2017年常熟農商銀行揚州分行招聘啟事
江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司（簡稱“常熟農商銀行”）是全國首批組建的股份制農村金融機構，具有60多年悠久歷史。2007年，成功引進交通銀行作為戰略投資者；2016年9月30日在上海證券交易所掛牌上市。據英國《銀行家》雜志公布的2016年度全球1000家銀行排名，常熟農商銀行位居國際銀行業第578位。
近年來，常熟農商銀行致力于探索區域化發展之路，現已設立了鹽城、南通、無錫、泰州、揚州五家分行，正在籌建蘇州分行,主發起設立了30家“興福”系村鎮銀行，并投資武漢、天津等6家農村金融機構。
根據業務發展需要，現誠邀社會各界勇于接受挑戰、德才兼備的人才加盟，共同開拓揚州分行美好未來。具體招聘事項如下：
一、 招聘崗位及人數
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部門 |
崗位及人數 |
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分行行長室 |
副行長1名 |
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綜合管理部 |
負責人1名 |
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業務發展部（公司業務） |
業務發展（三、四、五）部負責人各1名 |
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公司客戶經理若干名 | |
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業務發展部（零售業務） |
業務發展六部負責人1名 |
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分行下屬支行 |
支行行長1名 |
二、 工作地點：揚州
三、 基本條件
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、戶籍不限，具有揚州地區常住戶口或居住證者優先；
4、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
6、不屬于我行規定的親屬回避對象；
7、特別優秀者可適當放寬條件。
四、 應聘方式
1、應聘者請登錄http://crcb.zhiye.com/在線報名；
2、簡歷投遞截止時間：2017年4月30日；
3、我行將在簡歷投遞截至日期后10個工作日內對報名信息進行資格審核，應聘人員可登錄報名系統內的“個人中心”查看個人審查狀態；
4、初審合格后，我行將電話通知本人考試時間、地點；通過考試并經體檢合格后，辦理錄用手續。二個月內未收到通知，視為未通過；應聘材料代為保密，恕不退還；
5、咨詢電話：0512- 52909085 丁女士。
備注：招聘崗位的崗位職責和任職條件
一、 分行行長室
分行副行長（1名）
崗位職責：
根據全行總體發展戰略，協助分行行長做好各項業務發展和經營管理工作；具體負責組織營銷本行金融產品與服務，拓展各項業務等工作。
任職條件：
1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷；
2、具有5年及以�仙桃狄兄行諧ぃɑ蚍中脅棵鷗涸鶉耍┮隕匣螄嗟貝右稻�
3、具有較強的經營管理、組織協調和分析決策能力；
4、熟悉揚州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；
5、符合銀監會規定的任職資格條件。
二、 綜合管理部
綜合管理部負責人（1名）
崗位職責：
根據總行要求，負責分行綜合協調、會務接待、文秘檔案、品牌與宣傳管理、內部制度建設、人力資源、安全與保衛等管理工作。
任職條件：
1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷；
2、具有5年及以上相關崗位工作經歷，熟悉日常管理運作及本地情況；
3、具有良好的語言表達能力和寫作功底，具有較強的組織管理及溝通能力。
三、 業務發展部（公司業務）
業務發展（三、四、五）部負責人（各1名）
崗位職責：
根據總行公司業務的管理要求，負責分行業務條線管理（明確業務發展及管理意圖，落實存貸業務計劃，合理配置資源，實施客戶經理人員管理，進行績效考核等）及公司業務的拓展工作。
任職條件：
1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷；
2、具有5年及以上商業銀行公司業務經營管理相關工作經歷；
3、熟悉揚州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；
4、有業務資源者優先。
公司客戶經理（若干名）
崗位職責：
負責分行客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經營指標。
任職條件：
1、1977年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷；
2、具有2年及以上商業銀行相關從業經歷；
3、熟悉揚州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險識別能力；
4、有業務資源或商業銀行客戶經理從業經歷者優先。
四、 業務發展部（零售業務）
業務發展六部負責人（1名）
崗位職責：
根據總行零售業務管理要求，負責分行零售業務條線等業務拓展工作，完成各項經營指標。
任職條件：
1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷；
2、具有5年及以上商業銀行零售業務經營管理相關工作經驗；
3、熟悉揚州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；
4、有業務資源者優先。
五、 分行下屬支行
支行行長（1名）
崗位職責：
根據分行要求，制定支行各項業務的綜合經營規劃，并指導實施與推進，確保完成各項業務發展的目標任務；負責主持支行日常工作，牽頭制定各項規章制度和實施細則并組織監督落實；確定支行中長期業務發展規劃；確定支行市場營銷方案并組織實施；按照上級行內部管理的要求，督促落實部門可能涉及各項風險的防范工作。
任職條件：
1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷；
2、具有5年及以上商業銀行支行行長（或分行部門負責人）以上或相當從業經歷；
3、具有較強的經營管理、組織協調和分析決策能力；
4、熟悉揚州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；
5、符合銀監會規定的任職資格條件。