悉人力資源管理、人員績效考核等相關知識。
（七）綜合事務崗
崗位職責：
根據零售條線相關工作安排，做好零售條線綜合事務模塊的各項工作，主要負責零售金融條線公文管理，收發文管理、簽報管理、OA系統管理以及文件流轉督辦，零售金融分管行領導講話、工作計劃、工作總結及綜合性研究等材料起草，組織收集各級計劃，檔案管理，包括文書檔案、實物檔案等綜合檔案的收集整理及保管，以實現零售條線后勤工作的順利開展。
任職條件：
1、專業和學歷：金融、經濟類、語言類、人力資源等相關專業，全日制本科（含）以上學歷。有公文寫作、文檔管理等相關專業資格證者優先。
2、工作經歷要求：本科學歷需具3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業務管理崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：熟練掌握公文寫作及文檔管理相關專業知識；掌握銀行內部運作模式；了解一定的銀行業從業知識。
（八）品牌宣傳崗
崗位職責：
根據零售條線各業務部門相關需求，做好零售條線行內外媒體渠道宣傳管理模塊的各項工作，建立及完善零售條線媒體宣傳體系，以實現提升零售業務市場品牌的目標。組織開展零售條線各部門及同業零售業務的品牌建設與產品宣傳的調研工作。
任職條件：
1、專業和學歷：金融、經濟類、語言類、營銷策劃等相關專業，全日制本科（含）以上學歷。有經濟、語言、營銷策劃等相關專業資格證者優先。
2、工作經歷要求：本科學歷需具3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業務宣傳策劃崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：掌握產品及渠道營銷策劃等相關知識；熟悉銀行零售金融產品、業務等相關專業知識；了解公文寫作相關專業知識。
二、總行渠道與電子銀行中心人員：若干名
（一）網點管理崗
崗位職責：
根據全行網點發展戰略，制定支行及以下機構的發展規劃，落實物理網點的選址、建設、管理，優化全行網點布局，提高網點建設水平，為推動業務發展奠定基礎。
任職條件：
1、專業和學歷：金融、工程建設、電子商務等相關專業，具有全日制大學本科及以上學歷。金融經濟、平面設計相關證書優先。
2、工作經歷要求：3年以上銀行工作經驗，或1年以上銀行網點規劃工作經驗。
3、其他任職要求：善于溝通，組織能力、學習能力強，能吃苦耐勞。
（二）智能銀行規劃崗
崗位職責：
根據全行網點發展戰略，落實智能銀行、自助銀行網點的選址、建設、管理，為推動電子銀行、網絡金融業務的發展做好基礎建設。協同電子渠道進行線上線下渠道整合和聯動，對智能化投入進行效能監測，制定智能銀行使用規范。
任職條件：
1、專業和學歷：金融、經濟、計算機等相關專業，具有全日制大學本科及以上學歷；有計算機等級證書、金融經濟相關證書優先。
2、工作經歷要求：3年以上銀行工作經驗，有電子銀行從業經歷優先；
3、其他任職要求：熟悉銀行業務知識、相關監管政策和要求，了解各種智能機具原理及功能，對電子銀行及互聯網金融有深刻的理解。
（三）機具設備研發崗
崗位職責：
根據全行智能銀行、自助銀行網點發展戰略，落實各類自助機具業務功能的研發、監控和管理，以提高設備的運行效益和水平，促進線上線下業務的無縫銜接。
任職條件：
1、專業和學歷：金融、經濟、計算機等相關專業，具有全日制大學本科及以上學歷。有計算機等級證書、金融經濟相關證書優先。
2、工作經歷要求：3年以上銀行工作經驗，有電子銀行從業經歷優先。
3、其他任職要求：熟悉銀行業務知識、相關監管政策和要求，了解各種智能機具原理及功能，對電子銀行及互聯網金融有深刻的理解。
（四）電子渠道推廣崗
崗位職責：
根據零售渠道與網絡金融管理部的中長期發展規劃，建立和完善網上銀行、手機銀行、微信銀行等電子銀行業務管理體系，組織開展電子銀行渠道的業務規劃、制度建設、運行維護、營銷推廣，不斷提高電子銀行渠道的客戶規模及業務覆蓋面，促進柜面業務向電子銀行渠道遷移，以支撐零售金融戰略的順利實現。
任職條件：
1、專業和學歷：金融、經濟、計算機等相關專業，具有全日制大學本科及以上學歷。有計算機等級證書、金融經濟相關證書優先。
2、工作經歷要求：3年以上在電子銀行專業領域工作；有兩年以上電子銀行相關管理工作經驗優先。
3、其他任職要求：掌握電子銀行相關知識，熟知監管政策、同業發展動態，對電子銀行渠道管理具有深刻的理解和敏銳的市場洞察力。
（五）移動支付管理崗
崗位職責：
根據我行零售金融總體戰略，負責零售業務移動支付（互聯網支付）建設規劃，開拓及管理工作。負責移動支付場景及產品設計和需求歸口管理，研發和創新移動支付工具及相關電子商務和金融生態圈開發建設，推動移動支付業務的穩步發展。
任職條件：
1、專業和學歷：金融、經濟類、計算機、電子商務等相關專業，具有全日制大學本科及以上學歷。有計算機等級證書、金融經濟相關證書優先。
2、工作經歷要求：3年以上在移動金融領域（包括零售渠道、網絡金融、第三方支付、移動互聯網等）產品、營銷、技術等工作經驗；有移動支付從業經歷及互聯網支付產品設計及開發經驗優先。
3、其他任職要求：掌握網絡金融、移動支付相關知識，熟悉監管政策和要求，對互聯網金融產品及互聯網支付產品有深刻的理解，了解銀行運作流程。具有較強的分析能力、溝通及文字表達能力，樂于溝通、學習能力強、具備較強的邏輯思維能力。有敏銳的產品嗅覺及解決問題的能力。
（六）客戶體驗管理崗
崗位職責：
根據全行移動金融產品發展戰略，開展移動金融產品測試、客戶滿意度調查等相關工作。建立客戶體驗測評體系，制定移動金融產品客戶體驗測評指標，促進產品、服務及流程優化，從而提升客戶體驗滿意度。
任職條件：
1、專業和學歷：金融、經濟、廣告、商業等相關專業，具有全日制大學本科及以上學歷。
2、工作經歷要求：3年以上銀行工作經驗，有電子銀行從業經歷優先。
3、其他任職要求：對互聯網行業有深刻的認識與敏感度，了解用戶體驗領域的理論和方法，熟悉并掌握可用性評估或體驗度量方法。
（七）借記卡業務管理崗
崗位職責：
根據我行零售金融發展戰略，創新開發借記卡（IC卡）產品、卡功能，打造我行借記卡（IC卡）品牌，以推動零售業務的發展。
任職條件：
1、專業和學歷：金融、經濟、信息技術類專業背景者優先，具有全日制大學本科及以上學歷。
2、工作經歷要求：3年以上銀行相關工作經驗。
3、其他任職要求：具有較強的市場敏銳性和業務創新能力，熟悉監管機構、中國銀聯各項相關制度和業務規則。
（八）社保卡（醫保卡）業務崗
崗位職責：
根據社保卡中心、醫保局有關要求，開展社保卡（醫保卡）業務相關工作，以推動我行銀行卡業務的發展。
任職條件：
1、專業和學歷：金融、經濟等相關專業，具有全日制大學本科及以上學歷。
2、工作經歷要求：3年以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：熟悉銀行業務知識，及社保卡（醫保卡）相關業務規則。
◆應聘方式
有意應聘者請登錄廣州銀行網站,在首頁點擊“人才招聘”，選擇“我要應聘”進入我行招聘系統（請使用標準IE瀏覽器）注冊并填寫相關個人信息。(官網網址：http://www.gzcb.com.cn）
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