2017年招商銀行長春分行社會招聘啟事

招聘崗位

招聘人數

崗位職責

素質要求

零售專業支行行長

2

1.統籌支行零售經營管理目標，完成綜合績效考核指標；
2.負責支行零售各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；
3.負責支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。

1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行從業經驗，3年以上銀行網點零售業務管理經驗；
3.較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力；
4.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
5.特別優秀者，以上條件可適當放寬。

公司客戶經理

10

1.負責公司客戶的營銷推動和客戶關系管理；
2.負責公司客戶的授信管理以及對客戶提供營銷支持；
3.挖掘客戶需求，制定綜合服務方案，協調相關產品部門，推動具體產品的引入和落地；
4.負責客戶的貸后管理，有效把控業務風險。

1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會類相關專業優先；
2.擁有3年以上金融信貸從業經驗，品德端正，無不良記錄；  
3.具有較強的市場開拓能力、公關能力和風險把握能力，具備較強的責任心和團隊精神； 
4.業績突出者優先考慮。

零售信貸客戶經理

10

1. 負責開拓市場，獲取零售信貸客戶（包括房貸、小微及消費貸等客戶），落實總分行制定的考核任務目標；
2. 負責做好貸前盡職調查，防范風險；
3. 負責解釋客戶咨詢，并向客戶介紹我行零售貸款產品及其功能；
4. 負責根據客戶需求，積極開展交叉銷售，提高客戶滿意度；
5. 負責做好客戶關系維護，并主動開展客戶轉介，獲取新客戶等。

1. 年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
2. 2年以上相關從業經驗有良好的職業操守、無不良行為記錄；
3. 工作積極主動、具有較強的敬業精神；
4. 具備較強的溝通能力和團隊協作精神；具備較強的市場拓展和營銷策劃能力；具有較強的風險防范意識和風險防控能力。

零售理財經理

10

1.發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系； 
2.了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種， 為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；  
3.完成考核期內零售銀行相關的業務指標； 
4.負責管戶客戶維護、臨界客戶提升及向上輸送客戶。

1. 年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
2. 2年以上相關從業經驗有良好的職業操守、無不良行為記錄，具有AFP、CFP證書或高端客戶服務經驗的理財經理優先；
3.具有良好的職業道德和愛行敬業精神，遵紀守法，無違規違紀不良記錄和重大責任事故； 
4.志愿從事理財經理崗位，有較強的客戶開發能力及市場觀察力，具有較強的自我學習能力和營銷意識，具有較強的服務能力及客戶溝通能力；
5.能夠正確理解貫徹各項金融法律、法規和規章制度，熟悉零售銀行基礎業務。

授信審批

3

1．授信審批內部運營的管理，授信審批條線的指導和管理；
2．授信審批情況分類匯總與研究分析；
3．行業、區域、產品授信研究的組織推動與管理；
4．履行審貸委員會秘書職責，負責協調、落實審貸委員會相關事務。

1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
2.信貸相關工作經驗不少于3年；
3.了解信貸業務、統計分析、會計業務、宏觀經濟相關知識；
4.有良好的職業操守、無不良行為記錄；
5.組織協調能力、邏輯分析能力、文字應用能力。

風險管理

2

1．負責信用風險統計工作，落實監管部門的信用風險日常統計與臨時調研；
2．負責風險監測分析，形成信用風險分析報告。 
3、負責對公授信業務放款資料審核、組織放款知識等相關培訓
4、其他信用風險管理綜合性事務。

1.經濟、金融、數理、信息類相關專業大學本科及以上學歷；
2.熟悉金融統計專業知識；
3.了解信貸業務、監管制度、區域發展、行業管理、宏觀經濟相關知識。
4.具有信貸管理、客戶經理相關工作背景、金融統計相關工作背景。
5.具有一定統計分析能力、計算機操作能力、文字表達能力、組織協調能力。

清收保全

1

1．負責不良資產清收管理、督導，清收體制改革的推進工作；
2．組織呆賬核銷和以物抵債資產管理，擬定相關報告；
3．組織、指導和審核不良資產責任認定和問責工作；
4．完成不良資產項目的盡職調查，設計清收方案并執行；
5．完成清收中的訴訟維權、資產保全、營銷競價等工作，及時報告風險隱患與新問題。

1.經濟、金融、法律相關專業大學本科及以上學歷；
2.熟悉銀行資產業務操作流程，了解相關法律法規、行業規定及銀行信貸政策。
3.具有信貸管理、清收保全、法律事務相關工作背景。
4.具有一定組織協調能力、執行力、文字應用能力。