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廣發銀行廣州分行2015年招聘公告

時間:2015-04-05 13:04:31 點擊:

廣發銀行廣州分行2015年招聘公告

  廣州分行是與總行同處一地的一級分行,近年來廣州分行積極進取,勇于創新,各項業務全面快速發展,多項業務指標刷新歷史紀錄,資產、負債、利潤等主要業務均在系統內名列前茅。因業務發展和管理工作需要,廣州分行現面向全國誠聘英才。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間!

  一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

  1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄;

  2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;

  3、身體健康,無不良嗜好;

  4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

  5、符合我行親屬回避相關制度規定;

  6、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

  二、招聘崗位及應聘條件

  (一)資產保全部副總經理(1人)

  1、大學本科及以上學歷;

  2、8年以上銀行工作經驗,至少3年以上銀行信貸管理崗位工作經驗和3年以上團隊管理經驗,具有同級別管理經驗者優先考慮;

  3、對銀行各項業務具有較為全面的了解,具有法律、經濟、金融等銀行業務和風險管理知識,熟悉國家相關法律法規及總、分行風險管理制度,專業能力強,能勝任分行不良資產清收的全面工作;

  4、具備制訂分行不良資產保全管理制度、設置不良資產清收管理指標,編制全行不良資產控制和壓縮退出任務,促進分行資產質量的改善的能力;

  5、擅長不良貸款的訴訟管理工作,具備提前介入對公授信業務風險預警及問題貸款風險化解的能力;

  6、具有清晰的管理思路、豐富的團隊管理理論及實踐經驗,能夠發揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化;

  7、具有開放的解決問題的能力,準確的前瞻性、果斷的決斷力,能夠為領導決策提供有效信息和可行性建議,并可獨自做出清晰的判斷和決策;

  8、具備良好的人際關系溝通能力和親和力,能適應企業的文化和傳統,保障管理信息流程順暢;

  9、職業操守良好、品行端正、誠實守信、遵紀守法、廉潔自律、有較強的全局觀念、責任心和敬業精神,身體健康。

  (二)一級支行行長(3人)

  1、大學本科及以上學歷,金融、營銷、管理等相關專業,條件優秀的可放寬至大專學歷;

  2、8年及以上金融機構營銷服務工作經驗,其中商業銀行營銷服務經驗不少于3年,團隊管理經驗不少于2年,同等崗位工作經驗至少1年以上;

  3、了解廣州市場,具有一定的客戶資源;

  4、具有較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識;

  5、具有清晰的管理思路、豐富的團隊管理理論及實踐經驗,能夠發揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,達成優異團隊成績;

  6、能根據分行要求,完成本支行的市場營銷及內控等各項管理工作。

  (三)支行公司部主任(5人)

  1、大學本科及以上學歷,金融、財會、國貿、經濟、管理等相關專業;

  2、4年及以上商業銀行從業經驗,至少2年以上商業銀行對公營銷工作經驗,具有團隊管理經驗的優先;

  3、熟悉廣州市場,具有一定的客戶資源;

  4、具備良好的風險意識;

  5、具有良好的人際溝通能力和語言表達能力;

  6、具備帶領支行公司業務團隊完成分行下達的各項對公業績指標,組織推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷和經營工作,確保團隊目標達成的能力;

  7、在營銷團隊發展新客戶時,跟蹤指導客戶經理開展營銷,牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案,推動客戶經理產能提升;

  8、對于營銷團隊的授信業務,應根據分行政策進行授信調查,與經辦客戶經理共同對授信業務的真實性、完整性負責,對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類,有效防控所管轄的授信業務的各類經營風險,確保團隊合規經營;

  9、負責本營銷團隊規章制度、產品知識、營銷技能、合規風險防控能力的培訓,后備人才的培養。

  (四)小企業中心團隊長(3人)

  1、大學本科及以上學歷,金融、財會、國貿、經濟、管理等相關專業;

  2、5年及以上金融機構從業經驗(研究生及以上學歷可放寬至4年),其中3年以上公司銀行業務營銷經驗;

  3、具有團隊管理經驗和能力,既能獨擋一面開展工作,又能與團隊成員相互配合協作;

  4、熟悉銀行小企業金融業務及其風險控制管理,具有豐富的市場營銷經驗;

  5、過往工作中無違法違紀行為或重大業務過失;

  6、除履行客戶經理的基本職責外,還需根據本團隊經營計劃,組織推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷和經營工作,確保團隊目標達成;

  7、負責本營銷團隊規章制度、產品知識、營銷技能、應用工具、合規風險防控能力的培訓,后備人才的培養;

  8、在營銷團隊發展新客戶時,跟蹤指導客戶經理開展營銷,牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案,推動客戶經理產能提升;

  9、對于營銷團隊的授信業務,應根據分行政策進行授信調查,與經辦客戶經理共同對授信業務的真實性、完整性負責,對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類,有效防控所管轄的授信業務的各類經營風險,確保團隊合規經營。

  三、應聘程序

  1、有意者請點擊下方“點我應聘”按鈕下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》,附大一寸免冠證件照、近期生活照各一張發送至指定郵箱,郵箱地址見《廣發銀行應聘人員申請表》。郵件主題為:“姓名+應聘+應聘崗位”。

  2、經初審符合條件者,我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試安排,請保持通訊工具通暢。

  3、應聘材料恕不退回,我們將為您的資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,本行有權取消其參聘資格。

  4、報名截止時間2015年3月31日。

  真誠期待您的參與!

  點我應聘

作者:文武銀行招聘網 來源:網絡

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