2017年秦農農村商業銀行員工招聘公告
秦農銀行全稱陜西秦農農村商業銀行股份有限公司，是經銀監會批準設立的農村商業銀行，是陜西省內注冊資本最大的省屬地方銀行機構。截至2017年3月末，全行資產總額1260.3億元，各項存款余額749.98億元，各項貸款余額566.17億元；注冊資本80億元，居全國農村商業銀行第五位；目前下設1個營業部、16個一級支行、2個直屬支行、216個二級支行，是西安市營業網點最多的銀行機構。
在省委、省政府的堅強領導下，在監管部門的悉心指導下，在各位股東、廣大客戶和社會各界的鼎力支持下，秦農銀行按照現代企業制度要求，秉持“誠信至上、服務城鄉”的經營理念，持續完善和優化對“三農”、中小微企業和城鄉居民的服務功能，不斷加大對優質客戶、重點項目的支持力度，擴大在金融市場及同業中的影響力，努力成為資產規模居前、盈利能力領先、風控水平良好的農村商業銀行。同時，積極搭建全方位的綜合金融服務平臺，加快集團化發展步伐，力爭通過3-5年的改革發展，打造成為全國農村商業銀行的標桿銀行、我省地方金融機構中的靚麗名片，為建設“三個陜西”、實現追趕超越增添新動能。
根據經營管理、業務發展和優化人力資源結構需要，計劃面向社會招聘一批工作人員。
招聘崗位及條件
（一）總行專業技術人員崗（34-37名）
基本條件：有較強的事業心、責任心、吃苦創業精神、溝通協調能力和團隊協作能力；年齡28周歲及以下（年齡計算截止2017年3月31日，下同），品貌端莊，身體健康；遵紀守法，無違法違規違紀行為記錄。特別優秀的專業人員，年齡和學歷條件可適當放寬，薪酬待遇和崗位職級可面議。
1.信用卡中心
（1）市場管理人員（4人）
崗位描述：信用卡業務市場調研、客戶營銷、產品拓展，信用卡產品市場規劃、營銷推廣；信用卡品牌形象傳播、營銷培訓等。
專業要求：全日制大學本科及以上學歷，具備2年及以上個人金融產品或信用卡銷售、銀行收單業務工作經驗，熟悉信用卡市場，具備良好的語言表達和人際溝通能力、市場拓展能力和團隊協作能力。
（2）商戶收單業務管理人員（2人）
崗位描述：收單業務處理、POS機具管理，特惠商戶、分期商戶、積分消費商戶拓展與管理，收單業務系統建設與維護，商戶營銷活動的組織與推廣。
專業要求：全日制大學本科及以上學歷，具備1年及以上相關業務從業經歷，熟悉電子銀行、渠道交易原理及實務。有收單業務從業經驗者優先。
（3）風險管控人員（6人）
崗位描述：信用卡審批業務的征信審核、征信業務管理，產品授信政策制定、追蹤及授信策略效果分析，信用卡催收、案件審查、資產保全、授信業務分類管理和壞賬處理，信用卡相關風險信息的統計、分析。
專業要求：全日制大學本科及以上學歷，經濟金融、法律、統計學或應用數學相關專業畢業；具備2年及以上信用卡授信或銀行信貸審批管理、個人金融產品工作經歷。有不良資產清收處置、司法催收經驗或律師從業資格證者優先。
（4）運營管理人員（5人）
崗位描述：信用卡發卡系統平臺日常維護，信用卡業務運營管理、成本核算及控制，報表統計與分析，積分管理與維護，銀行卡的發行與訂制，賬單寄送及賬務核對、資金清算及對賬，信用卡差錯處理。
專業要求：全日制大學本科及以上學歷，經濟、市場營銷、計算機或管理類相關專業畢業，熟悉信用卡市場行情，具備2年及以上銀行相關業務從業經歷。熟悉銀行會計核算、跨行清算、成本及盈利管理者優先。
（5）信息技術人員（2人）
崗位描述：信用卡產品功能的設計、開發、升級、日常管理，客戶偏好度調研、信用卡產品及市場發展方向研究。
專業要求：國家教育主管部門確定的211工程院校全日制計算機相關專業工學碩士及以上學位，具備3年及以上信用卡相關業務工作經歷，具有先進的行業管理理念、扎實的信用卡專業知識和豐富的信用卡業務實際操作經驗。有銀行、銀聯、第三方支付等從業工作經歷者優先。
2.金融市場部
（1）金融市場研究分析人員（2人）
崗位描述：結合國內外宏觀經濟環境、政策取向、市場變化趨勢，提出階段性組合管理策略研究報告，定期對金融市場部的資產負債配置情況進行分析并提出分析報告；分析預測市場利率等主要金融指標的變動趨勢，提出操作性較強的投資策略建議；對金融市場業務投資策略提供投資建議等。
專業要求：國家教育主管部門確定的211工程院校全日制經濟、金融或數學、信息科技專業碩士研究生及以上學歷；具有較強的數據分析能力、文字綜合能力及相應工作經歷；具備2年及以上金融機構從業經歷。
（2）金融市場債券交易人員（2人）
崗位描述：分析預測債券市場利率等主要金融指標的變動趨勢，提出操作性較強的投資策略建議；制定債券資產配置方案，對債券資產進行組合管理；負責債券業務交易。
專業要求：國家教育主管部門確定的211工程院校全日制金融專業碩士研究生及以上學歷；熟悉相關政策法規、市場反映敏銳，具有一定的數據分析能力、協調溝通能力、文字綜合能力及相應工作經歷；具備2年及以上金融機構從業經歷。
（3）金融同業業務營銷人員（3人）
崗位描述：同業業務市場開拓、客戶開發與維護、產品營銷與拓展、客戶信息搜集與分析。
專業要求：全日制大學本科及以上學歷，具備較強的溝通協調能力、團隊協作精神、市場營銷意識，能夠適應快節奏、高強度的工作要求，能保證經常出差；品貌端莊，形象氣質較好；年齡26周歲及以下。
（4）金融同業投資業務人員（3人）
崗位描述：跟蹤金融市場動態，研究市場變動趨勢和投資機會；負責理財業務、同業投資項目的立項、方案設計、管理推動和產品維護。
專業要求：國家教育主管部門確定的211工程院校全日制經濟金融相關專業碩士研究生及以上學歷；熟悉大中型客戶營銷管理及風險管理、項目投融資管理、企業財務分析、金融領域相關法律法規；具備2年及以上銀行同業從業經歷。通過CFA、CPA等認證者優先。
（5）金融市場業務風險管理人員（2人）
崗位描述：制定和組織實施金融市場業務風險管理政策和管理制度，對金融市場業務進行全面風險管理，以及對新產品進行合規和風控管理。
專業要求：國家教育主管部門確定的211工程院校全日制經濟、金融、法律相關專業碩士研究生及以上學歷；具備扎實的銀行業基本知識、金融市場業務專業知識、文字綜合能力、風險研判和分析能力，熟悉國家金融法律法規、銀行內控合規與風險管理制度規定；具備2年及以�仙桃狄型怠⒔鶉謔諧『妥使芊緲毓芾砭欏�
3.投資銀行部
（1）項目營銷人員（1-2人）
崗位描述：資本市場相關經濟金融信息研究與分析，非標融資和私募股權業務的前期調研與推動落地。
專業要求：全日制經濟、金融、管理、財會、法律等相關專業碩士研究生及以上學歷；具有扎實的專業基礎、風控管理能力、項目推動和綜合協調能力，有豐富的客戶資源，熟悉相關政策法規；具備3年及以上股份制銀行投行業務從業經歷；年齡35周歲及以下。特別優秀者年齡條件可適當放寬。
（2）產品研發人員（1-2人）
崗位描述：產品研發信息數據搜集、調研與分析，投行業務的政策解讀、行業研究、風險識別與分析，資本市場動態及私募股權發展趨勢分析與產品研發。
專業要求：全日制經濟、金融、管理、財會、法律等相關專業碩士研究生及以上學歷；有較強的團隊協作、文字綜合、研究分析和表達能力，具備扎實的金融、會計和經濟理論基礎；年齡35周歲及以下。通過CPA、CFA等認證者優先。
（3）投行業務風險管控人員（1-2人）
崗位描述：投行業務項目審查、業務監督，風險審核、跟蹤、預警、控制與處置。
專業要求：全日制經濟、金融、管理、財會、法律等相關專業碩士研究生及以上學歷；熟悉相關政策法規以及投行業務的風險監測與管理，具備風險識別、評估、控制等專業基礎與能力；年齡35周歲及以下。
（二）各級行工作人員崗（若干名）
基本條件：（1）誠實守信、品行端正，具有良好的金融專業知識和職業道德素養。（2）全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務會計、法律、計算機、文秘等相關專業畢業。（3）年齡30周歲及以下，品貌端莊，身體健康。（4）遵紀守法，無違法違規違紀行為記錄。特別優秀或業績突出人員，年齡和學歷條件可適當放寬。
1.總行業務管理崗具有3年及以上銀行業務營銷管理工作經驗；熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作，服務意識較強；有較強的把握、細分和開拓市場能力，組織管理、溝通和協調能力；業績突出。
2.總行風險管理崗具有3年及以上銀行信貸及風險管理工作經驗；熟悉銀行風險管理及信貸業務，風險管控意識和能力較強；有較強的業務分析、文字綜合、組織溝通和綜合協調能力。
3.總行綜合管理崗具有3年及以上銀行管理工作經驗；有較強的綜合分析和文字寫作，組織管理、溝通協調能力。
4.總行會計結算管理崗具有3年及以上銀行會計核算管理工作經驗；熟悉銀行各類業務流程及會計結算工作；有較強的親和力、團隊管理能力和溝通協調能力。
5.總行財務管理崗具有3年及以上銀行綜合財務會計工作經歷；熟悉銀行會計、財務管理等規章制度和流程，工作原則性強；有較強的組織管理、溝通和協調能力。
6.總行績效考核管理崗具有3年及以上銀行績效業績考核管理工作經歷和經驗；熟悉銀行業基本業務知識和管理常識、考核指標體系及考核流程設計、優化以及考核管理操作流程；有較強的組織管理、溝通和協調能力。
7.一級支行風險審核崗具有2年及以上銀行信貸和風險管理工作經歷；熟悉銀行風險管理及信貸業務；有一定的業務分析、文字綜合能力，以及溝通和協作能力。
8.一級支行客戶經理崗具有2年及以上銀行信貸及營銷工作經歷；熟悉銀行信貸業務和客戶經營狀況分析工作；有一定的營銷能力、文字綜合能力和良好的團隊合作精神，以及較強的溝通和協作能力。
9.一級支行綜合事務崗具有2年及以上銀行管理工作經歷；能熟練使用各種辦公軟件，有較強的公文寫作及文字綜合能力，以及溝通和協調能力。
10.二級支行大堂經理和綜合柜員崗具有1年及以上銀行柜員或大堂經理工作經歷；熟悉銀行柜面業務操作流程；有較強的親和力，以及良好的溝通和協調能力。
基本條件：有較強的事業心、責任心、吃苦創業精神、溝通協調能力和團隊協作能力；年齡28周歲及以下（年齡計算截止2017年3月31日，下同），品貌端莊，身體健康；遵紀守法，無違法違規違紀行為記錄。特別優秀的專業人員，年齡和學歷條件可適當放寬，薪酬待遇和崗位職級可面議。
1.信用卡中心
（1）市場管理人員（4人）
崗位描述：信用卡業務市場調研、客戶營銷、產品拓展，信用卡產品市場規劃、營銷推廣；信用卡品牌形象傳播、營銷培訓等。
專業要求：全日制大學本科及以上學歷，具備2年及以上個人金融產品或信用卡銷售、銀行收單業務工作經驗，熟悉信用卡市場，具備良好的語言表達和人際溝通能力、市場拓展能力和團隊協作能力。
（2）商戶收單業務管理人員（2人）
崗位描述：收單業務處理、POS機具管理，特惠商戶、分期商戶、積分消費商戶拓展與管理，收單業務系統建設與維護，商戶營銷活動的組織與推廣。
專業要求：全日制大學本科及以上學歷，具備1年及以上相關業務從業經歷，熟悉電子銀行、渠道交易原理及實務。有收單業務從業經驗者優先。
（3）風險管控人員（6人）
崗位描述：信用卡審批業務的征信審核、征信業務管理，產品授信政策制定、追蹤及授信策略效果分析，信用卡催收、案件審查、資產保全、授信業務分類管理和壞賬處理，信用卡相關風險信息的統計、分析。
專業要求：全日制大學本科及以上學歷，經濟金融、法律、統計學或應用數學相關專業畢業；具備2年及以上信用卡授信或銀行信貸審批管理、個人金融產品工作經歷。有不良資產清收處置、司法催收經驗或律師從業資格證者優先。
（4）運營管理人員（5人）
崗位描述：信用卡發卡系統平臺日常維護，信用卡業務運營管理、成本核算及控制，報表統計與分析，積分管理與維護，銀行卡的發行與訂制，賬單寄送及賬務核對、資金清算及對賬，信用卡差錯處理。
專業要求：全日制大學本科及以上學歷，經濟、市場營銷、計算機或管理類相關專業畢業，熟悉信用卡市場行情，具備2年及以上銀行相關業務從業經歷。熟悉銀行會計核算、跨行清算、成本及盈利管理者優先。
（5）信息技術人員（2人）
崗位描述：信用卡產品功能的設計、開發、升級、日常管理，客戶偏好度調研、信用卡產品及市場發展方向研究。
專業要求：國家教育主管部門確定的211工程院校全日制計算機相關專業工學碩士及以上學位，具備3年及以上信用卡相關業務工作經歷，具有先進的行業管理理念、扎實的信用卡專業知識和豐富的信用卡業務實際操作經驗。有銀行、銀聯、第三方支付等從業工作經歷者優先。
2.金融市場部
（1）金融市場研究分析人員（2人）
崗位描述：結合國內外宏觀經濟環境、政策取向、市場變化趨勢，提出階段性組合管理策略研究報告，定期對金融市場部的資產負債配置情況進行分析并提出分析報告；分析預測市場利率等主要金融指標的變動趨勢，提出操作性較強的投資策略建議；對金融市場業務投資策略提供投資建議等。
專業要求：國家教育主管部門確定的211工程院校全日制經濟、金融或數學、信息科技專業碩士研究生及以上學歷；具有較強的數據分析能力、文字綜合能力及相應工作經歷；具備2年及以上金融機
注意事項
（一）報名時間和方式
報名時間：2017年4月27日至5月11日
報名方式：應聘人員請登錄“智聯招聘”網“陜西”頁面報名，同時下載《秦農銀行工作人員應聘報名表》填寫并發送到本行聯系郵箱sxqnzp2015@163.com，網頁報名和郵件報名同時提交方為有效報名，本次招聘不接受現場報名。
（二）聯系方式
本行通過電子郵件方式與應聘報名者聯
系，謝絕來電來訪。如有相關問題，請通過本行聯系郵箱進行溝通。
（三）應聘報名表為樣表，表格內容不足請自行增加。應聘報名表個人信息僅在本次招聘中使用，報名資料恕不退還。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，秦農銀行有權取消其聘用資格。
（四）本次招聘不指定任何參考書籍，也未委托任何培訓機構進行任何相關培訓服務，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
秦農銀行工作人員應聘報名表