2017年北京銀行烏魯木齊分行招聘啟事
北京銀行烏魯木齊分行成立于2015年1月，是北京銀行在外埠設立的第11家分支機構，是全行跨區域經營的重要戰略部署。北京銀行烏魯木齊分行將為烏魯木齊建成與其區域性國際商貿中心地位相適應的區域金融中心做出貢獻。分行成立以來，始終堅持“真誠所以信賴”的服務理念，始終致力于支持地方經濟發展，為滿足機構拓展和業務發展需要，現面向社會公開誠聘英才。
一、職位及要求
職位1：支行行長
崗位描述
根據分行總體發展目標和戰略要求，全面負責支行籌建和經營管理工作；推動支行各條線業務營銷與客戶維護工作，完成各項任務指標。
任職條件
1、年齡45周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、10年（含）以上銀行相關工作經驗，5年（含）以上支行管理經驗；
4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。
職位2：支行副行長（公司）
崗位描述
根據分行總體發展目標和戰略要求，協助支行行長開展各項經營管理工作；推動支行公司條線業務營銷與客戶維護工作，完成各項任務指標。
任職條件
1、年齡38周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、8年（含）以上銀行相關工作經驗，3年（含）以上支行管理經驗；
4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。
職位3：支行副行長（零售）
崗位描述
崗位描述
根據分行總體發展目標和戰略要求，協助支行行長開展各項經營管理工作；推動支行零售條線業務營銷與客戶維護工作，完成各項任務指標。
任職條件
1、年齡38周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、8年（含）以上銀行相關工作經驗，3年（含）以上支行管理經驗；
4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。
職位4：同業票據部負責人
崗位描述
負責制定團隊公司銀行客戶業務的經營方向和營銷策略,分解并組織落實團隊各項經營指標,確保完成各項公司銀行指標；制定團隊客戶業務年度考核方案,并組織實施以充分調動客戶經理的工作熱情；負責本團隊各項工作進展和資源調配，確保完成本部門各項年度經營指標；負責本團隊公司銀行客戶營銷協調工作，實施金融服務方案，及時將產品使用情況、存在問題、客戶新需求及時反饋分行公司銀行部。
任職條件
1、經濟、金融、管理及其他財經類相關專業大學本科（含）以上學歷；
2、5年以上銀行工作經驗，年齡40周歲以下，現任其他金融機構同職級職務；或現任其它金融機構下一職級職務2年以上，熟悉公司業務相關業務流程和管理辦法，熟悉當地市場；
3、具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力；
4、有客戶資源者優先。
職位5:對公客戶經理
崗位描述
負責對公各項業務工作進展和資源調配，根據業務發展需要制定公司客戶發展策略和實施辦法，確保完成各項年度經營指標。
任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、3年以上銀行工作經驗，現任其他金融機構同崗位工作，熟悉公司業務相關業務流程和管理辦法，熟悉當地市場；
4、具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力；
5、有客戶資源者優先。
職位6：對公產品經理
崗位描述
負責所屬區域特色公司銀行產品研發的發展規劃、年度設計計劃、研發制度體系的擬定工作，根據轄內客戶需求，開展區域特色公司銀行產品研發工作，參與總行重點產品研發及系統建設、測試工作，公司銀行產品的技術支持工作，負責相關產品數據統計分析、區域市場分析、同業信息收集，對公資產業務的產品體系建設和管理；現代服務業等新興行業人民幣資產類產品、中小企業客戶人民幣資產類、對公表內外基礎資產業務等產品研發和管理。
任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、3年以上銀行工作經驗，熟悉相關崗位業務知識及操作流程，取得國家或國際認可的所從事業務的專業技術資格證書；
4、具有較強的市場分析能力、研究開發能力；
5、能熟練使用計算機，具有較強的語言表達能力和文字寫作能力。
職位7：中小企業客戶經理
崗位描述
1、負責制定中小客戶的綜合產品服務方案及新產品營銷方案；研究行業開發業務模式，制定主辦產品開發規劃并組織實施；
2、負責組織實施主辦產品培訓；
3、協助完善有關產品業務操作流程和規章制度；
4、協助客戶經理對重點客戶進行產品銷售，推動中小企業業務產品銷售。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷；
2、3年以上相關崗位工作經歷；
3、熟悉相關崗位業務知識及操作流程，取得國家或國際認可的所從事業務的專業技術資格證書；
4、具有較強的市場分析能力、研究開發能力；
5、能熟練使用計算機，具有較強的語言表達能力和文字寫作能力。
職位8：同業業務崗
崗位描述
負責金融同業業務的推動及開展，同業機構客戶營銷、同業資金業務、新型資金業務等各類型金融同業業務的新產品設計及推廣；組織同業業務培訓；領導崗位負責制定部門的考核方案，業務推動方案等。
任職條件
1、金融、經濟或財務類專業本科（含）以上學歷；
2、具有3年以上同業業務相關經驗；
3、熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉同業業務和流程；
4、具有同業項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力；
5、具有較好的問題解決能力和團隊協調能力。
職位9：投行業務崗
崗位描述
負責金融投行業務的推動及開展，投行機構客戶營銷、投行資金業務、新型資金業務等各類型金融業務；組織和開展投行業務的盡職調查、方案設計和風險評估；組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持。領導崗位負責制定部門的考核方案，業務推動方案等。
任職條件
1、金融、經濟或財務類專業本科及以上學歷；
2、具有3年以上投行業務相關經驗；
3、熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉投行業務和流程；
4、具有投行項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力；
5、具有較好的問題解決能力和團隊協調能力。
職位10：國際業務崗
崗位描述
負責網點外匯業務的合規辦理，組織外匯管理政策及國際業務品種的培訓；對信用證、保函、貿易融資產品進行客戶拓展及業務操作，配合外匯管理局及總行進行業務檢查等。
任職條件
1、金融、經濟或財務類專業本科及以上學歷，大學英語四級以上；
2、具有2年以上銀行國際業務相關經驗；
3、具有國際結算業務及人民幣結算工作經歷,熟悉信用證、保函、貿易融資等貿易金融產品業務操作，了解相關國際慣例和外匯政策；
4、具有組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力。
應聘要求
1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、過往業績突出；
3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
6、截止日期：2017年6月30日。
二、應聘要求
1、身心健康，能適應崗位工作要求；
2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；
3、過往業績突出；
4、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
5、符合北京銀行親屬回避制度的規定。
三、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和職業發展平臺。
四、截止時間：2017年4月30日
聯系方式：
公司電話:2378100