2017年合肥科技農村商業銀行招聘啟事
合肥科技農村商業銀行于2007年2月14日掛牌成立，是全國省會城市首家農村商業銀行。目前注冊資本18億元，下轄78家營業網點。截至2016年末，全行資產總額883.92億元。
2014年以來，我行按照現代商業銀行經營模式，圍繞“科學的組織管理體系、完善的產品創新體系、全面的風險管控體系、有效的資本節約補充體系、系統的市場營銷體系、健全的激勵考核體系、先進的科技支撐體系、積極的企業文化體系”等八大體系建設，逐步實現由商業銀行向現代商業銀行的“二次轉型”，取得的成績得到了多方肯定。
為進一步加快我行跨區域發展經營的步伐，適應業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才。
一、招聘崗位、人數與條件
（一）柜員（90名，其中合肥60名，六安、蚌埠、巢湖各10名）
（1）全日制普通高等院校本科及以上學歷，有學士及以上學位。
（2）金融、經濟、會計、審計、管理、計算機等相關專業。
（3）25周歲以下（1992年1月1日以后出生），有銀行工作經驗或碩士研究生及以上學歷可適當放寬。
（4）品貌端正，身體健康，形象良好，愛崗敬業，無任何不良記錄。
（5）報考異地分支機構柜員崗位的，戶籍為六安、蚌埠、巢湖，在當地有住房，有客戶資源者優先考慮。
（二）客戶經理（40名，其中合肥20名，六安、蚌埠各10名）
（1）全日制普通高等院校本科及以上學歷，有學士及以上學位。
（2）金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業。
（3）35周歲以下（1982年1月1日以后出生），具有2年以上銀行從業經歷，其中1年以上客戶經理從業經歷。
（4）品貌端正，身體健康，有較強的溝通、協調、表達能力和市場開拓能力，無任何不良記錄。
（5）報考異地分支機構客戶經理崗位的，戶籍為六安、蚌埠，在當地有住房，有客戶資源者優先考慮。
二、工作地點
合肥、六安、蚌埠、巢湖等。
三、用工形式
（一）柜員
一年實習期，經考評工作業績合格者與本行簽訂勞動合同。
（二）客戶經理
與本行簽訂勞動合同,試用期六個月,經考評工作業績合格者轉正。
四、報名方式
符合以上條件應聘者請登錄http://61.190.41.24:9099/，按相關要求填報《合肥科技農村商業銀行2017年招聘報名表》，報名截止日期2017年4月30日。招聘工作的相關信息將在本行網站（www.hfrcbc.com）上發布，謝絕來電來訪。
五、相關說明
（一）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，我行不再通知。
（三）在招聘各環節中，應聘者提供的資料概不退還。
（四）合肥科技農村商業銀行對本次招聘享有最終解釋權。